[心得] KKStream/紋意/SMBC/花旗/利豐 面試心得

[kangta0819 (嶄新)]

之前在求職過程中在此版受益良多,
如今已找到心目中理想工作後也想回饋分享給大家,
希望能幫助到各位.
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簡單背景介紹
34大齡男/國立碩畢/Toeic 750/N2
日商消費電子業 銀行證券業 工程師經驗四年
求職目標 ＩＴ領域/分析管理 產業沒有特別侷限
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以下是去年後半年的面試經驗
1. KKStream - Technical Support Engineer（外派日本）
這個職缺是像派駐在日本的FAE一樣, 要處理當地客戶(au)問題, 有什麼消息也要回報
會先在台灣培訓兩三個月後再正式外派到日本澀谷,定期每三個月返台報告,但卻領台灣pay

一開始在會議廳進行全英文的技術筆試,內容為解釋DNS, NAT等
還有遇到Bug要如何處理考步驟.結束後會有小組長跟HR一同面試.
會要你簡單的中英自我介紹,為什麼適合這份工作,以前工作是用什麼方式處理Bug的,
大都著重在解決Bug的方式流程跟工具.
回答到不是他要的答案還要你在想一下...然後盯著你說沒關係 慢慢想

最後會大概介紹這職缺的工作內容跟目前產品在日本的狀況
接著會來一個客服部門的女生來考日文口說.整個過程時間約兩小時.

兩週後二面會先做日文筆試,因為有先做好準備所以寫起來很順手.
半小時後會來兩個人,一個是主管另一個是一面面試考英文的女生來再次進行二面,
大概再次說明產品方向以及是新的案子需要人手後,問問還有什麼問題就送客了
過程約一小時.

薪資沒有提供,只說會提供宿舍跟機票.HR有問預期薪資多少,回答後也只有紀錄.
回家後回想感覺好像只是想問我之前工作經驗跟方法而已.....

結果: 感謝函 也算一個寶貴的面試經驗 可以好好審視自己
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二. 台灣紋意 資訊系統操作維護人員
這工作也是因為會日文關係,對方主動來找我面試,剛好可以做資料分析就去看看

還沒進公司就看到幾個女員工在推著推車忙進忙出,遇到他們大盤點,
但很妙的是竟然在門口擺張桌椅就直接面試,後面就看著他們員工近近出出...
一開始是財務主管跟HR介紹工作內容,由於有個員工要離職,急需補一名缺...
需要能快點上手,聊約半小時後感覺不錯就請總經理來面試.

總經理說話語氣跟頻率都很慢條斯理,但在看了我的履歷跟預期薪資就說:
我們不需要請到這種高學歷的人來做這工作,不是要做什麼高科技,這職缺只要請兩三萬
就可以了...(OK, 總經理都這樣說了 聽完我當下其實想走人)

工作內容是要收集跟統計各店面的倉庫跟物料的數據做分析,
但大部分還是著重在盤點統計上面.同時,如果有新開店面或關店,
也要負責去佈線,假系統;營業人員有什麼電腦問題也要電話第一時間處理.
最後也是問問還有什麼問題就結束了.

結果: 無法提供相對應薪資 當然就沒下文了 雖然對有很多資料可以做分析有興趣...
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三. SMBC 日商三井住友 Programmer
這家是我印象最差的一間,待我細細說來.

一開始如版上提供資料一樣完全正確.會先到一間很氣派的會議室進行筆試,
第一關筆試十分鐘,題目是給小主題要你英翻中(核電廠...公投...)以及為啥想投這公司,
數字的英文翻譯跟中文翻譯.

HR面試約一小時半,中英文自我介紹,履歷背景詢問,為什麼想找這工作,家庭背景,未來規劃,
整個把你身家背景調查透徹且問題間都沒休息時間,沒很專心的話很容易走神...
很注重內容會細問很多...最後還提到這工作是要一條龍包到完,要常加班

換資訊主管面試,遲到十分鐘不打緊,進來也沒介紹自己也沒關係,
要我自我介紹一半就打斷,嫌棄工作經歷內容太枯燥...(我還沒說完就打斷也太沒禮貌了吧
接著要我小Ｘ賣瓜一下,說一些特別的,當下在想是不是壓力測試,
我就開始用條列式大綱解釋以前做過專案的過程,盡量Highlight相關經驗來連結這職位
但他又不滿意了,開始舉例說:[像我這麼胖的人, 如果參加馬拉松又想拿到第一,
要怎麼做...現在換你,你現在在面試,你就快表現給我看]
...當然就覺得應驗之前版友提到這資訊主管有些高姿態
甚至說就好比在市場買賣水果,你有什麼值得我買的...
我就說明我有相關工作經驗,也有能力可以完成並提出實績給他看.
接著回他說:水果市場也是看供需法則,不能不給馬兒吃草又想馬跑得快
它就有點惱羞成怒,一直跳針要我賣瓜賣瓜...

整個面試花到三小時多,到後面我完全不想再跟他說話了...

結果: 當然沒後續 只是覺得這主管底下的工程師應該很辛苦...
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四. 香港商利豐物流 IT Business Solution Analyst
位於桃園的物流商,一開始在小會議間跟HR還有未來同事進行面試,
整個團隊感覺很年經也很有朝氣, 簡單自介跟工作背景詢問後,
就很希望讓我加入來提升並優化他們的物流流程.

這工作感覺很穩定而且也都有不錯的福利,例如可以用便宜的價錢買到細微瑕疵品
(三百多就可以買到喬丹球鞋),而我提出的預期薪資也可以滿足.

之後二面就跟直屬主管面談,過程都很親切輕鬆也很尊重面試者,
也是聊聊背景跟經歷後,提到因為有日本客戶(也是三Ｘ開頭)
所以很希望我能協助他們團隊做接洽,整個過程在很融洽的一小時半結束

結果:等待跟總經理的第三面
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五. 花旗銀行 企業金融法報系統管理專案經理
面試過程可以感覺主管對這職缺很認真,也很努力向我解釋組織架構以及運作模式,
主要是跟公司內部的User以及政府機關做系統的導入跟應用,
後半段用英文面試跟簡單聊天,這主管人很好會努力幫忙打Pass,
接著公司規定要有第三方主管在做面試測試應徵者,
內容會問技術問題很詳細也很底層,很幸運也通過.
之後回去等通知與新加坡主管進行電話面試.
公司整體感覺都很不錯.
待遇的話60K加上年終3~4個月 含勞健保 再來是他們引以為傲的15天假
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其他的面試經驗還有野村顧問(與醫療業),戴壟科技,ＮＥＣ,艾姆樂,資生堂,Tesla,
LINE Taiwan,Capgemini, 趨勢科技, 資策會, 納智捷, 瑞穗銀行,三菱電器,富士通等等
版面關係,有興趣的我在做分享...

感謝您看完整篇文章,希望對年後跳槽或新鮮人都能順利找到自己喜歡的工作,
重點是相信自己,不要輕易放棄或輕易被打敗,一定要堅持到最後！
沒有錄取不代表自己不行,只是不適合！
加油！！！








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