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一些延伸問題 如果就是沒進到 tier 1~3 (應該是大部份人的情形) 能如何自我訓練, 達到差不多的程度呢? 比方說一些模擬方式 例如每秒多少 request 可以用壓測軟體自行模擬 單次 query 多少資料可以自己生假資料來跑等等 有哪些工具、技巧可以使用? 或者說一些可以參考的資源, 例如微服務: https://lostechies.com/andrewsiemer/2016/01/11/testing-microservices/ https://columns.chicken-house.net/2016/09/15/microservice-case-study-01/ 或 JAVA 資料庫相關效能 https://vladmihalcea.com/14-high-performance-java-persistence-tips/ 等等, 有哪些推薦的論壇、社群、blog、教學資源可以參考? 以及自學的極限在哪裡? 有什麼是不進入 tier 1~3 絕對不可能自己模出來的? 例如需要實際投入大量資金、人力與時間才能試出來, 各種條件組合下的極限值及取捨等等 (沒進過隨便猜) 例如上方 DarkKiller 談到的 AWS 各種組合應用方式與情境等 畢竟 tier 1~3 位置就是那些 也不會大家都想進去它們就開加倍的空缺出來 不論再怎麼鼓勵人盡量去 tier 1~3 對現狀基本不會有什麼影響 如果能提供即使沒進去也能自我訓練的方式 讓有心的人即使沒進 tier1~3 也能自己練個 87% 應該會更有用 ※ 引述《alihue (wanda wanda)》之銘言: : 感謝原原 po 引戰,不然我覺得軟體版越來越無聊了 : 自己待過從 0 開始的新創與軟體稍有規模的公司 : 而稍有規模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3),因此這篇講新創的心得就好 : 1. 別妄想靠新創翻身,除非你也有投資 : 新創元老總妄想著新創成功,自己就發了。但事實是,新創成功,有更多錢請比你強的人 : 為了挖角高手,會給他們更高的薪資與職位,到時候你就還是個打工仔 : 2. 在新創當王(技術) : 因為人少,因此有機會你是新創該公司的該領域(前後端/app)最強的人 : 因此沒什麼跟前輩學習被盯的機會,更沒有可以從成熟軟體中學習別人設計的機會 : 對於老手可以,但對於新人來說,是個摸得廣、摸不深的環境 : 3. 有機會玩最新的技術 : 這個很好理解 : 4. 時間需花更多在處理非技術事務 : 我個人喜歡在大公司當小螺絲釘,因為這樣才有時間在該領域鑽精 : 但在小公司職位模糊不明,甚至自己要去談需求兼設計, : 尤其要解釋給不懂技術的人更繁雜 : 5. 共體時艱 : 沒錢,公司突然收掉是很常見的事,履歷還要解釋很麻煩 : 6. 需要有一個資深工程師 : 資深工程師至少可以把一些軟體工程一開始就建立好, : 諸如 gitlab, cicd, docker, k8s, test : 如果都是一群菜雞,可能連前後端分離概念都沒有,弄得亂七八糟 : 以上心得。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.172.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582507098.A.00D.html
nicetw20xx: 也想知道,推 02/24 11:47
oneheat: 關鍵是0到1的部分怎麼做,這個只有很少數的公司有機會教 02/24 11:51
oneheat: 你或碰到 02/24 11:51
EngineerChen: 推這篇,勸世完也該分享一下資源了吧 02/24 11:51
oneheat: 一般公司是滿滿client的經驗,這種經驗到某個位階很容易 02/24 11:52
oneheat: 看到極限 02/24 11:52
不太能理解這裡的 client 的經驗是指什麼, 例如銀行專案外包, 銀行端算 client 而接案方算非 client? 或者有沒有較具體的實例, 解決什麼樣的問題是非 client 的經驗, 或者從 0 到 1 會有哪些階段/過程?
