噓 roder: 你不想交接又要提早離職 還有理由領資遣費??? 08/23 21:11
→ jily: 主管說要你做到九月底然後資遣 可是妳只想做到下週後走人 08/23 21:20
→ pig1982: 我真的不知道你在噓什麼?她要我走，我就走啊～我何必還要 08/23 21:21
→ jily: 那這樣不就變成你八月底自願離職 哪裡還會有資遣費... 08/23 21:21
→ pig1982: 待到九月底?不用好聚好散 08/23 21:22
→ jily: 還有預告時間的起算 是從主管告知你妳天起算 不是從妳走人後 08/23 21:23
噓 abm311: 不交接還想領資遣費？小心被資方控告求償。 08/23 21:24
→ jily: 婚嫁的部分我就不清楚 不過先請先贏吧 不准假的話打給勞工局 08/23 21:24
推 qooooq: 照你的描述 八月底自己離職是不會有婚假跟資遣費的 08/23 21:25
→ pig1982: 所以被火掉卻還要傻傻留在那裡交接? 08/23 21:25
→ jily: 交接也是形式上保護自己的方式 過過場而已 08/23 21:26
推 tim2795: 是否應該先檢討自己為何被火? 如果公司有照規定給資遣費 08/23 21:28
→ tim2795: 建議你還是交接完全比較好! 這是態度與責任感的問題! 08/23 21:29
→ jily: 其實我覺得主管提前一個月告知你將會資遣 已經算好聚好散了 08/23 21:32
→ pig1982: 她要我走的理由真的很扯，並不是工作上的能力不好，我無 08/23 21:37
→ pig1982: 法接受!真的不用好聚好散 08/23 21:40
推 ctjh881408: 那就依規定，你自行離職不等同資遣 08/23 21:40
→ qooooq: 不太可能你休完婚假不必交接馬上可以走人 要不你就到八月 08/23 21:42
→ qooooq: 底 建議你好好跟你的主管討論 免得人走了還要擔心錢 08/23 21:43
推 blockspider: 只上到月底基本上就沒資遣的問題了~因為你是自願的 08/23 21:44
→ remainswind: 只做到下週就是自願離職啊，要爭取什麼權益？ 08/23 21:46
→ jily: 在九月底前找一份更好的工作 然後十月領資遣費去新公司報到 08/23 21:50
→ jily: 這樣才是比較好的解 資遣的真正理由真的不重要 08/23 21:50
→ qooooq: 9月9日請婚假正好是中秋連假接下來再八天 你婚假回來交接 08/23 21:53
→ qooooq: 到月底也差不多再一星期 走的漂亮也是大學問 08/23 21:56
→ pig1982: God!我還要待這麼久= =||| 08/23 21:58
→ qooooq: 大家只是分析給你看 八月底或再呆一個月你自己決定 08/23 22:01
噓 snipe: 8月離職 9月就不是員工了怎麼會有婚假和資遣費 08/23 22:45
→ snipe: 要假要錢不交接 還要提早走… 08/23 22:48
推 downing: 我們公司也常用怪理由資遣員工，不交接對主管或老闆來說 08/23 22:53
→ downing: 是沒什麼差，但留下的同事真的很可憐還要被迫多接工作， 08/23 22:53
→ downing: 之前被資遣的同事都很有情有義的作好交接再走，留個好名 08/23 22:53
→ downing: 聲，這樣讓留下的同事知道這家公司不能久待 08/23 22:53
→ pig1982: 是不是，已經被資遣卻還要交接，這什麼鬼? 08/23 23:05
噓 snipe: 資遣你本應提前告知,你現在是已被告知不是已被資遣,若公司 08/23 23:31
→ snipe: 照規定來,假和資遣費都沒少,你憑什麼不交接?這什麼鬼? 08/23 23:31
→ pig1982: 我為什麼要交接，要我走就走，憑什麼還要把我所學的交給 08/23 23:45
→ pig1982: 別人，什麼東西啊 08/23 23:46
→ blockspider: 重點不是交接吧...明明就是離職日你說做到8月底就什 08/23 23:46
→ blockspider: 麼都沒有因為你是自願離職~而你要9月底在走才有你說 08/23 23:47
→ blockspider: 的那些福利~想不想交接也是隨便你反正都要走了 08/23 23:47
→ remainswind: 交接也非把你所學交給別人吧，講難聽點若是留爛攤子 08/23 23:51
→ remainswind: 還不是別人替你收。 08/23 23:51
