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因為我以前曾經擔任保險業務員的關係 只要我開放履歷,都會有全球人壽的人打電話給我 說公司有保障底薪 30k ~ 35k 基本要求就是壽險 + 投資型保險證照 不過我目前沒有投資型保險證照 有壽險、產險、外幣證照 以前不喜歡賣投資型保險,所以沒有考 所以,想要進去全球人壽真的就是上述兩個證照必備嗎? 再來就是所謂的職場開發是? 因為他們很強調全球人壽有職團開發的能力,業務員進來不是放牛吃草 這個是接洽服委,然後辦保險理財講座之類的嗎? 或者是分配職場,然後業務員跑服務之類的? 我覺得有保障底薪是一個不錯的制度 因為我曾經歷經過完全沒有底薪的日子,所以瞭解那種辛苦 如果有職團開發的話,也是一個很好的客戶來源 畢竟我已經兩年沒有做保險了 以上的問題,希望可以獲得全球人壽的朋友回應,感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.162.244 airuku:轉錄至看板 Salary 12/18 12:13
mcintyre:是保險公司還是通訊處的某某打電話給您,這先確認一下吧 12/20 16:28