推 AbnerHsu: 很多都是上班打卡制 下班責任制... 01/03 21:40
→ PoorLoser: 建議打卡制就是肖想加班費, 難! 01/03 21:49
推 kunchung: 有上過打卡和不用打卡,其實不用打卡比較好 01/03 22:06
→ kunchung: 工程師不適合打卡制,工作合理才重要 01/03 22:07
重點是不要一直塞工作，一直line我塞工作，出一張嘴我也會阿。
→ viceversa56: 低於35K的工作就他倒吧 鳥蛋公司在台灣沒競爭力 01/03 22:10
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:16:44
推 GoalBased: 所以你找到了工作嗎? 學歷和起薪呢? 01/03 22:17
35k不含勞健保，私立淡江資管系學士，現在正在騎驢找馬。
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:18:21
→ GoalBased: 雖然我是勞方，但新鮮人沒3萬5就不做，這樣講絕對 01/03 22:20
→ GoalBased: 誤導很多人，淡江還算靠前的私立的，其他的怎麼辦? 01/03 22:20
→ GoalBased: 當然我也覺得寫code給不到三萬不合理，但市場就是如此 01/03 22:21
所以我是寫30絕對不要去，但35其實才是合理價，連國軍都願意給33k給新人了…
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:24:10
推 yangyr: 打卡制一樣可以讓你工作做不完..鬼島嘛,你知道的.. 01/03 22:27
至少出勤記錄還可以讓你離職前拚一波，責任制就…
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:34:51
推 qrtt1: 責任制就是講共識的，只要營運沒有中斷，那麼責任就到下午 01/03 22:37
→ qrtt1: 六點囉。突然狀況要 cover 是難免，要看那間公司的文化決定 01/03 22:38
→ qrtt1: 至少我們公司的情況是這樣子囉。 01/03 22:47
推 typepeter: 中肯 觀念正確 01/03 22:57
推 jinmin88: 版控那段來當判斷標準會有點問題..有些賺錢的老公司還在 01/03 23:03
→ jinmin88: 用傳統的備份硬碟的方式保存code..根本沒版控XD 01/03 23:03
推 qrtt1: 幫他導入版控（認真） 01/03 23:06
推 leicheong: 樓上, 我到目前為止共7份工作, 有軟體公司也有傳產, 01/03 23:07
→ leicheong: 沒一家沒在用source control的哦. 反正找網管架一下 01/03 23:08
→ leicheong: CVS也是免費. 01/03 23:08
→ andymai: 雖然我也覺得35K才合理~可是光33K就已經打很多中南部公司 01/03 23:18
→ andymai: 的臉了~也許公司營收該考慮進去~但從另一個角度來看~也是 01/03 23:19
→ andymai: 這個公司根本沒體會到資訊系統要付出的成本... 01/03 23:19
→ PoorLoser: 老闆: 軟體要成本嗎? 不就鍵盤敲一敲就會動了? 01/03 23:23
→ PoorLoser: 編輯器 CAD 啥的輔助工具? 員工不是會自帶嗎? 01/03 23:24
推 kinanson: 蘋果是貴在硬體還是軟體，明眼人都知道，只有台灣人才會 01/03 23:37
→ kinanson: 如此腦殘吧 01/03 23:37
推 bobju: 沒sense的公司就直接拒往了, 還扯老闆沒sense幹嘛? 01/03 23:40
→ poloball: 我也覺得版控不足以當判斷標準 特別是小部門 01/03 23:42
有最好沒有也要導入，跟mvc一樣，光是三位就搞不清互相改了哪些程式碼，
如果你還共用函式庫就更麻煩，所以還是問一下。
另外大家講的我好像說沒版控就不去，我只是說要問問而已，做個心裡準備…
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 23:49:40
→ andymai: 其實面試時就可以問問有沒有想要導入了~我相信還是會有人 01/03 23:58
→ andymai: 閃爍其詞~甚至直接說不會的... 01/03 23:59
推 WJAider: 老實說真的看公司文化，之前公司沒打卡，也不忙 01/04 00:07
→ WJAider: 真的是遲到早退的天堂= = 01/04 00:07
→ jily: 版控可以自己做 重點是對將來換更好的工作有沒有幫助 01/04 00:09
→ jily: 可問有沒有PM和QA 如都沒有 一開始就單打獨鬥 將來發展有限 01/04 00:12
對這很重要，我都忘了這個，我想想怎補，還是jily前輩要幫我補XD。
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/04/2015 00:14:33
→ jily: 還有如果公司不是靠軟體品質在賺錢 那他們就不可能重視軟體 01/04 00:14
推 gohpx: 我一直覺得薪水多少真的要加個北中南部..基本就有差 01/04 00:15
