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作者gsu6294 (妮妮)
看板Salary
標題[問題] 口頭的薪資
時間Tue Oct 14 20:53:37 2014
我在9/22時開始在這家公司上班 公司很小，很多東西都沒正式公文 連通知我上班也是只有一通電話 到職後也只有交雙證件辦勞保 當初面試時老闆是跟我說薪水25000 我問她那有分全勤之類的嗎 她說她們沒有分那麼細 面試速度很快，幾乎都是她講她的 原本還以為沒希望 入取後馬上跟到職兩天的公司提離職 總而言之今天我去看薪水發現只有5800 我自己算是至少有7000 明天會先去問會計 怕的是如果薪水跟當初講好的不一樣 我該怎麼跟老闆談呢？ 辦公室很小，大家又都很親切 實在怕因為談錢變尷尬...... 先謝謝大家幫我解惑了 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.80.20.130 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413291219.A.01A.html
推 leon4294: 對你親切又怎樣，該給的就要給，少鄉愿了 10/14 20:58
推 mei7744: 請會計給你明細 10/14 21:07
推 diefish0620: 該爭取的就要爭取 10/14 21:18
推 iversonya: 幹嘛不好意思 10/14 21:18
→ iversonya: 隔閡已經出來了 10/14 21:19
推 tim2795: 猜測應該是第一個月未足月，依日薪計? 跟公司要薪資條 10/14 21:21
→ tim2795: 沒什麼好尷尬的啊…別想太多 ：) 10/14 21:21
推 tim2795: @@ 就是做幾天算幾天 六日不計薪? 10/14 21:26
推 Aruto1121: 勞基法規定以月薪計算未足一個月採天計算 10/14 21:34
→ Aruto1121: 但是假日是有包含進去的 (照規則的話) 10/14 21:34
推 roder: 私底下問老闆阿 說你算數不好請老闆算給你看 10/14 21:37
推 Anna1225: 有些公司是除上班日喔…不是除30天 10/14 22:25
推 prkfcpr: 親切能當飯吃嗎 10/14 22:48
推 meteor05: 直接問會計薪水怎麼算的就好啦~ 10/14 22:59
推 Aruto1121: 可是勞基法的規則上不是除30天嗎?? 10/14 23:39
→ A83X8CJ8: 直接問阿 你是去上班賺錢又不是去當義工 10/14 23:52
→ A83X8CJ8: 上班不是為了錢 不然是為了什麼?? 10/14 23:52
推 jbjamesbond: 也有可能為了經驗 ,資歷 10/15 00:06
→ alphadog: 先從小事試試你 看你的反應 不計較代表以後很好佔你便宜 10/15 01:53
→ willism: 勞基法規定每月至少發2次薪，月初底薪*天數，月底補其他 10/15 02:41
→ willism: 理由是月中若員工跑了，向他要錢也麻煩，公司才不虧 10/15 02:42
→ willism: 除非該公司月薪=底薪，完全沒有其他津貼和獎金 10/15 02:43
※ 編輯: gsu6294 (61.63.227.98), 10/15/2014 09:04:28
→ photopower: 補充姻緣PO應徵是正職以日薪計也要含假日 10/15 09:49
→ photopower: 可以先提法條證明內部協調，協調不成可提第三方公正 10/15 09:50
→ photopower: 通常內部就處裡掉了，不然這種初區外面協調公司會輸 10/15 09:51
推 AQED: 250000휷=5833元 10/16 00:54
→ AQED: 25000元/30天*7天=5833元 10/16 00:55