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暑假時應徵文書工讀 8/25時離職(有提前告知) 正常來說應是10號領薪水 結果今天(9日)通知我月底領薪水 我問雇主為什麼 他說離職員工統一月底領薪 但離職前並沒有事先告知 並且上個月離職員工也不是在月底領薪 這樣合理嗎?可以算延遲發薪水嗎? 若是親自到勞工局申訴幾天會處理? (想要越快領到薪水越好) 拜託各位解答了 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.141.45 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410293581.A.FAD.html
uka123ily: 是很奇怪,離職跟發薪水日好像沒啥關係? 09/10 07:18
roder: 你現在去找勞工局說不定可以快點拿到 反正最慢也是月底... 09/10 08:43
doris1016: 我們公司也是離職員工月底發薪 不過是在報到時就說了 09/10 09:26
applex5: 勞動基準法施行細則第9條:依本法終止勞動契約時,雇主應 09/10 13:02
loveawrybod: 唉 這我遇過 就算到職說一樣 公司 不得 預扣勞工薪 09/10 13:04
loveawrybod: 資 任何理由都是 見算有當地政府的縣府文也是 勞基 09/10 13:04
loveawrybod: 屬特別法 比一般法大 09/10 13:04
applex5: 即結清工資給付勞工。(ps:是應而不是必須),我是覺得詭異 09/10 13:04
applex5: 沒離職也是10號要給你,離職要拖到月底@@ 09/10 13:06
h2a121: 這我遇過,也去過勞工局,先說答案,局不會處理 09/10 13:18
h2a121: 他當初跟我說公司是後發,沒說不給,等月底到他還不給再 09/10 13:20
h2a121: 投訴 ,所以你去他也不會處理,不用白跑了 09/10 13:21