→ qooooq: 交接是一種形式 如果公司該給你的都沒少 你也該把流程都跑 08/23 23:56
→ roder: 看吧 我噓的果然沒錯 各位認為呢? 08/23 23:57
→ pig1982: 我只能說你既然要資遣一個人就要去承擔這些後果，不乾我 08/23 23:57
→ qooooq: 完 不要只是不斷發洩個人情緒 對事情沒有幫助 08/23 23:58
→ pig1982: 的事 08/23 23:58
噓 remainswind: 看你回覆的內容，公司該慶幸做這決定吧。 08/23 23:59
→ blockspider: 認同R大~只想福利不想做事被裁只是剛好 08/24 00:00
→ pig1982: 沒有被資遣的人不用把話說的多好聽，等你被資遣後再看來 08/24 00:05
→ pig1982: 你會有多理性 08/24 00:05
→ remainswind: 知道自己不理性就好，在這詭辯不如思考如何避免被資 08/24 00:07
→ remainswind: 遣 08/24 00:07
推 blockspider: 簡單說你就是要留到9月才有福利可言~要不要交接就看 08/24 00:09
→ blockspider: 你的良心了~ 08/24 00:09
→ pig1982: 沒有同理心是沒辦法體會這種心情，少在那邊說風涼話 08/24 00:11
→ pig1982: 公司就對我有良心?笑話 08/24 00:12
→ qooooq: 原PO發文其實是來討拍的嗎?這麼多人回應你好像都是白打的 08/24 00:28
推 TN3939889: 是來討罵的吧 08/24 00:46
推 leila62kyoko: 勸你好歹交接，不要落人口實，總有一天在路上會相碰 08/24 01:08
→ leila62kyoko: 得到。被火掉固然值得同情，但是你應該好好思考， 08/24 01:08
→ leila62kyoko: 為什麼公司要寧願用你覺得很扯的理由資遣你，也不 08/24 01:08
→ leila62kyoko: 讓你留。再者，如果你所學的是公司運作的某一環， 08/24 01:08
→ leila62kyoko: 交接是保護你，不要到時候出事情反而怪你沒交接，要 08/24 01:08
→ leila62kyoko: 離開公司的你擔負責任。 08/24 01:08
推 roea68roea68: 沒關係 你就混到九月底領錢 該有的謀職假請下去就對 08/24 01:43
→ roea68roea68: 交接什麼的盡量擺爛就對了lol 08/24 01:44
→ dscandy1119: 我三年前被通知資遣當天走人,現在也是活的好好的 08/24 05:39
→ dscandy1119: 我是很同情你啦但情緒管理差跟被FIRE其實是兩回事 08/24 05:40
→ dscandy1119: 你都說不想作也不交接了 為什麼你會覺得你還有權益 08/24 05:41
→ dscandy1119: 你再怎麼不爽也要活在現實吧 08/24 05:42
→ dscandy1119: 你不爽可以不交接啊 但你有需要一定要當面嗆嗎 08/24 05:43
→ dscandy1119: 你就不能陽奉陰違嗎 因為被FIRE不嗆一下心情過不去? 08/24 05:43
→ dscandy1119: 我可以理解啊 但這就是情緒管理差才會這樣啊 08/24 05:44
→ dscandy1119: 要我也是不交接啊但我不會去嗆這種無聊的東西啊 08/24 05:44
→ dscandy1119: 我會裝作在交接其實完全不交接重要的東西啊 08/24 05:44
→ dscandy1119: 整個奇怪的部份是為什麼被告知資遣卻要作到九月底? 08/24 05:46
→ dscandy1119: 我如果被FIRE了我也不想再留這麼久 08/24 05:47
→ dscandy1119: 我覺得這一段蠻扯的都要FIRE人了還要人家作一個多月? 08/24 05:47
推 tim2795: 通常婚假都是要提早請的! 我猜婚假的部分原po早就請了 08/24 07:08
→ tim2795: 公司資遣她應該是預請婚假後才發生的事! 08/24 07:08
→ tim2795: 也許公司也是顧慮到是由資方提出對方不適任 為避免爭議 08/24 07:09
→ tim2795: 才希望原po交接 做到九月底 且婚假也可以請完這樣? 08/24 07:10
→ dscandy1119: 可能性不高吧 這麼體貼的話直接給薪到婚假結束不就好 08/24 07:15
