[閒聊] 職等提升

[keyboard56 (奇伯)]

請問要升系統分析師需要熟悉相關系統構架和語言

先不論由學歷給職等的公司

由PG幹起到SA一般來說大約都是多少時間?

或是如果直接轉換工作需幾年的經驗

本身有三年多的PG經驗 下份工作想直接由SA找起

因為職等多多少少會影響Pay的區間

還有一個SA除了Coding、規劃系統、分析資料、需求訪談

還需要什麼比較主要的技能呢?

歡迎大家經驗分享 感謝~

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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1404480677.A.A94.html
推 atpx:這個問題太廣了, 要看產業別不同.
→ atpx:以金融保險業來說SA甚至不會寫code也可以當
→ atpx:他們的需求是偏懂業務邏輯甚於技術
→ atpx:如果你是要問SD(系統設計師)的話, 這個就是資深技術人員
→ TonyQ:PG 到 SA 不一定是提昇喔 :Q
→ DrTech:你這種邏輯，應該是直接找PM職缺吧。更高級阿。
→ DrTech:職務名稱根本就不是重點，更不是高薪的重點。
推 iwincloud:前前同事sa->資深pg,pay:45k->55k
→ DrTech:我掛工程師而已(還不是資深)，薪水就從65K開始起跳。
→ DrTech:但你文中講的工作我都有做。所以建議你不要太在意職稱。
→ FantasyRyu:系統分析師要求的是強大的領域知識、溝通能力、文案撰
→ FantasyRyu:寫能力、UML等工具使用、細心耐心等等。
→ FantasyRyu:老實說，跟coding沒啥關係。大概也只有台灣會有什麼
→ FantasyRyu:土法煉鋼裡的PG升SA的奇怪迷思
→ FantasyRyu:所以才造就了一堆不適任、不上不下的SA。
→ zgock:PG跟SA沒有直接關係，需要的能力完全不同
→ andymai:PG升SA是土法煉鋼?所以才造就一堆不適任的SA?如果PG夠資深
→ andymai:又夠能力的話~系統分析師該懂的~PG會不懂嗎?
→ andymai:只是單純覺得把話說成這樣~好像好的資深PG不能勝任SA?
→ andymai:如果是人本身就有問題~那去到哪個位置都無法勝任吧...
推 Abbee:sa就是能和user和sd溝通的人，只要有溝通技能就夠了
推 returnbool:溝通看起來簡單做起來不易啊
→ Abbee:所以sa才值錢呀
→ Abbee:就像主管必須也能當屬下的心理醫師一樣
推 conanist:你覺的做土木的人能夠升級成建築師嗎?這完全是不一樣的
→ FantasyRyu:還夠資深哩！就是會有老PG不懂、無法勝任的SA工作！
→ FantasyRyu:一個寫銀行系統20年的老PG，叫他去設計Sales Forecast
→ FantasyRyu:網站，還畫UML哩，光客戶一堆專有名詞就直接讓他倒了
→ FantasyRyu:客戶有空等你慢慢補齊領域知識、從零開始慢慢訪問？
→ FantasyRyu:客戶開會時沒想清楚的例外公式與狀況，你領域知識不清
→ FantasyRyu:楚的話有辦法幫他、幫自己團隊防患未然、未雨綢繆？
→ FantasyRyu:客戶是IT白痴的時候，有空等你PG慢慢學習如何用一般例
→ FantasyRyu:子、豐富圖表、簡報與圖片細心、耐心說明？
→ FantasyRyu:再強調一次！系統分析與開發是不同的領域，有辦法學這
→ FantasyRyu:個學著學著順便學好另一個，要不是這個人特別有心又認
→ andymai:...你沒發覺你所謂的資深PG已經設限沒在進步了嗎?並不是所
→ FantasyRyu:真，不然就是接觸的案子太小。導致實務上以為SA只是嘴
→ andymai:有公司的PG都這樣玩的~也不是所有PG都只會接需求就做...
→ FantasyRyu:炮跟聊天而已。根本天差地遠。
→ andymai:我可從來沒說SA是嘴砲和聊天~很多領域的SA去開需求會議~如
→ andymai:過沒有足夠的知識和sense~在會議上只能被炮假的...
→ andymai:果
→ andymai:不好意思~應該不能說是"沒在進步"~也有公司就是把技術分出
→ andymai:來的~所以應該說是PG會變成什麼樣~都看公司怎麼培養...