Re: [請益] 資策會 vs 趨勢

[synd (你今天夯了沒？)]

※ 引述《shemale (菲米兒．戴德)》之銘言：
: 目前 Trend 表示只要我願意，會給我 offer 但目前 pay 還在評估中
: 但絕對不會比 iii 低

這個說法沒誠意
有點名氣的公司要比iii低是很困難的

: 我哥曾經也在 Trend 待過，但最後發現“跟不上”黯然離開，
: 而學弟也待過，一年後跑到 google 後來在報紙上看到他出名了
: 到底 iii 還是 Trend？
: 好難決定

以您的年紀，這時候想要什麼？
要work life balance，選iii
要$$，可以選Trend，但要設標準，若是我(至少)會設為 iii*130%

還是要成就感？這可能就難說了
操的公司不見得就比較有成就感...

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◆ From: 59.115.96.89
→ northsoft:誰說趨勢操了?? 六七點就下班的公司是能多操?
→ northsoft:還不是一樣照樣陪孩子
→ northsoft:預測趨勢至少會給他一個月八萬
→ northsoft:錢也沒多很多，兩家都差不多固定14個月
→ YTsungL:TM不操，但八萬...嗯...在公司七八年的都不一定有
→ YTsungL:應該說沒有的佔絕大部份吧
→ synd:原po不都說她要進的core team很有挑戰性了嗎？
→ littlebau:northsoft被打槍了..
→ synd:也許我們對挑戰性的認知不同吧
推 john0312:六七點下班也要看在哪一個Team吧... Core Team確實不太受
→ john0312:Release Schedule影響, 但是六七點下班好像也不是常態.
→ john0312:我之前遇過一個Core Team的主管(在14還是15樓我忘了),
→ john0312:他說他的Team比較早放, 大約八點左右就能走了.
→ howshou:你有問他幾點上班嗎?  據我所知他們上班的時間很自由喔
推 jlhc:重點不是"上班"時間自由  而是下班時間 以及家庭問題
→ jlhc:家庭問題要的不是自由 而是穩定... 難道你小孩每天上學時間
→ jlhc:都在變喔....
→ littlebau:照你這樣講,趨勢的員工都不能養小孩了...
→ littlebau:如果趨勢都不能呆..那其他公司的爸爸媽媽怎麼過來的..
→ andymai:和小孩相處不能這樣推論吧~畢竟陪小孩是要用"心"的...
推 PeacockLiu:趨勢看team，大部份10點上班，8點下班來說，加班1小時
→ PeacockLiu:要照顧小孩的話，可以選擇提前上班
推 dondog:III 15~16個月ㄅ...