[討論] 法律事務所 保證人

[ChuBiHsuan (啾比~*)]

　　我這個禮拜一有去面試一間法律事務所的會計兼行政

　　禮拜二早上獲得錄取通知，小姐通知會寄信給我

　　下午收到公司來信，附件是一份人事保證人的檔案


　　打開來，內容有寫幾點讓我覺得沒保障

　　A.如果被公司已正常程序資遣、辭退

　　  必須要無條件自行離職，我本人及保證人不可要求任額賠償


　　B.保證書簽一次已三年為期限，期限到的前一個月未提出將視同繼續續約三年

　　
　　C.須提供保證人身分證正反影本


　　因為我的上一份工作也是會計

　　但沒有簽過保證人的合約，第一次遇過這種情形

　　想請問你們覺得A.B.C合理嗎？

　　因為這個保證書我不想報到，下禮拜一要報到

　　也是因為有找到還滿喜歡的工作

　　如果我明天才說等於是前一天才說，心中有點過意不去...
　　

　　主要是想問大家你們覺得那三點皆屬正常嗎？

　　謝謝你們：）

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.210.39.10
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428593730.A.AB1.html
推 belmontc: 你當過會計你沒簽過人事保證? 帳出問題公司自行吸收喔?
→ belmontc: 那我只能說前一個老闆太好 連這點都沒防到
　　我真的沒有簽過人事保證
　　我做的會計並不是專業會計
　　是淺淺的那種，管零用金、跑銀行
　　做到現在，帳還真的都沒出過問題...

　　想請問B大你覺得那A.B.C三點都屬正常嗎？
　　因為我覺得有點侵犯到自己的權益
　　但也因為沒簽過，所以想要了解這部分，謝謝你：）
※ 編輯: ChuBiHsuan (218.210.39.10), 04/09/2015 23:54:18
推 belmontc: BC兩點很正常,B我反而覺得他確定他要這樣寫嗎?
→ belmontc: 前一個月未提出不將視同續約三年 所以三年到不提不視同?
→ belmontc: 正常寫法是 期限到未提出將視同續保證三年吧?
→ belmontc: A是他比較摳門,被資遣就沒有所謂自願離職
    B是我多打一個不，的確是未提出將視同續約三年
　　因為沒簽過，對方又是律師，我心裡感覺怕怕的
　　謝謝你：）
※ 編輯: ChuBiHsuan (218.210.39.10), 04/09/2015 23:57:23
→ belmontc: 而且在計算資遣費還要考量有沒有補假沒放完要折算工資?
→ belmontc: 還有如果他要資遣 他的資遣預告期間也要給工資
→ belmontc: 他用一個無條件自行離職,其實就是要坳你是自己走 不是被
→ belmontc: 資遣
→ belmontc: 另外真要談也可以建議說保員工誠實險代替人事保證
→ belmontc: 另外未提出視同續約這點要破簡單,叫你的保人三年一到就
→ belmontc: 提,保證契約是保證人跟他的事情,他也不能拿來強迫你要保
→ belmontc: 證人續保
　　那是不是如果三年後我保人不續約，他也可以用此理由叫我離職
　　且不給遣散費？
　　找工作真的好難呀！！！！
※ 編輯: ChuBiHsuan (218.210.39.10), 04/10/2015 00:08:41
推 belmontc: 若保人不保就據此要你走路,就請去勞工局檢舉資遣不給錢
→ belmontc: 另外說實話,會計這行,我真的還沒見過不用人事保證的..
→ belmontc: 如果真的這麼不想找人作保,建議去找不用人事保證的行業
    謝謝你一直回覆我^^
　　因為不懂法律，但因未保人簽了這張人事保證
　　所以檢舉資遣費的部分是不是沒效？
　　可能我自認為雖然名稱是會計，但實際做的內容是偏出納吧

　　待的公司不多，還很嫩...需要學習更多知識
    謝謝你有耐心的一直回覆我：）
※ 編輯: ChuBiHsuan (218.210.39.10), 04/10/2015 00:14:45
→ belmontc: 雇主若要員工離職,除非勞基法11,12條 不然一律都算資遣
推 belmontc: 資遣費給不給跟保人一點關係都沒有,只是A點建議多斟酌
→ belmontc: 還沒進門就說"要你走人時別跟我討價還價"  我人沒這麼賤
　　我了解了！
　　你的最後一句，實在深得我心呀！！
※ 編輯: ChuBiHsuan (218.210.39.10), 04/10/2015 00:21:33
→ belmontc: 這種就像明明是他趕你 卻要你說你自願走一樣  不合理
　　我決定雖然是報到的前一天
　　但還次要拒絕掉，很謝謝b大你的解說和建議
　　謝謝^^
※ 編輯: ChuBiHsuan (218.210.39.10), 04/10/2015 00:23:31
→ belmontc: 另外提醒 保證跟人事保證不太一樣 建議先去了解一下
→ belmontc: 很多人看到"保"這個字就擔心的要死 真的沒有必要這樣
推 cawaiimaple: A有點文字陷阱的感覺…如果是「正常程序資遣」那當然
→ cawaiimaple: 要拿到應有的資遣費，後面寫「自行離職不得要求賠償
→ cawaiimaple: 」就有點廢話，是指不得要求資遣費以外的賠償還是？
→ cawaiimaple: ？建議問清楚一點。
推 ppoll2: 違反法律的簽約沒有效力
→ f1234518456: 公司出問題都要員工自己擔 你是給多少錢...
推 maye: 光看第一點就知道這是怎樣的公司,還有啥好考慮?想進去被凹?
推 clpscol: ......是哪間道長的事務所？
推 amigo30143: J三小，傻眼，叫妳簽這個還敢進去?
　　謝謝大家，已經當天回絕掉了^^
※ 編輯: ChuBiHsuan (218.210.39.10), 04/13/2015 01:01:43