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想請問大家: 如果我8月不是接行政了, 1-那我的育嬰假請假日期是要從8月還是9月開始請? 2-請一年和半年的差別,在於考績、晉級、年終? 3-如果希望能參加103年的省市介聘,那請半年和一年有差嗎? 因為介聘辦法寫:申請留職停薪之教師符合第一目規定, 並經主管教育行政機關核准於介聘生效日期(8 月1日)回職復薪者。 ~~~意味如果請一年育嬰假,提早申請在8/1可以復職即可? 還是要提前在校內開教評會前就要復職上課? 4-如果請育嬰假,參加介聘時, 那一年的年資會有分數嗎?考績就另考核(半年)? 請大家幫忙解惑,因為人事有點狀況外,問他得到的答案都很模糊。 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.116.102
reast :只要有先申請8月1日復職就可參加介聘 07/03 21:21
ASH2012 :想知道+1 07/03 21:21
reast :介聘有算育嬰假年資,還是有年資那兩分,但沒有考績 07/03 21:23
reast :請育嬰假那個學年度不會有考績 07/03 21:29
reast :但妳要申請103年介聘要的是97-101的考績,所以沒影響 07/03 21:32
reast :因為妳將來會缺的是102年的考績 07/03 21:34
cuteGloria :聽說育嬰假已經可以以月為單位,而非半年為單位 07/04 05:42
very0724 :原則上學校還是會要求你育嬰假請六個月以上 07/04 08:52