推 DoooooD:哪一家阿 外商嗎 12/30 21:23
→ DoooooD:外商人資權力不是很大@@? 12/30 21:24
推 timeshadow:如果是我的話會想辦法連絡主管,讓他知道是人資不要你 12/30 21:24
→ timeshadow:而不是你自願放棄這個職位 12/30 21:25
→ timeshadow:因為說不定人資有內定的人選,用這方法弄掉你 12/30 21:26
推 victordevil:拍拍...方便問哪間嗎？ 12/30 21:28
推 bhchad:說不定是藉口 其實是主管有更好人選 叫人資打槍你 12/30 21:29
→ Upswing:真相不重要 別糾結了 12/30 21:30
→ neris:非外商，食品業....唉 12/30 21:33
推 tkhan:食品業po到tech版，不意外 12/30 21:36
→ Paulsmall:真為你抱不平，我之前有類似的經驗,之後這家公司走下坡 12/30 21:40
→ Paulsmall:分成兩個公司,過了七年後，再度向我招手，只好say no. 12/30 21:41
→ Paulsmall:誠信是最難建立，卻最容易毀壞的無形資產。 12/30 21:42
推 kevin94078:這哪招阿 12/30 21:52
噓 lucas01:食品業關本版屁事 12/30 21:53
→ taiwan2000:欸...應該PO到job版吧... 12/30 22:04
推 ase810308:你是"溝義郎"改天在電話中或面談別說我非常需要這份工作 12/30 22:12
→ ase810308:也不回答我不會跑 12/30 22:13
→ ase810308:問你意願如何你就回答有意願就好 12/30 22:14
→ ase810308:問你會不會做兩天就跑通常你要注意這間公司就是流動率高 12/30 22:15
→ ase810308:塞缺很大~你應該值得高興你沒進去這種公司 12/30 22:15
→ ase810308:而且人資沒那麼偉大,人資只是負責離職OR辦報到手續 12/30 22:17
→ ase810308:用人決定權是主管! 12/30 22:17
→ ase810308:人資只能給建議~ 12/30 22:18
推 a780411:看公司吧 有的公司主管為主 有的公司人資負責最後選人 12/30 22:18
推 clarkman:我也遇過主管很想要，但是人資不要 12/30 23:03
推 agogo1107:你有跟人資面試到嗎，人資是不是歐巴桑?? 12/30 23:11
→ passionyeh:在科技業人資只是負責送履歷,主管才有權限要不要用人 12/30 23:35
→ passionyeh:如果是在科技業就一定是在唬爛 12/30 23:36
推 dowea:人資當然會擋人 不然幹麻要人資面試 12/31 00:01
→ IAMTCH:既然對方都覺得不適合那就算拉～找個適合自己的也比較好 12/31 00:12
推 kihik:你別想太多，是主管打槍你，人資沒那個種決定的。 12/31 00:39
→ kihik:要不要人都是主管自己要負責，人資只是門檻。 12/31 00:40
→ a26732300:可能看公司吧，大部分部門主管OK就OK 12/31 00:42
推 discoby:人資幫主管當黑臉而已 12/31 01:15
→ discoby:十之八九是主管遇到他認為更好的 12/31 01:15
推 jenesis:大人的理由 真相是什麼都不重要啦 12/31 01:58
→ kasumikyo:HR都馬當雙面人,不管是自願還是非自願XD 12/31 05:02
推 horb:人資被推去當黑臉+1 01/03 00:32