[問題] 試用期想離職 卻卡在錄取通知書的細項

[flutterwide (和悠)]

第一份工作做了兩個月，工作內容與原先認知有所落差，所以想離職。

基本上就是雜工，主管說沒有交接的必要。

所以在試用期間提早三天講了，想月底直接走人。


但當初的錄取通知書上居然有一條細項寫著：適用期間聘用解除須提早30天通知。

我整個傻眼。

勞基法說三個月內可以直接遞辭呈，可是當初錄取通知書有簽名同意由公司備份。

現在老闆在國外出差，主管希望我等到下禮拜一跟老闆談談再走。


人事也沒有提早放我走的權利，但老實說真的是一天也不想多待了。

想說這個月撐過有全勤，就塊陶阿～


這間公司15號才發薪水，很怕到時候以未提前30天通知為由薪水被東扣西扣。

現在整個人很煩惱……

懇請大家給點意見，非常感謝。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.200.169
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推 manaus1198: 你覺得勞基法大還是公司內規大??
→ manaus1198: 不可能違背勞基法，你放心吧
→ manaus1198: 那個試用期30天看看就好，就算你簽了
→ manaus1198: 還是一樣必須按照勞基法走，不然就不需要勞基法了
→ roder: 講過N次了 勞基法最大
→ virfish: 我之前也有類似經驗 後來前三天提 一樣直接走 薪水沒少
感謝各位板友的意見 我等等要逃了

主管很堅持我星期一該來上班 但直覺認為他只是不想因為我而被老闆砲火轟炸ˊ _>ˋ

※ 編輯: flutterwide (111.252.217.33), 10/31/2014 17:50:14
推 rannin: 寄mail,cc自己,壓離職日,並請主管決定交接內容,時間到就
→ rannin: 走