[問題] 職場薪資不公開，爽到誰？

[chizen (如風似水)]

公司知道所有人的薪資
然後員工彼此間隱瞞薪水
這不是加劇勞資雙方的資訊不對等嗎？

資方不用去解釋薪資差異的合理性
這不是更容易讓資方去壓低部分勞工的報酬
造成剝削嗎？


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→ Hanbor: 資訊不對等 利益之所在 勞工又喜歡互鬥互相比較 無解
推 kiki1219: 不是每件事情都是公平的 尤其是大公司 怎麼可能每個人
→ kiki1219: 在知道大家薪水的前提下 願意繼續下去工作的
→ chizen: X樓上的問題是資方才該去擔憂的吧？
→ wallace369: 公開只會造成~~同職等同學歷..都領一樣的錢
→ wallace369: 這樣誰願意多做事~~反正職等相同~~多做也沒多加薪
推 Hanbor: 看吧 樓上言論 那是雇主沒有公開透明的績效制度
→ Hanbor: 在國外只有獎金才列為"個人"機密 並非公司機密
→ wallace369: 我~~無言了...所以這邊談的薪資，該不會只指底薪吧@@
→ wallace369: 同職等的底薪能差多少，有無公開有差嗎??
推 danny1031: 同職等學歷同樣工作 我們公司能差到8~10K ,這樣算多嗎?
→ wallace369: 我的產業是只有業務或是年資差很多...才比較可能
→ wallace369: 或是跳糟過來談條件的才有可能~~或是有更細的分類
→ wallace369: 為了以免等會又被說話...我還是說清楚一點~~
→ wallace369: 像我司同職稱，如襄理..其實還會細分不同職級
→ wallace369: 通常只有自己記得自己是襄理的那一級~~
→ wallace369: 這樣薪水當然會有差...至於更細節的~~我想不多說了
→ wallace369: 每個產業都不同~但就我，我是不想讓同事知道我的待遇
→ f1234518456: 老的一看到比年輕的少就跳槽了
→ think34: 有勇氣就去問老闆誰的薪水多少 不是在那邊問同事又批鬥
推 tim2795: 不要知道也是好的 不然太多不公平的事會心理不平 得內傷
→ tim2795: 不過我知道同事領多少，可是已經無感了…
→ doris1016: 人的比較心態 很容易心理不平衡
推 tim2795: 尤其是發現這人沒什麼實力 就靠關係坐領高薪 很X(消音…)
→ tim2795: 這時候只能告訴自己 這世界本來就不是公平的 可能對方上
→ tim2795: 輩子有得到好人好事表揚 這輩子投胎比較好的人家!
→ tim2795: 然後繼續庸庸碌碌的上班 日復一日… 這就是人生啊 >"<
→ serez: 同職同學歷領一樣的錢,這不是公務員嗎??
推 Sallina: 我前公司是同職位，但低學經歷的新人錢比較多，很妙吧！
推 kizo555: 同意tim大  遇到很多沒實力卻領高薪的人  比我涼還爽
→ wallace369: 所以公開~~最後應該會慢慢變跟公家機關一樣~~照職等給
推 zaq5930wsx: 但我想 應該是我對我的努力與待遇不成比例，就想看看
→ zaq5930wsx: 別人的風。總之就是覺得不夠給的不爽快 。   但公司
→ zaq5930wsx: 不準討論薪資,就很有鬼，尤其不透明化的薪資結構與加
→ zaq5930wsx: 薪制度，會讓我覺得不知道 爲什麼努力