→ hsiawenc: 你可以反問他們為什麼還要分正職或約聘 12/22 15:44
→ psx: 約聘也有勞健保的。。。 12/22 15:47
→ psx: 薪水高怎麼可能省勞健保 肯定有問題 12/22 15:48
推 rush007: 這裡面一定有問題… 12/22 15:52
推 csss22221041: 只是做不到約滿，可利用違約省資遣費跟人事支出而已 12/22 15:52
推 gbcowandy: 約聘的勞健保是出租你的公司付，但是你的情況好像.. 12/22 15:56
推 NSPS6150: 健保繳比較少應該就是投保薪資較低之後勞退也會比較少 12/22 16:07
推 saiya: 千萬不要被騙去做約聘,一入約聘深似海,從此福利是路人 12/22 16:08
推 slowrock: 人不約聘枉少年 12/22 17:01
推 MikaJ: 不懂勞健保觀念就很容易被這個話術騙 唉 12/22 17:19
推 moyasi: 我猜是用freelancer的方式 報稅用執行業務所得 12/22 17:56
推 sleepsnow: 特休這麼重要 你當是小事嗎 12/22 19:35
→ sleepsnow: 你如果有特休 有事要請假可以用還有薪水可拿好嗎 12/22 19:36
→ sleepsnow: 沒有特休 就是要請事假 當天的薪水就沒了~~~ 12/22 19:36
→ sleepsnow: 這跟懂不懂勞健保無關 看到沒特休還還傻傻的..... 12/22 19:38
→ TERIYAKI: 你如果是低薪的不用管 高薪約聘 你看到很多高階經理人 12/22 20:24
→ TERIYAKI: 其實真的是這樣 但他們有其他的條款 挖角跳槽不易被綁 12/22 20:25
推 shenana0102: 推解聘不用資遣費，請假扣薪超不推 12/22 21:02
推 talesr: 還有退休金和年資 12/23 01:14
推 bye2007: 推文說的太好了 一入約聘深似海 從此福利是路人 12/23 08:22
推 skycloudtw: 最好薪水高選約聘,你不如問他們公司總經理是不是約聘? 12/23 10:11
推 f1234518456: 你怎麼不問人資說要你轉約聘你轉不轉? 12/23 13:50
推 pizzafan: 了解公司商道跟認識人脈,才是王道,沒這種想法只是浪費時 12/23 15:48
推 antnmn: 沒特休好悲慘～ 12/23 17:54
推 tingover: 聽起來超唬爛的 12/23 23:01
推 youga: 1問:你也是約聘嗎? 2問:我薪水應該比你低吧? 12/24 22:57