[請益] 關於offer的拖延

[TwoSeam5566 (櫻京塚丈)]

小弟是社會新鮮人

目前有取得的offer

但是還想再多面試幾家

最後再比較與決定

但是又怕拖太久會遇到人事凍結或是其他不安定因素造成口頭offer無效

因為公司要我確定可以on board的時間才給我紙本offer

那如果我取得紙本offer之後卻又拒絕公司的話

是否會產生什麼問題呢?

因為是第一次找工作因此對於這種事情不太清楚

還煩請各位前輩替小弟解惑

謝謝!



p.s. 另外想問除了幾間知名的外商之外

     還有沒有推薦的好公司值得大學畢業新鮮人應徵的

     或是板上有大大想要賺推薦獎金的XD?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.119.202.138
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※ 編輯: TwoSeam5566 (120.119.202.138), 07/01/2014 20:53:30
推 Makoto0813:同樣想問 雖然還沒拿到過offer
※ 編輯: TwoSeam5566 (120.119.202.138), 07/01/2014 21:51:44
※ 編輯: TwoSeam5566 (120.119.202.138), 07/01/2014 21:52:06
推 LawlietDo:訂一個月後阿
推 innocentliny:別去TITL開發軟體，眼睛快瞎了，才肯給稍微大螢幕用
推 bobispig:加油！
推 NDark:會產生甚麼問題? 你拿到offer推掉其他公司,結果發現...
→ NDark:公司擺你一道,你會做何感想?
→ NDark:那相反過來,為什麼你想不到會產生什麼問題?
→ DrTech:工作隨時都可以離職，為何拿到Offer不能隨時取消?
→ DrTech:人資與主管在職場那麼久，早就習以為常了。
→ DrTech:真的不用太放感情，你不是在談戀愛找家人，是在找利益。
→ DrTech:職場本來就是誰提供利益大，就往哪跑，沒什麼不好意思得罪
推 NDark:從利益出發,終結於利益.也就不需要甚麼offer這種東西了.
→ NDark:想遠一點,這種文化也是自己造成的,怨不得別人.
推 NDark:當老闆表人的時候:老闆也有它自己的利益.不是嗎
推 leeheng:樓上所言甚是，所以被表的常常都是員工啊
→ bndan:所以也許不互信就是共識...(攤手)