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※ 引述《ljy (輕鬆自在)》之銘言: : ※ 引述《nlevta (閉關倒數計時)》之銘言: : : 如果是正職人員,應當會有勞健保 : : 但是時薪人員的話,常聽說沒有勞健保,領「實」薪的情況 : : 目前知道星巴克、小麥、摩斯有勞健保(扣多扣少我不是很在意啦) : : 至於大賣場part-time人員的話,會有勞健保嗎?還請各位提供資訊,謝謝! : 大賣場part-time人員也有勞健保, : 目前勞健保、勞退合一作業, : 所以part-timer都有勞健保, : 勞保一定要投保的主要用意在於, : 如果工作發生職業災害才有補助, : 因此企業大多不敢不幫員工保勞保。 : 至於勞健保費會比自己在公所繳的便宜, : 因為一大部分已經由企業幫員工負擔了。 最近找了一份新工作,面談時我曾經向經理提過PT有無勞健保(因為PT幾乎沒有正職的福 利,所以就問了一下),經理跟我說"他還沒想到那裡去",並沒有給我明確的回答。明天 就要正式上班了,有想過要再跟經理提起這回事(畢竟我前一個工作的老闆娘也說"沒有幫 我們保,至少要補助"。因為其實有些人自己本身不想保或想自己去保)可是如果他說沒打 算要幫我們保,也不打算補助我們呢??這樣我該向經理要求一定要補助嗎?(個人傾向補助 )會不會因此就丟了工作??我有一個朋友也說,PT沒有勞健保很正常...可是我看網路上蠻 多人說PT也是要保的...X -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.145.251
izumistar:不是大賣場!! 08/31 18:00
xxxhana:PT也是要保的!不過我覺得很多公司都不會幫PT保勞健... 08/31 19:50
chuangs:pt沒勞保怎麼會正常,萬一發生事情誰來賠 08/31 19:50
xxxhana:有的公司還會叫你簽自願放棄勞健保的聲明書 08/31 19:51
xxxhana:目前我做的PT是有勞健 盡量找有幫PT保勞健的公司吧 08/31 19:51
izumistar:那我可以要求勞健保囉? 如果他們不幫我保可以告他們? 08/31 20:56
dophinn:有了出勤紀錄,再去向當地政府勞工局/勞工處檢舉即可。 09/01 02:51
dophinn:但,如公司員工未滿5人,不投勞保是合法的!(請做功課喔) 09/01 02:54
izumistar:就是有超過才會提疑問啊= = 09/01 09:10
japanstyle:沒有的話就再找別的有勞健保的PT工作吧 09/02 20:42