[問題] 提了離職以後~

[gto0580 (MAO)]

所在公司算是眾人皆知的公司，分成很多部門

由於個人因素，加上公司惡性加班不給加班費

在上周一提了離職給部門主管(因為不知道是否可直接越級跟經理說)

並且問了資深同事離職該去哪裡拿資料填寫

到了人事部門，同事跟我說要先跟經裡面談過後，他才能給離職相關的資料填寫(疑問?)

期間一直追問部門主管，有沒有將我的事情呈報上去

因經理都有時間跟人聊天、抽菸，加班時走來走去看員工加班情況

卻遲遲沒找我面談離職一事

部門主管回說已經呈報(包含我什麼時後想離職、離職原因等)

昨天終於按捺不住，直接找經理空閒時間報告想離職

他竟然說之後再談!!!!!

我想詢問各位有經驗的先進，對於公司這樣冷處理我該怎麼辦

今天到公司又跟主管提了一下

但給我的感覺就是『我就是不讓你走』，完全採不處理的方式

到底該怎麼辦....每天上班心情越來越差，越來越不想待...


拜託各位給我點處理的方向~~~~謝謝!!!!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.93.44
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403695336.A.EDB.html
推 roder:你要紀錄你提出的日期 最好是用email這種有時間的
因之前都是口頭說，所以我接下來因該正式寄信給經理瞜????
※ 編輯: gto0580 (118.233.93.44), 06/25/2014 19:36:25
推 sharkiley:你可以在現場 看到經理時 直接找經理說要離職
→ sharkiley:記得在場有聽到的 要2人以上
→ sharkiley:其實你大可拿錄影(錄音) 找經理說要離職 說時間完就好了
→ sharkiley:這樣就有紀錄了 我之前真的不待就這樣直接 撕破臉
→ sharkiley:原因 5年 都沒加過薪水