[心得] 面試分享

[pL666 (chen)]

從九月初開始到今天，大約花了兩個星期的時間在找工作，
希望在自己記錄這些心得的同時，
也可以分享正在找工作的朋友參考。

本人今年南部某國立科大資工碩畢，
有參與過幾個中小型系統的開發。

過去主要是採用 PHP、CI framework、git 等工具開發。

覺得個人的興趣是在 back-end，
因此，主要職缺都是偏向 back-end 相關的，
最後還希望各位看看完鞭小力些，感謝大家~

幾個小提醒:
1.其實在面試的時候，不只有公司在觀察你，也是你在觀察公司，
我相信一份工作的長短、開心與否會跟你的主管有著滿大的關係，
因此，在面試的時候也可以主動跟主管聊聊天，
目前公司所採用的技術、主管過去的背景等。

2.多花幾週的時間找工作，可以換得你未來幾個月甚至幾年的快樂時光。

3.建議在面試的時候，可以做個投影片使用平版還是筆電，
利用條列式的方式整理自己過去的專案、經歷等等，
最好可以附一些專案的擷圖或是網站流量、使用人次、採用的技術等，
都會讓主管更容易了解你。

4.我相信就算今天是在業界打滾多年的前輩在面試你，
也很難保證在短短幾個小時之內的時間就完全了解你這個人，
如果被感謝了，其實不用太過氣餒，
回想自己在面試的過程中是否有需要加強的地方，不斷改進就好。


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   正文開始
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1. 時間軸科技(hiiir) - PHP 程式設計師 BD 事業處
   一開始人資請我先寫一份 PHP 的考卷，
   還有一份人事資料表。

   後來就由單位主管，來跟我談職務的內容還有過去專案的一些經驗。
   其實也沒有問太多技術相關的問題，
   反而我滿好奇這個單位用的都是些什麼樣的技術。

   目前是一個新的部門，約 3~4 名工程師，單位主管今年初從 Yahoo 被挖角過來。
   使用 php framework phalcon，
   整合 Continuous Integration，
   採用敏捷開發，
   使用 git 做版本控制。

   應試結果:
     Got an offer.

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2. 悠夏爾 - 網站後端軟體開發工程師
  目前是一間約只有 3~4 人的小公司，目標是成為頂尖 back-end 公司。
  目前是接案比較多，有一般作網站的，有資安的，也有虛擬化的。

  目前都是做好後端後，找外包的前端工程師來負責。

  兩位創辦人，一位技術背景從 Yahoo 出來，一位 PM 過去在仁寶。

  在面試前有先請我填寫一份問卷，
  裡面包括我使用過的技術，
  還有未來想往哪方面發展。
  面試的內容就是根據這份問卷來提問題，有問題都問到技術滿細節。

  是一間相當鼓勵員工充實自己、福利不錯的公司。

  應試結果:
    感謝函

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3. 緯德科技股份有限公司 - PHP 程式設計師
  派遣公司，所以看接哪個公司的案子就要到那個公司駐點，
  目前都是接大案子比較多，常與精誠、資拓宏宇合作。
  PHP team 目前 6~7 個人。

  面試的時候主要也都是談論過去我參與的專案用的技術。

  應試結果:
    Got an offer.

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4. 痞客邦(Pixnet) - 程式研發工程師
  職務內容主要就是在協助開發產品，維護 PIXNET 與 7Headlines 網站功能。
  第一次遇到三個人面試我一個 XD

  一樣的都是問到我覆歷上有寫的一些技術，然後過去參專案的經驗。
  都問到技術滿細節而且情境滿活的。

  例如:
     如果系統 server load balancing 掛掉的時候，你會怎麼解決?
     有想做的專案時，會自己動手造輪子嗎?

  應試結果:
     回絕通知

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5. 新加坡商優達斯國際有限公司台灣分公司(uitox) - 電子商務 PHP 工程師
  面試結束後，寫了一份密密麻麻的考卷，
  主要也是一些 PHP 的相關知識，還有資安常識等。

  工作內容的話，就是目前 uitox 服務的前後端都包，還有相關 API 的開發。

  應試結果:
    Got an offer.

