Re: [閒聊] 先求有再求好?!

[exponential7 (臺科萬歲)]

※ 引述《licht ()》之銘言：
: 以我的經驗說
: 先求「有」的前提是妳可以忍受得下去
: 講白話就是公司付妳的薪水讓妳願意忍受通勤勞頓、老闆嘴砲、主管機車、同事心機...
: 待下來，「再求好」的時候就是找機會跳槽。
: 而不是亂槍打鳥，誰錄用妳妳都去，做一個月受不了走人，那真的是浪費雙方時間。
: 我一直認為人是無法真正違背自己心意的，即使焦慮感和待業時間長短成正比，
: 找工作的時候還是要花點時間想清楚，自己能接受/忍受的界限在哪，
: 看到offer看到環境，自己心裡掂一下，
: 想像一下未來兩年都待在這個地方/這個人手下領這樣的薪水，
: 自己能不能接受/忍受？不囉嗦一句話，
: 能，這隻驢子就牽著走一走
: 不能，趕快謝謝再聯絡。
: 我每一次待業的時間都不短，剛畢業到第一份工作定下來中間隔了四個多月，
: 之後轉職除了跳槽的情形以外，平均待業時間也有三個月左右。
: 這中間被保險業拉過，拉我的人還說：反正前半年有保障底薪，先做真的不喜歡再走嘛
: 我說：你看我這個跟陌生人講話會口吃的死阿宅，今天如果你要買保險你會想找我買嗎？
: 我連電話都不喜歡打，下班時間一到就不接公司電話了，最好是賣保險啦XD
: 人的本性比山還難移，這年頭要移山只要C4來一箱就解決了(誤)
: 我自知不是業務的料，也覺得領這所謂半年保障底薪基本是浪費我自己的時間。
: 某次面試的時候被問過，
: 「你條件不差，為什麼上一份工作離職到現在過了兩個月還沒找好？」
: 我很坦白回答：「因為我不想浪費公司的時間，寧願龜毛一點，
: 了解這份工作我可以做得下去再接受offer，省得做一兩個月走人那很難看。」
: 找工作要靜心，雖然很難。焦慮在所難免。
: 但靜下心來仔細看、仔細想，找到真正符合妳理想/喜好的工作的機率比較大，
: 平平都是驢，至少牽到一隻自己看比較順眼的嘛。
: 還有別忘了面試和試用都是雙向的，不只公司看妳，妳也在看公司。
: 一間日工10小時連午休都不給的公司，不去有什麼好可惜的？除非妳本來就是工作狂。
: 把妳的底線拉清楚，從這條底線去找那個「有」，
: 台灣的年輕人夠辛苦了，沒必要再多討苦吃啊。

待業的時候

面試一定會被問  "為什麼不先找份工作  累積點經驗 先求有再求好"



找了一份不滿意的工作

作一個禮拜休假去面試  "為什麼只作一個禮拜就想換工作 至少撐個一年吧"




媽的  你們HR打電話請我去面試

為了面試費了好大的力氣跟公司調假

禮拜六要補上班

結果他媽的面試主管跟我說

什麼只做一個禮拜就想換工作  至少做一年吧

你他媽104寫得很清楚我這份工作還不到一個月   你們HR找我來憑什麼怪我



而且之前待業時期找工作一定會被問為什麼待業這麼久

如果說有找到但不喜歡  又會被說年輕人挑三揀四  沒抗壓性



話都是你們資方在講   幹

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e = 2.71828182845904523536

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→ DevonW:原po說得挺中肯的…有時候求職者真的都好像是在被耍一樣…
推 forent:有的看員工遜炮的樣子，還不是沒滿一個月也叫你走？
→ punkbearbear:一個禮拜的經歷寫在履歷表上幹嘛!!!!!?
→ exponential7:我只是要讓面試的公司知道我在職來面試
→ lemonnana:辛苦了。但建議一個月不要寫，會讓公司認為你進來是不是
→ lemonnana:也會這樣做的不確定性。至於待業這麼久，我也有被問過
→ lemonnana:可以講說你找工作的目的是希望與公司的理念相輔相成
→ lemonnana:並且朝著公司指標/共同理念)而努力。有些比較常問的可以
→ lemonnana:先做準備。像個性優缺點/對這領域你有什麼看法等等的
→ qoopkcs2000:資方就是找你的缺點盡可能挑剔 然後低薪OR不要