→ dscandy1119: 通常要資遣了應該不會希望被資遣員工繼續留著啊 08/24 07:16
→ dscandy1119: 我遇到的都是直接預告薪資給一給就請人家當天走了 08/24 07:17
推 tim2795: 那問你喔! 同樣的情況，如果公司請原po做到九月底 而原po 08/24 07:19
→ tim2795: 到勞工局申訴 那該怎麼處理呢? 08/24 07:19
→ tim2795: 是八月底 @@ key錯 08/24 07:20
→ tim2795: 公司是營利事業 非慈善事業 只能盡力做到兩全其美 不可能 08/24 07:21
→ tim2795: 佛心到直接給薪到婚假結束! 只能說一切照規矩來囉 @@ 08/24 07:21
→ dscandy1119: 公司只要照規定有預告或是有給預告公資就沒問題啊 08/24 07:25
推 tim2795: 但員工如果不滿一直針對說我婚假早就預先請了 資遣是後來 08/24 07:27
→ tim2795: 才發生的事! 員工一直糾結在這 到勞工局申訴 08/24 07:28
→ tim2795: 以勞工局的立場：民眾有申訴就一定要受理 08/24 07:28
→ tim2795: 勞檢處派員到公司了解相關狀況後 08/24 07:28
→ tim2795: 就算公司一切都有照勞基法辦理! 但光是應付政府機關就要 08/24 07:29
→ tim2795: 花費很多時間!公司以賺錢為優先 能避免這情況則盡量避免 08/24 07:29
→ dscandy1119: 勞工可以預先請假但在還成立前不能說那是自己的東西 08/24 07:30
→ dscandy1119: 原po還不如去申訴公司是因為他要結婚才fire他 08/24 07:31
→ dscandy1119: 這樣贏面還大一點 08/24 07:31
→ dscandy1119: 至於你後面說的 開公司就別怕處理勞資糾紛了 08/24 07:31
→ tim2795: 我的意思是 就算公司沒有違反勞基法 08/24 07:31
→ dscandy1119: 開公司只想賺錢卻不想處理勞資問題這麼天真的公司 08/24 07:32
→ dscandy1119: 我不覺得有什麼競爭力 08/24 07:32
→ dscandy1119: 你今天開公司了你就是會遇到各式各樣的員工 08/24 07:32
→ tim2795: 多數公司還是不喜歡碰到勞檢處來查 08/24 07:32
→ dscandy1119: 我在鬼島遇到各式各樣的慣老闆我都能持續找工作了 08/24 07:33
→ tim2795: 會盡量能免則免，以上也只是我的推測~ 別太介意 08/24 07:33
→ dscandy1119: 有些事你想避免那不就要讓步? 不讓步怎麼避免? 08/24 07:34
→ dscandy1119: 只要確定公司沒錯就算被申訴又如何 08/24 07:34
→ dscandy1119: 你說的東西沒有錯 但避免不了的東西沒啥好傷神的 08/24 07:35
→ dscandy1119: 遇到了公司就是面對就好了 人生就是這樣 08/24 07:35
推 tim2795: 不用讓步啊! 有勞基法當依據 不違法即可! 08/24 07:36
→ ADR: 有婚假可以請 又有面試假 為何不多領這一個月 08/24 08:47
→ ADR: 九月中秋還有連假 一週面試假兩天 算算工作日可能沒幾天 08/24 08:52
→ yudofu: 所謂預告薪資是叫你立刻滾蛋才補你薪水的，你拿了預告薪資 08/24 08:52
→ yudofu: 就立刻滾了、後面哪裡還有婚嫁可以請？拿完預告薪資就跟舊 08/24 08:54
→ yudofu: 公司沒關係了，妳請什麼假？ 08/24 08:54
推 yudofu: 如果你待到九月底，那妳拿的就不是預告薪資而是原本的薪資 08/24 08:57
→ yudofu: 九號開始請假之後妳也不會有多的薪水拿，怎麼可能拿了預告 08/24 08:58
→ yudofu: 薪資之後又拿婚嫁的薪水，這樣等於妳就拿了兩次薪水啊。妳 08/24 08:58
→ yudofu: 要不要交接是一回事，但是人家按照邏輯算給妳聽妳自己要聽 08/24 08:59
→ yudofu: 進去，否則妳愛滾哪裡就滾哪裡去，差那幾天的薪水關大家什 08/24 08:59
→ yudofu: 麼事？ 08/24 08:59
→ MOONY135: .... 08/24 09:55
→ pig1982: 我婚假早在七月底就是請好，我被火的莫名其妙，我還寫信 08/24 11:15
→ pig1982: 台北總經理陳請，因為之前就有一個同事也是莫名其妙的被 08/24 11:17