→ gohpx: 北部30k以下當然不要去 但南部就不一定了 01/04 00:16
→ bbcust: 30k以下最好是南部就ok 01/04 00:18
→ gohpx: 如果你只是個私立大學的 能力還普普的..南部你還想拿多少.. 01/04 00:21
→ gohpx: 除非是大公司 不然你就太看得起南部的軟體業了 01/04 00:22
→ jily: 軟體開發是一群人一整套的流程 不是只有一個人寫code就好 01/04 00:22
→ jily: 學到需要什麼樣特質的人 去扮演什麼角色 流程如何才會有效率 01/04 00:24
→ jily: 學到這些 將來路才會走得寬 走得遠 01/04 00:24
推 KiroKu: 沒有版本控制通常都是非常小 可能只有一個人負責專案 01/04 01:16
對，然後當有其他人進來時就悲劇了
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/04/2015 01:28:42
推 abccbaandy: 版控也要有人管阿...有人不管什麼東西都PUSH上來真的 01/04 02:01
→ abccbaandy: 很想哭 01/04 02:01
推 gpctv: 說的好,我就遇過一間本土百貨,自己寫的ERP GoLive等Audit過 01/04 02:48
→ gpctv: 了在切回舊的!!!我超傻眼...!!!慎選公司真的很重要,還有就 01/04 02:48
→ gpctv: 是我不太懂有些發考券給你謝的公司,明明都有九成把握,然後 01/04 02:48
→ gpctv: 面試問到薪資就面有難色,最後也沒錄取你...所以錄取標準是? 01/04 02:48
→ gpctv: ?看誰開最低?! 01/04 02:48
推 WisdomOrLie: 沒版控怎麼釐清責任 沒在釐清問題責任的公司你去要 01/04 02:53
→ WisdomOrLie: 幹麼？ 有版控結果在亂用 history也在亂寫 這種有 01/04 02:54
→ WisdomOrLie: 跟沒有是一樣意思的啦 01/04 02:54
推 paulkuo1014: 建議註明學士，若碩士還30k...無言。 01/04 03:07
推 WisdomOrLie: 難講喔 坐我位子的前一個是ntu ee的 試用期聽說28 01/04 03:22
→ WisdomOrLie: 過試用35 做一年半跑去mtk了 幫QQ 01/04 03:22
推 jones86723: 不要去廣告行銷相關的產業 01/04 03:33
→ bobhsiao: 沒版本控制 還能叫軟體公司? 01/04 09:30
推 kaibaseto: 入坑前也要知道薪水拿多少 首先跟產業、公司最有關 01/04 09:48
→ kaibaseto: 個人能力是讓你進去那些公司的門檻 01/04 09:49
推 nec1002: 最重要自己是不是想要領域 01/04 10:57
推 sing10407: 推推，不過誠心建議新人要準備自己的demo，那是談薪水 01/04 11:10
→ sing10407: 的籌碼 01/04 11:10
→ viper9709: 推這篇~講得很中肯 01/04 11:43
→ wake01: 鬼島當然都是 上班打卡 下班責任 01/04 12:16
推 yfr: 其實建議新手應該要對版控先玩一下，如果面試時要問 01/04 12:41
→ yfr: 應該要問得更清楚一點，版控用的好並且有人專管的話 01/04 12:41
→ yfr: 對於 掌握專案進度 跟 維持程式碼品質 應該會有很大的幫助 01/04 12:44
→ yfr: 反之如果玩半套，連上版註解都不寫 01/04 12:46
→ yfr: 那用版控其實會增生額外的麻煩事 01/04 12:47
推 s860355: 理想是這樣，實際上有規模的公司都有行情價 01/04 12:54
推 HunterG: QQ 01/04 13:47
→ y3k: 三萬五是國家公務員普考四等起薪 01/05 07:47
→ y3k: (高中學歷即可報考的那個等級) 01/05 07:47
→ y3k: 另外如果專案都是"盡可能快點作完"這種團隊還會需要啥版本控 01/05 12:46
→ y3k: 制嗎╮(╯▽╰)╭ 01/05 12:48
推 viceversa56: 對岸程式薪水早就超過台灣 台灣還在殺豬公 無言 01/05 18:59
推 byebye0714: 不管北中南，薪資30k以下都太扯...... 01/05 23:41
推 sisters: 推推 01/06 07:27
推 APE36: 推，觀念想法正確，鬼島養慣了老闆胃口，嘆 01/06 15:32
推 brocker: 我在中部遇過試用24 正式26 隔周休 國定假日不一定休 01/06 23:12
→ brocker: 試用期3個月半 想知道哪家嗎 跟建設物業管理有關的 01/06 23:13
推 mathrew: 每間公司狀況不太一樣 不能直接套用 只能當作參考 01/07 06:58
→ andymai: 其實不太能拿對岸來說~因為對岸是把一大群人踩在腳底下所 01/07 13:08
→ andymai: 擁有的財富~人越多~市場越大~把台灣拋在腦後很正常 01/07 13:10
推 sunnyboy9989: 南部某x扇 學 01/07 21:54
→ sunnyboy9989: 士新人 試用24000 正式28000 我怎麼辦 01/07 21:54
推 roger00: 推 01/10 13:17