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一年多前來這間婚紗店面試 工作職稱是網路管理 內容是管理公司的網路平台 偶爾公司要做平面廣告就會幫忙 當初談的薪水是半年會調到32k 不巧進去後兩個月就換老闆 幸虧新老闆滿重用我 半年後主動幫我調薪至30k 後來因為公司拓展海外的業務 我的工作內容就又加入跟外國客戶溝通 包括英文的電話溝通、書信往來、擬英文的合約等等 近期又開始幫忙規劃客人到海外拍婚紗的行程 包括訂機票飯店、租車、聯絡當地景點 還要跟著新人到國外擔任司機兼導遊兼翻譯 因爲這些完全沒有獎金加給 我男友開始覺得我太好用 應該要向老闆提加薪 但其實老闆對我很好 我也知道公司這一年以來還沒有真正開始賺錢 因為老闆常把我帶在身邊 所以我也知道他常常在籌錢= = 這樣的情形下提出加薪適當嗎? 再來是以這樣的工作內容 我的合理薪資應該是多少呢? 我總覺得要到40k才夠 但是這樣會不會調幅太大呢? 畢竟我也已經是創婚紗店的先例 週休二日 早班 薪水也比一般同事高 但就我也自認能力比其他同事高很多 而且如果我離職 他們也很難用35k以下的薪水聘到跟我一樣能力的人 (還是我自我感覺太良好XD) 這會是小妹我第一次談加薪 因為工作內容太繁雜了 實在很難找到參考資料 才上來求助有經驗的前輩們^^" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.63.105.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428741709.A.D0E.html
comodo: 你可以試試,不會也要有幫你加薪後,砍其它福利的打算 04/11 16:48
comodo: 還有不要太高估自己的對公司來說很重要這件事try it 04/11 16:48
comodo: 談調薪這種事就是要嘛成功,要嘛黑掉 04/11 16:49
a3225737: 談阿 如果他覺得你重要的話 這點錢他應該捨得開 04/11 17:40
gt74412: 那請問以這樣的工作內容,薪水大約多少才是合理的呢? 04/11 17:57
gt74412: 然後我們公司什麼福利都沒有= =沒三節沒年終 04/11 17:58
gt74412: 應該沒有其他福利可以砍了哈哈哈 04/11 17:59
yamedekudasi: 去104面試探水溫有英文能力,應該可以拿更高的PAY 04/11 18:02
blackteashop: 有意無意的讓他看到你在看104 04/11 18:13
kobe333: 老闆在籌錢這個狀況談加薪不太好 你開口就又要最壞的打算 04/11 20:13
kobe333: 不過對自己有自信的話 跳槽也OK~ 04/11 20:13
roder: 事情變多卻沒賺錢 那肯定是老闆經營有問題啊 04/11 20:15
roder: 要提加薪就要有隨時走人的打算 如果沒有那勸你放棄吧 04/11 20:15
funnysale: 不太可能40k 先談35k吧 04/11 21:20
sharkiley: 先談35K成功 半年後看公司狀況 狀況不錯找個案子高興時 04/11 21:50
sharkiley: 再談40K 04/11 21:50
LeonardoPika: 30k->40k 有點跳太快 除非公司發大財了 04/11 21:58
felix0520: 少做夢了,談薪水只有找到新工作才可回來喊,醒醒吧! 04/11 23:15
oak2002: 你應該是社會新鮮人吧 這種覺得自己超強超重要的 都是 04/11 23:40
oak2002: 新鮮人容易犯的毛病 你作的事情在我眼中看來真的沒什麼 04/11 23:41
oak2002: 同樓上說的 若你找到薪水更高的新工作 來談才有價值 04/11 23:41
oak2002: 除非你能有效增進公司業績 創造更多營收 不然你都不稱不 04/11 23:44
oak2002: 上重要 04/11 23:44
dreamkill: 有點自以為是 取代性高的工作想談四十k 04/12 00:33
coloree: 40有難度,你說的這些事情其實沒什麼專業性。。 04/12 09:05
hahha66: 不用跟你能力一樣, 老闆找能符合基本需求的就好, 因為你 04/12 12:03
hahha66: 的工作內容沒有專業性啊 04/12 12:03
timxdada: 非管理階級根本沒有什麼無法取代的 04/12 12:05
cm1241: 這世界上沒啥是不可取代的,只要有錢就能買到... 04/12 13:15
post91: 其實除了陪同出國當翻譯這件事以外...其他工作都很一般啊. 04/13 16:14
post91: .規劃行程、聯絡當地飯店等等我看不出有什麼專業性... 04/13 16:14
post91: 在我們做開發的眼裡...這些不都最基本? 04/13 16:15