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===(前言)=========================== 先謝謝Salary版 陪我走了快三個月的找工期間,終於快要解脫廢材生活... 希望這篇發言能夠是近期最後一篇了 謝謝大家 我從4/10號從前公司離職後,開始了面試被打槍面試被打槍的循環中 在五月中,為了等第一想上的公司而放棄了第二順位公司的報到機會. 最後落的兩頭空的下場. ===(問題狀況)======================= 現在又面臨到相同狀況,如下: 先報到那間公司 要求兩位新人要統一周一報到,我把報到日期 從本月16號(周一)延到23號(周一) 瞧好之後,另外一間更想上的通知我27號(週五)要進行複試. ===(目前作法)======================= 現在的想法是,先報到 請假去面試. 要是真的上了再換(同樣尷尬的面試狀況,不想再兩頭空了). 這也是我問朋友後普遍得到的作法. ===(尋求方案)======================= 想請問 有人有其他的點子能供小弟參考嗎? 謝謝再謝謝. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.20.110 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402848654.A.AFD.html
knifechen:先去,另一間拿到了再考慮… 06/16 00:17
orange061991:先去,確定上了 再跟他說不適應 06/16 00:27
Lan1982:我想的跟你目前作法差不多 只是新人請假依觀點都是面試假 06/16 00:35
Lan1982:公司(主管)會怎想不難猜 若另一間沒錄取 就是另類的兩頭空 06/16 00:35
roder:新人上班第一周請假不就是為了面試.. 06/16 00:42
dscandy1119:想什麼點子都沒用 到職沒多久請假都直接當作面試的 06/16 06:13
wuwinkan:跟我狀況一樣,不過我也是先答應 06/16 08:10