Re: [問題] 生完小孩便離職的公司

[RAVANA (零的轉移)]

※ 引述《noxshine (淺草螳螂)》之銘言：
: 今天去面試一家公司的行銷企劃
: 經理很坦白地跟我說前一個人因為去待產
: 他覺得那個員工應該生完小孩就不會回來了
: 所以才有這個職缺...
: 話說我上一份公司裡也有人去待產
: 生完小孩後依然回到公司送油飯照常上班加班
: 像這種因為去待產而離職的公司你會怎麼想
: 1.因為待產而被逼辭職
: 2.爛公司 慣老闆 老娘寧願伺候小孩也不要工作
: 雖然也沒拿到offer 但聽完我便已經打退堂鼓了

通常都是薪水不高的工作  或是不缺錢+因為看不慣某些事早就想走了

現在台北市保母 一個月白天18k 年終一個月 還有中秋端午獎金
加上接送成本 一個月大概20K  低薪工作大概都20～26K
扣勞健保福利金後實領大概19～25k  才差5k
不如吃乾抹盡後辭職去帶小孩(產假56天+育嬰假半年)

所以通常是爛工作無誤

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.68.65
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→ roamer1005: 這太偏頗了,我看過有女生4萬塊準時下班的也不回來阿
→ roamer1005: 因為她不願意錯過小孩成長機會,老公又會賺
→ howso: 女生本來就很容易因為小孩而離職，跟工作爛不爛無關
→ howso: 因為傳統性別角色分工，女性總是陷入媽媽vs工作這種掙扎
推 adey40: 重點是老公要會賺?
推 rgbff: 一樓講的就是不缺錢啊
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→ roamer1005: 可是這篇結論是通常是爛工作無誤,這樣有通y嗎
→ roamer1005: 不缺錢=爛工作?!
→ XXPLUS: 第一行就講完了，沒通嗎? 最後那段只是補充第一句的一部分
→ Drink43: 建議1F重頭看一次文章