fightmz: 推分享資源 02/24 11:59
看到像 安德魯 或 Vlad Mihalcea 那樣 將精心鑽研的成果整理好分享出來, 真的會很感動 QQ
oneheat: 就前面舉的例子,webrtc,它是怎麼設計的,要解決什麼問 02/24 12:50
oneheat: 題,怎麼做將來的擴充,甚至如何推廣,怎樣建立社群等等 02/24 12:50
oneheat: 等,你不再是使用者而是創造者。 02/24 12:50
oneheat: 更深一層的像更早以前的chromecast,從硬體的設計到軟體 02/24 12:53
oneheat: 的開發推廣等等等 02/24 12:53
大概理解, 就是比較新型態開創性的發明或應用方式
x123356: 推 而且在那些大型軟體業就能學到這些也不見得 02/24 13:30
x123356: 大部分的人在那裡面也是沒機會碰架構的 02/24 13:30
blackdiz: 感謝分享整理,oneheat大大的推文也是受益良多。但我自 02/24 13:36
blackdiz: 身的經驗是雖然可以自學,但如果找不到應用的機會,久 02/24 13:36
blackdiz: 了就容易灰心放棄了…當然,這種時候應該要想辦法換到 02/24 13:36
blackdiz: 可以成長的環境,不過就是看運氣了,一點個人抒發,不 02/24 13:36
blackdiz: 代表所有狀況 02/24 13:36
torah: 推分享資源,很有建設性的建議 02/24 16:47
freepenguin: 推 02/24 17:37
sky094315: 推,也正在想辦法進去那些公司,希望有更多資源 02/24 22:57
jj0321: QQ 02/24 23:46
siriusu: 去貢獻有流量的 open source project 也是一個做法 02/25 07:06
Wishmaster: 這絕對有公式,但是現在科技轉換的那麼快速... 02/25 09:37
Wishmaster: 誰願意整理,誰願意分享,今天分享可能明天就變了... 02/25 09:37
Wishmaster: 再者,IT專業是那麼無止無盡,誰來規範什麼比較重要? 02/25 09:38
Wishmaster: 這講不完的啦,自己認真花時間摸索... 02/25 09:38
Wishmaster: 就像買東西,請自己花時間做功課...不花時間你就得付出 02/25 09:38
Wishmaster: 其他的成本... 02/25 09:39
如果不是生產內容只是分享自己看過覺得不錯的東西的話, 不太花時間, 像我這篇列這幾個也就花個一兩分鐘找一下之前看過的記錄而已, 對有花時間自己做功課的人來說相信這是舉手之勞, 非常容易又沒什麼負擔的事情 生產內容的確比較花時間, 個人整理過 JAVA 跟前端的部份, 基本上是以年為單位的, 其中 JAVA 還有被內容網站拿去推薦為學習資源 XD 前端的部份有分享到前端社群也有不錯的廻響 會想整理的除了真心想推進軟體產業發展外, 許多大公司也會整理, 例如估狗就有整理很多 UX 設計指南等等, ex https://services.google.com/fh/files/events/pdf_finance_ux_playbook.pdf IBM/Digital Ocean 則是有整理很多系統安裝設定或 JAVA 技巧等等 我相信整理這些對企業是有助益的, 把企業需要的知識開放出來讓人學習, 也能讓企業更容易找到合用的人, 找到的人品質更好, 加速人材品質的提升與軟體產業的發展
Ekmund: 02/25 10:55
Jeniberg: 推 02/25 15:23
Wishmaster: google真的是另類思維,甚麼都可以整理,極神... 02/25 20:17
Wishmaster: 有時候都在想,他們到底養多少人來文件化這些東西... 02/25 20:17
說不定是他們工程師的 side project 拿來放, 以他們員工的數量跟素質來說蠻有可能的
gorillaz1: 是股版死魚大大耶 我還以為來錯版了 XD 02/26 11:59
0rz ※ 編輯: lovdkkkk (36.226.172.135 臺灣), 02/26/2020 19:28:14
babypanda: 推魚王 03/06 22:03