→ JITER: 都沒証明的話 勞保那邊應該很難 就看公司貼不貼你錢了. 10/02 00:00
推 roder: 沒紀錄那你要怎麼證明"因"公受傷?? 10/02 00:07
推 singarst: 公司進出有門禁卡嗎？出入口有監視器嗎？ 10/02 01:00
推 flog: 看公司良心，別期望，真的！ 10/02 02:01
→ pastries: 實際上從事勞務受傷還是回歸勞基法59條部分 需要休養? 10/02 12:40
推 hong888: 職災是申請勞保給付,公司多半會樂於幫助,向主管.人資求助 10/02 13:56
→ hong888: 你不要去捅公司責任制.不給加班費之類的,應該會幫忙 10/02 13:57
→ doris1016: 是公司未提供加班費還是你沒申請？如果未按勞基法發給 10/02 14:03
→ doris1016: 加班費，可以向勞務提供所在地的勞動處申請勞動檢查。 10/02 14:04
推 gamer: 申請職災公司必須提報告而且會有記錄，很多公司不願意.... 10/02 23:23
→ psinqoo: 所以千萬別~~加班要記錄~不然打死不認~只能貼牛屎~ 10/04 15:16
