推 gamer:很可悲就是除非降到低於最低薪資，不然沒違法。因為聘雇契約 07/06 00:27
→ gamer:裡面幾乎一定會有薪資由雙方合意認定，雇主可視需求調整這類 07/06 00:29
→ gamer:的文字，可是講難聽點，你敢不同意嗎? 07/06 00:29
推 stevenchiang:樓上的這類文字是違反勞基法的 07/06 02:13
→ stevenchiang:但鬼島老闆基本上也不鳥勞基法 07/06 02:13
推 egojustin:國民黨比共產黨還不如 ~~ 07/06 02:37
推 gamer:勞基法裡面對工資的規定就是「工資由勞雇雙方議定之。但不得 07/06 23:12
→ gamer:低於基本工資」這樣一段話而已。 07/06 23:12
→ gamer:所以工資的問題通常會變成是民法，而不是勞基法。 07/06 23:13
→ gamer:而民法中對契約內容則有要求不得片面修改，所以資方要降薪資 07/06 23:14
→ gamer:是必須取得勞方同意沒錯，不然是需要依原訂薪資繼續走。問題 07/06 23:15
→ gamer:是，今天公司如果通知要減薪，不然就資遣。又有多少人敢說不 07/06 23:15
→ gamer:給減薪寧可被資遣的? 07/06 23:16