推 stevenchiang:不能扣薪 但公司可用法律程序向你朋友追討 接下來就 07/03 12:49
→ stevenchiang:是上法院的事情了 07/03 12:49
推 maple0935:記得就算炸了公司也不能扣薪 不過公司可以走法律程序討 07/03 12:54
→ maple0935:菜鳥出包有一部分也要前輩跟老闆幫忙扛一部分吧 誰叫他 07/03 12:55
→ maple0935:要請菜鳥 既然菜就表示他出包機會肯定比老手多很多 07/03 12:55
→ maple0935:就像餐廳叫學徒去炒菜炒出一堆賽被解師傅砸店也是自找的 07/03 12:56
推 f124:虧要員工賠 賺了會發給員工嗎? 07/03 13:06
推 f124:上級監督不周沒責任喔 都叫員工賠? 那晶圓廠就沒人敢去了XD 07/03 13:09
→ sushumo:恩恩...原來如此，瞭解~~感謝各位仗義回答XD 07/03 13:09
→ greenblue:不管如何 預扣工資就是不對的 要賠是另外的事 07/03 13:20
噓 blackchamiso:當然要賠阿 走法律程序也可以順便失業也不錯 07/03 13:20
→ magic999:你去星巴克，店員飲料亂做很難喝，你會不會叫主管? 07/03 14:28
→ magic999:責任在誰很明顯，跑法院浪費時間就是了，但也不會賠更多 07/03 14:29
→ magic999:而且才賠一半月薪，除非你朋友月薪破十萬，不然離職好了 07/03 14:30
→ magic999:連這點錢都賠不起的公司別期待他會有前途 07/03 14:30
→ sc1:應該扣薪 07/03 14:32
推 yamakazi:晶圓廠表示: 07/03 14:51
推 A83X8CJ8:拿星巴克舉例很失敗..根本不同狀況 07/03 14:58
→ magic999:教育訓練失敗主管不用出來面對? 看不懂就別回了 07/03 14:59
→ magic999:試用期沒給全薪，還叫菜鳥擔賠錢，誰錯還不知道咧 07/03 15:02
→ magic999:另外民法去查一下，有寫到員工業務疏失不是公司說了算 07/03 15:04
推 AlphaA7M2:如一樓和樓上所說，不能扣，疏失責任也不是公司說了算 07/03 16:07
推 cylimu:那幫公司賺錢怎不全拿出來給員工?? 07/03 16:25
噓 blackchamiso:那公司虧損樓上要拿錢出來賠喔? 07/03 16:33
推 JOGIBA:公司：盈收虧損，共體時艱，大砍獎金 07/03 16:45
→ JOGIBA:做出錯誤決策的主管繼續拿獎金^^ 07/03 16:46
推 atonlexus:老實說跟一個新人這樣算 這公司的器量實在..... 07/03 18:01
推 roder:呵呵 帶新人的老鳥就沒責任嗎?? 07/03 19:17
→ shawncarter:不合理 07/04 19:19
推 frontseat:剛進去都還沒過試用期就可以讓他全權與客戶交涉 07/06 22:54
→ frontseat:這不是帶他的老鳥有問題就是公司有問題!關新人個屁事 07/06 22:54