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請問, 我老婆是護理人員,在公立醫院任職(約聘),年資約十年,因為身體欠佳想離職休養,但 今天去拿離職單時,仔細把內容看過後,覺得怪怪的,因為醫院還欠我們38天的正假,護 理主任很兇的說她有權把假歸零,無須讓我們把假休完或另給薪資;是否簽下去,就算醫 院有違法,我們連告的機會都沒有? http://i.imgur.com/OvwgiE3.jpg
(申請離職日期的第二點) -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.48.186 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1420502368.A.FB1.html
LebronKing: 諮詢勞委會?01/06 08:41
kangs: 那是離職生效日後啊,你的問題應該在那之前結算完成。01/06 08:55
roder: 那你是不會把38天假請完再走嗎? 主管不肯給 01/06 09:12
z22771187: 主官裁量拳01/06 09:48
YJM1106: 不給請,就要給代金 他們打算假跟代金都吃掉... 01/06 10:02 ※ 編輯: orioninsky (111.82.238.244), 01/06/2015 12:37:34
psx: 提40天後離職順便請38天假 留兩天交接 01/06 14:14
psx: 留下他不准假的證明 不給錢就告醫院 01/06 14:15
MAXB: 我真覺的護理人員已經很辛苦,醫院怎麼還忍心壓榨。超多狀況 01/06 15:33
leavefly: 你要記得錄音...找勞工局 01/08 09:55