→ ganbaday:更正，群組規定僅連署需文章200/登入200 04/08 04:28
→ ganbaday:推薦方式(原板主背書)則無此限制，試情況任用 04/08 04:29
→ ganbaday:(指的是板主任用門檻) 視 04/08 04:30
推 mimily0504:"兩名以上資深使用者共同提出" 請問罷免怎麼讓兩人提案 11/10 00:45
G_Online線上遊戲群組 板主任免、請假流程 2011.02.13
以下板主資格、所有連署資格，都是上站 200 次、文章 200 篇、註冊超過半年。
一、板主任用：（最多三位，超過要群組長 /站長審核）
1.看板有板主，由現任板主依申請格式推薦並通知所有板主，須所有板主同意並附議；
推薦人選產生方式不限，可公開選舉，或自行招募選任都可以。
2.看版無版主，仿照開板模式進行板主連署，門檻為有效票 15 人且贊成多於反對；
多人角逐時，組長得以投票方式交由看板使用者選舉。(註)
3.冷門板連署困難者，可提出治版理念由小組長審核，實習一個月並可隨時停止試用。
二、板主去職：
1.依申請格式請辭，通知同看板所有版主附議，連絡不上也要告知，附通知信於文中。
2.板主怠職或瀆職，可向小組長檢舉，審查後若確有其事，視情節警告或免職。
版主一經免職，一年內不得擔任戰高群組內版主。（警告累計2次免職）
3.不認同板主，可仿照開板模式提出罷免連署。
(1) 申訴者與板主申訴案審理中不能提罷免，必須等案件結束。
(2) 要由兩名以上資深使用者共同提出，於該看板詳述罷免理由供使用者判斷，
小組長只做型式審查、輔導使用者走完程序，不介入個案。(註)
(3) 流程：（一經提出有效的罷免案，該板主即不得再行使新增板主的權限。）
a.說明罷免理由，例如板主失職或管理缺失，開啟連署。
b.提出罷免者必須三天內在該看板發文告知罷免進行中，板主要置底罷免通知文。
c.連署結束日後才會以最終票數審核，理由審查會比開板審查嚴格。
連署門檻依看板人氣決定：
一般看板 ＝ 贊成罷免 20 人，且贊成≧反對的兩倍
熱門看板 ＝ 贊成罷免 50 人，且贊成≧反對的兩倍
熱門看板指看板人氣100以上，取前一週晚上12點整的人氣平均為準。
d.罷免案若通過，遭罷免版主半年內不得再申請同一看版之版主；
罷免案若未通過，三個月內不得再對該版主提出罷免案。
(註)為本小組特別規定，其他均為群組規定整合的好讀版。
三、板主請假：
1.五天不能上站請依格式請假，並告知其他板主，自行協調分配。
2.非特殊因素，請假不能超過一個月。
※ 編輯: ganbaday 來自: 118.168.107.231 (02/13 23:41)