作者babywan (rose)
看板Salary
標題Re: [問題] 成為公司新人之後才通知更改休假制度
時間Mon Mar 2 22:43:40 2015
大家好
搜尋文章後看到這篇,順便問問大家~
我進公司約半年多,當初進公司面試時,就有說清楚休假制度是周休二日,
最近公司主管說內部政策有變化,日後六日需要跟其他同事輪班
等於每天都要有人留守,互相有職代,而該放的天數不變,變排休的感覺
我想問的是,在這種情況下
如果要求假日值班薪水兩倍是合理的嗎?
或者有其他更好的提議呢? 像是提高底薪之類的
這邊先謝謝大家~
※ 引述《nice2loveu2 (溫水煮青蛙)》之銘言:
: 最近轉了跑道,跳到某服務業的後勤單位。
: 因為想說自己沒有什麼相關經驗,所以當時主管說關於月薪要和老闆爭取後
: 就直接通知幾號到公司報到上班!
: 第一天也簽了任職同意書,但當時裡頭關於每月薪資制度等相關資
: 料沒有填寫,而我又是抱著應該就是像他口頭上說的『週休二日,每天上班時
: 間9:00-18:00』這樣的心態,就直接簽了同意書。
: 第二天,主管突然說,因為職位工作內容的關係,所以平常主要會待在另一個
: 單位,但另一個單位的休假制度卻是『月休六日輪班制,上班時間相同』,並
: 說這個職缺是新增的!我就詢問了關於休假代理人的部份,主管說,原則上,
: 如果我休假,他會代理我的業務,但假日他因家庭因素,無法幫忙。(意思是說
: 假日可能就無法排休…)
: 想詢問,如果我無法同意公司的條件,是否就只能選擇離開?
: 謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.105.30
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425307423.A.0B7.html
推 roder: 周休二日又沒說一定是放六日...從固定班變成輪班而已 03/02 22:49
→ hushe040726: 那所以假日的薪水可以要求有加乘嗎? 03/02 23:10
→ babywan: 樓上h大~這是我想問的問題阿~~ 03/02 23:24
推 roder: 國文麻煩多讀一點 假日"加班"薪水兩倍不是"上班" OK? 03/02 23:37
→ roder: 一周七天上五天這叫做正常上班 上六天才叫做加班 懂嗎?? 03/02 23:38
→ roder: 輪班制薪水沒有在分平日假日 除非剛好紅字來上班才叫加班 03/02 23:39
→ babywan: 謝謝r大的指教~只是原本見紅就休改為排休制,其實有點抗 03/03 00:29
→ IBIZA: 也有人喜歡排休 別人上班他放假, 不用跟其他人擠假日 03/03 00:48
推 wallowes: 我猜見紅公司也不會算加班的 03/03 04:42