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這不是小妹經驗 是目睹前公司同事的經歷 她早上一如往常的的來上班 大約過一個小時左右老闆就找她去會議室透可透可 約五分鐘後面無表情的出來 說要收拾東西 被火需要立刻離開公司 事後才知道她不是第一個被這樣對待的人 也沒資遣費 但她該月請很多假還是給全薪 不否認該同事表現真的點點點....但還是覺得公司處理的很不尊重人 這就叫小公司有小公司的玩法嗎? ※ 引述《kyouya (鍵盤小妹)》之銘言: : 最近的經驗。 : 某週一的早上,進公司後發現一個未曾見過的新人 : 同事偷偷和我說,那是來接我位置的新人 : 上司在確認新人真的有報到沒有放他們鴿子後 : 隨即告知我要火我的事,並要求我交接 : 事後和前同事與前前同事說要火我對他們來說是個很痛苦的決定 : 這種解僱法大家覺得如何? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.164.13 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408975845.A.472.html ※ 編輯: OoloOoloO (36.231.164.13), 08/25/2014 22:11:26
robler: 資遣本來就是這樣阿 大公司更是這樣 不會讓你有惡搞 08/25 22:33
robler: 的時間,進去談的時候權限就己經被鎖了,出來只能收東西 08/25 22:34
SmartEric: 聽過比較扯的 進公司後 發現電腦系統進不去 08/25 22:40
SmartEric: 主管隨即跟你說收一收就離開吧 人資部接著來清算薪資 08/25 22:41
SmartEric: 等一切搞定(耗時1-2小時) 就請你離開公司了 08/25 22:42
zys: 我前公司也是這樣,叫同事隔天滾蛋,真的挺不尊重人 08/25 22:51
waggy: 這無關尊不尊重人,這是遊戲規則 08/25 23:06
f1234518456: 沒資遣費就該賴著不走了 08/25 23:11
wallace369: 公司本來就不是慈善事業~~只要有給該給的...就@@ 08/25 23:44
XXPLUS: 什麼叫尊重?? 跪著請你滾蛋嗎?? 08/26 09:29
SamFuld: 說真的 能正常資遣就不錯的 08/26 09:46
SamFuld: 一堆逼著你簽自願離職書的更.. 08/26 09:46
dreamcoast: 就保過一年,就快去申請失業給付阿,這就是資遣的好處 08/27 00:14
dreamcoast: 一般老闆通常逼你自請離職的~ 08/27 00:14