→ pig1982: 逼走，還要她是自願離職，薪水被扣，我是做會計的，非常 08/24 11:18
→ pig1982: 知道這主管在幹嘛，所以我要提防她 08/24 11:20
噓 chinaeatshit: 嗯 這樣啊 08/24 11:20
→ pig1982: 她大概就是想到我之後可能會懷孕，所以要逼我走 08/24 11:25
→ remainswind: 全世界都對不起你，覺得自己好委屈，你就這樣下去吧 08/24 11:31
推 sculsy: 主管知道你要請婚假 還九月底才叫你走還算不錯吧 08/24 11:46
→ pig1982: 不懂的人不要亂講，她真的吃人夠夠，只想坑屬下，我不想 08/24 11:55
→ pig1982: 再被凹，所以我才會這麼不爽，或許我太衝，但對這種人就 08/24 11:57
→ pig1982: 是要強勢 08/24 11:58
噓 chinaeatshit: 不給原po拍拍的你們閉嘴好嗎 你們什麼都不懂 XD 08/24 12:10
→ pig1982: 樓上的，你才閉嘴^_^ 08/24 12:34
噓 Jamu: 就你的問題,8月想走人,要享有9月福利,不合規定,不是你的權益 08/24 12:49
→ jily: 懷疑是請婚假甚或將會懷孕被資遣 就準備好證據直接找勞工局 08/24 12:50
→ hydra60319: =============提醒一下板友注意言論責任============= 08/24 12:50
→ hydra60319: =================小心不要踩板規了================= 08/24 12:51
→ jily: 直接走行政程序或法律程序 這樣才像強勢 言語衝突無濟於事 08/24 12:51
推 FragileLin: 如果是我會交接耶，雖然多少會不爽公司可是新人是無辜 08/24 13:25
→ FragileLin: 的啊 08/24 13:25
推 dscandy1119: 不管你覺得多委曲，多氣憤都改變不了妳的訴求有問題 08/24 13:26
→ dscandy1119: 的現實啊，妳要強勢就去告公司違反兩性就業平等法啊 08/24 13:26
→ dscandy1119: ，而不是說我當下不爽作，但假我早就請了，所以公司 08/24 13:26
→ dscandy1119: 欠我的就是要給我 08/24 13:26
推 csss22221041: 推樓上 08/24 13:35
→ csss22221041: 不要因為對方過去錯很多，就把自己的要求合理化 08/24 14:07
→ csss22221041: 或是根本覺得自己是對的…用這種心態問很難得到答案 08/24 14:09
→ csss22221041: 因爲沒辦法接受批評 08/24 14:09
推 tim2795: 覺得女性在職場上 扯到結婚懷孕生小孩 就是弱勢的一方 08/24 15:00
→ tim2795: 給原po拍拍! (難怪現在生育率這麼低 >"<) 08/24 15:02
推 tim2795: 對了! 原po 可以請問一下你在這家公司的年資大概多久? 08/24 15:05
噓 isuck: 08/24 19:46
噓 Grecie: 這態度真的頗呵 08/24 21:19
→ jacky790331: 無論公司多遭，這樣只是顯現原po的EQ待加強 08/24 21:20
→ jacky790331: 糟 08/24 21:21
噓 pinkberry9: 你根本不是來請教問題的嘛 08/24 22:02
噓 WTF1111: .... 08/24 22:25
噓 ffv111: EQ真差... 08/24 22:54
推 gamer: 交不交接是一回事，但是你在被資遣前離職就是自願離職，資 08/24 23:18
→ gamer: 遣費是不會有的。 08/24 23:18
→ gamer: 至於交接其實只要財產和工作項目有交待，其他的你覺得應該 08/24 23:19
→ gamer: 你的技能的東西不教也不會怎樣，公司也拿你沒辦法。 08/24 23:19
噓 tenbear: 看你這態度 公司應該開除你 資遣你賺到 公司股東虧到 08/25 00:52
噓 XXPLUS: 沒有按錯，也不會騙人說要推回來，卻是給箭頭 08/25 14:09
噓 bobo1016: 從頭到尾態度都很差 08/25 23:00
噓 JOE42172002: 雖然被無預警資遣很不爽，但還是正常交接吧。 08/26 18:15
噓 ambe: 你老闆惹到你幹嘛來這邊兇別人 08/27 11:35