推 xxxxxxxxxx:如果有實力不用怕被layoff. 有時反而是轉機. 02/15 14:22
推 shemale:沒錯，就像我～～～～～（大誤） 02/15 16:34
推 Ting1024:樓上轉折也太大了 XDD 02/16 00:04
→ Ting1024:好像來回地獄與天堂間 02/16 00:04
找工作找的很悶，來閒聊一下...
※ 引述《wet (小魚)》之銘言：
: 其實我覺得大學研究所的時候真的要認真
: 台灣學生的程度其實不輸別人, 美國科技業也不是要人人都是天才
: 他們需要更多扎實的工程師
: 去年有兩個資工系的學弟妹到我妻子的公司intern也都順利拿到的職位(base salary
: > 100k USD)
: 證明了台灣學生都是有這樣的實力的
: 另外一點是, 其實很多國外的大公司
: 做到某一個職等後, 請調到不同的國家都還是global pay
: 我有好幾個朋友都是35歲左右回去台灣, 中國...還是都領美國的薪水
: 現在的世界是一個global的世界, 不要把自己侷限在台灣
撇開心理上與適應上的問題先不談，那是拿到門票以後要考慮的
想請教如何克服簽證或居留的問題？
您提到的global recruiting也包含幫應徵者解決這類問題嗎？
還有求職管道與資訊取得
如果是從104撈到的職位，幾乎都是外商的local branch
敘薪就是比照當地再往上加，肯定不會到美國當地的薪資水準
對於一個人在台灣的求職者，有沒有比104更好的管道
上美國job site還是直接進該公司的網站投履歷？
如何得知對方願意雇用海外的求職者？
我非常同意您最後一句話
工作了十來年，現在這份工作在外商
深深感覺台灣的工程師薪資被嚴重看扁(軟體工程師更慘)
尤其這次拿了人生第一個layoff package之後
實在是很不想回台商工作了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.150.123