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看完「提離職但老闆翻臉的後續」(#1LJm8J_Z) 這篇後有感而發, 因為台灣真的超多壞老闆, 提供一些建議供離職新手參考, 也歡迎大家幫忙補充。 1. 離職前最好別讓主管知道跳槽到哪(會有超多後遺症),也完全沒有告知的義務。 2. 有些公司會reference check,因此面試時回答的離職原因,和你告訴前公司的離職原因不能有矛盾。像跳槽到同業,如果就業環境差不多的話,就不適合用健康因素來提辭職, 有很多隱晦的說法,例如志向與公司不符、生涯規劃等等。 3. 離職預告,務必用各種辦法備份你有在當天提出。 email辭職:轉寄到自己的信箱(別刪掉寄件日期和收件者)、用手機把畫面拍下來。 當面辭職:帶手機或錄音筆把整個談話過程錄下來。 遞交正式辭呈:影印留底、用手機拍下來。 打電話辭職:整段錄音。 中間和主管的交涉過程,也記得用上述方式留底。所有Line訊息都截圖和儲存文字檔。 4. 無論和主管交情多好,都要謹記提離職就應該要像做生意一樣,一切要正式、留存所 有證據。尤其和老闆感情越好,跳槽越有可能會被認為是叛徒、忘恩負義,進而由愛生恨。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.79.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431348273.A.13B.html
roder: 1.不要講公司名稱,最好是說要先出國 05/11 21:04
roder: 2.離職原因掰的合理就好 05/11 21:05
roder: 3.用email或簡訊最好,當面辭職也要保留證據 05/11 21:05
roder: 你的4呢? 05/11 21:06
※ 編輯: iam1egend (111.248.82.136), 05/11/2015 21:09:34
zys: 第四點有很深的體會 05/11 21:24
maye: 第四點非常重要!就算是萬人大公司都不能相信!全都要留證! 05/11 22:25