→ petertg:你要有請假紀錄，有請假公司不準，則需要換成薪水補發 07/06 18:36
→ petertg:若是你自己離職前應休未休，不可歸屬雇主之因者可不發 07/06 18:37
→ petertg:當然最好的方式還是去調解，不過小聲問一下：你有請假嗎? 07/06 18:37
推 dnzteeqrq:推樓上=.= 07/06 21:26
因為離職之前業務量暴增
公司規定加班20hr以內可以申報加班費
超過時數必須轉成補休
離職後累積加班時數達到26hr
去刷存簿確定離職前未休的特休已發代金
但是補休時數這部份公司沒給
想請問一下這樣是合理的嗎?
公司如果不給 依法有據嗎?
謝謝回覆
ps.有些公司 就是不想讓你將離職日延長
因為延了會被瘋狂捅刀 不如明白的終止
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