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6. KKBOX - 資訊系統工程師
  一開始進來是一位女主管，主要也是講解工作的內容和我的背景，
  大約就是負責公司內部的資訊系統開發(報支、電子公文系統等)
  比較沒有跟 user 有直接的接觸。

  談完後來了一位別的單位的主管，
  借了一台 mac 請我當場寫程式，
  他們會在旁邊觀察我解決題目的過程，

  老實說還真的滿刺激的阿 XD，
  後來時間不足，程式也寫到一半而已。

  應試結果:
    複試邀請。

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7. health2sync - 後端系統工程師
  是一間創新的小公司，公司內部目前有 9 個人。
  主要做的服務就是將血糖機上的資訊，
  透過他們公司開發的線材上傳到手機、再由手機傳到 server。

  然後再透過這些資訊，進而做一些統計、圖表、病友與病友之間社群的功能。

  PM 是由美國留學回來，前一份工作是擔任 Yahoo 電子商城的 PM，
  後來覺得這項服務很有意義，進而加入這個團隊。

  沒有筆試，有考一題演算法的題目。

  目前服務打算先從亞洲作起，進而推廣全世界。

  應試結果:
    Got an offer.

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8. 91 mai - Internet 程式設計師
  一間創新的公司，公司內部門目前有 50 個人。
  由兩位主管分別面試:

  第一位主要是問個人的人格特質，過去不管參與專案、社團的經歷。
  第二位主要是問技術的部份，
  也很詳細的介面了目前公司內容的組織狀況，
  還有職務的內容，

  他請我挑選一個過去參與的專案，然後詳細的描述技術的細節等等。

  是一間辦公室氣氛相當不錯的公司，也引進了一些不錯的專案管理工具和機制。

  應試結果:
    Got an offer.

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9. 富邦 momo - 程式設計工程師
  公司真的好高級好大阿~~
  而且人資小姐和處長都非常詳細的講解了公司還有職務等問題，
  處長本人也滿鼓勵我多看一些新的技術不斷的充實自己。

  他們講解職務需求和公司福利真的太詳細了，害我都沒問題問了 XD

  第一階段結束後，還有第二、第三次階段的面試，
  所以面試的時間會拉得比較長一點。

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八月初畢業，算是運氣滿好的，
打開覆歷後續陸收到滿多家公司的邀約，
其實找工作也真的是滿講機運的阿~

感謝曾經找我去面試的公司，
還有幫我修改過履歷的朋友，
還有身邊給我意見的強者跟朋友們。

終於結束面試地獄了~~~~~
感謝觀賞，有錯還請指正。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.70.210
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1410972575.A.2EF.html
→ PoorLoser: 強!
推 yuanyu90221: 謝謝分享
推 chan15: 緯德是派遣喔，我週五要去面試耶，派遣有點不想去
推 Twinkling: 怎麼一堆yahoo出來的.....XD
推 cokellen: 不錯喔~
→ cokellen: 去年面試也遇到不少Yahoo出來，流動率似乎不低?!
※ 編輯: pL666 (122.100.70.210), 09/18/2014 09:57:27
※ 編輯: pL666 (122.100.70.210), 09/18/2014 10:07:25
※ 編輯: pL666 (122.100.70.210), 09/18/2014 10:08:03
推 lance70176: health2sync的那個PM是Gavin嗎XD
不是欸，是 ken，人非常 nice
推 uid88: 恭喜拿到很多offer。不過請大家改一下習慣，
→ uid88: 用"Got an offer."比較好
已修改，謝謝提醒 :)
※ 編輯: pL666 (122.100.70.210), 09/18/2014 11:25:07
推 summitstudio: 推推
→ Kennyq: 緯德還要自備筆電，叡揚也是
※ 編輯: pL666 (122.100.70.210), 09/18/2014 16:17:08
※ 編輯: pL666 (122.100.70.210), 09/18/2014 16:21:09
推 asoin: 可以問一下你最後去哪嗎?
※ 編輯: pL666 (122.100.70.210), 09/18/2014 21:50:13
→ chikasa: 最後一家不用考慮了
→ chikasa: 沒事別進去活受罪
→ chikasa: 如果你不想就這樣討厭寫程式的話
推 asship: 可是最後一間，我有個前同事，進去半年，處長主動幫他+5K
→ asship: 好像滿敢給的@@
推 bobju: 推第 3 點, 把自己的履歷及強項整理成簡報, 隨時都用得著
→ bobju: 今年 2014 年, 在台北的工作缺似乎比以往多得多, 而且 pay
→ bobju: 都還算不錯
推 chan15: 剛從緯德出來，一開始很熱情，一聽到我不要駐點立刻說掰 X
→ chan15: D
推 setsuan: 不太建議走派遣業，很有可能案子從頭到尾都不認識同事
→ setsuan: 如果本身不太會交朋友的，慎思!慎思!
→ bobju: 派遣是比較適合freelancer 或 soho, 就工作一陣子玩一陣子
→ chikasa: 話說asship版友，您同事是啥時進去的~XD
→ chikasa: 我在那邊待4年都沒聽過這麼好的調薪幅度XD