[討論] 正職比較高尚??

[c96a410 ()]

小弟在某百大科技公司

因為常常要送修設備~

與隔壁部門的派遣工讀生妹妹有些交集 (以下以R簡稱)

所以還算熟


閒聊之餘偶爾會聽到 R 的一些小抱怨

帶她的正職員工 (行政助理掛工程師) 阿姨

常會念她們幾個派遣不夠積極不夠認真





因為 R 個性很急 做事情很拼

什麼交待的工作都會急著想去把他完成

所以偶爾會小出槌~或不夠謹慎丟三落四

但至少在同事間的評價都還不錯



之前念個一次兩次

我還會以為她是不是真的哪邊做不好讓人講話

但久而久之

我發現事情似乎不是這樣





與 R 同部門的還有另外一位工讀生妹妹 (以下簡稱 L )



 L 個性算比較慢郎中~做事情不急不徐

但交待的報表 核銷 行政作業也都如期完成

雖然不像 R 一樣汲汲營營

但也不致於到不認真的程度



 R 的表現一直在部門中一直都算可圈可點

阿姨也都會將 R 和 L 互相比較

常常會對 R 說 L 再不積極點認真點 之後一定不續用




本來在這種情況下

阿姨也只是說說而已

大家相安無事




但前陣子

阿姨的老公調去她們部門當BOSS

想當然跟枕邊人咬耳朵是很正常的事

本來 BOSS 對 R 的印象也不錯

但受阿姨的影響 BOSS 似乎不怎麼喜歡 L




新官上任~總是會火燒一陣子

L 妹妹首先中槍

被 BOSS 直接說再做不好就不要做 直接換掉



再來就是工作的下放

很多原本派遣沒在做的工作 都陸續交到 R 跟 L 的手上

變成Loadig越來越重


以前上班時間沒看過阿姨出現在茶水間

現在三不五時看到她在找人聊天




又過了一陣子

BOSS受不了 決定將 R 與 L 的工作對調

名義上是熟悉彼此工作 請假才不會沒人會做

實際是想看看 R 來做 L 的工作會不會比較好



慢慢的 R 也開始被阿姨挑三揀四了

因為交接跟工作下放的關係

R 常常會跟阿姨爭執 流程做法







R 跟 L 所有工作的內容流程做法都是先前的工讀生 (做了五六年了)

直接傳承下來的~還有筆記可以參考

有些流程內容連阿姨也沒她熟



但 R 跟 L 照著前人的做法

明明以前阿姨也沒做過

但不順著她的意思做 就會一直被挑三揀四

甚至就直接說不認真不細心

有時候連路人甲的我在旁偷偷觀察 都覺得是雞蛋挑骨頭





雖然是隔壁部門

但在同一層樓總是常常聽到

真的很受不了 ~"~

正職就比較高尚!?



你可以上班在茶水間跟人聊半小時

哪邊燙頭髮比較捲?!
哪邊什麼好吃?1

別人不照你的意思做 就說別人不認真不細心不努力不積極

然後跟主管咬耳朵 順便咬下面




私下總覺得那幾個妹妹很倒楣

香蕉都被猴子吃完了

只領得到香蕉皮

卻還要幫猴子做事


最近連不是那個部門的工讀生

也開始被阿姨碎念不認真很混

雖然甘我屁事~

但
      也甘她屁事!!




是不是越大的公司就越容易有職場霸凌的現象??!

資深 正職 就一直想來壓 派遣 新人



想請問各位大大如果是你們遇到這種情況

會怎麼處理這種資深前輩 ?!




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.206.200
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1397146761.A.216.html
推 charils:不是只有壓榨派遣新人 正職新人也是啊
還好小弟跟她不同部門~而且老闆挺護我的!
※ c96a410:轉錄至看板 Salary                                       04/11 00:24
推 cafopupu:一對女生同事就是演甄還傳阿 第一天上班?
之前認真以為她替派遣著想~叫她們認真點以後好轉正
看來我想太多....
→ cafopupu:一般沒大雞雞可以爭也是可以鬥個你死我活
沒雞雞的感覺鬥得更厲害~根本鬥雞
推 luckysmallsu:應該只是個案不過基本上大公司都不該有派遣工的存在
→ luckysmallsu:人雞掰跟什麼職位沒關係啦
跟職位沒關~單純只是覺得正職 資深 欺負 派遣 新人
加上有靠山~變本加厲看不過去
上來抒發順便請教各位有什麼方法能治她!?
→ SuperModel:惟女子與小人難養也！
Agree!!但我公司似乎不這麼想~所以把她養得挺好的....
推 joijoe:茶水間聊半小時都不會被發現?
很多人知道吧!?也沒說什麼~背後有山不一樣啦!!
最近直接在辦公室聊了....其他女性同事就不太直接這樣聊
都是她去找人聊天~~
→ YunJonWei:跟你是什麼職無關。跟你是誰有關。
我只是小魯一隻QQ
→ YunJonWei: 很多事情都是看人的，不是看道理。
難道沒法遏止這歪風了嗎?
推 clarkman:老公都當BOSS了，當然就狗仗人勢四處欺負弱勢者
→ clarkman:這種人社會不少，有人靠，她不走就只能自己走
其實她老公還比較明理~但也抵不過枕邊人耳邊日夜洗腦~唉......
※ 編輯: c96a410 (115.165.206.200), 04/11/2014 01:00:21
推 MeiHS:仇恨總是聚焦在爐主身上 大家都在找最後一名 不論正職派遣
推 w9103:這社會本來就很多仗勢欺人的垃圾
推 oath930i:我不能同意樓上更多了(遠目
→ zoliasm:左手與右手?!
推 tknes:叫他們離職 不就好了
推 toddcai:左手跟右手一定有一隻手比較漂亮
推 yutakannie:先把工讀生妹妹的照片交出來
推 knifechen:這跟正職沒關係..純粹是是那女人的問題 靠主管的關係當
→ knifechen:然養的很好
→ dickyeh:台灣勞工環境會這樣你我要負大部分責任，因為沉默旁觀
→ SEEDA:干正職什麼事阿...無權無勢的新人還不是跟派遣一樣
→ showhere:樓樓上你有事嗎?為什麼要負大部分責任?又不是版主錯
→ showhere:我們可以提點一下老闆，像是做的很用心之類的
推 l6a09:不管正職或派遣，新人被壓榨很正常，有的還會玩新人哩
→ showhere:錯的明就是阿姨，dickyeh你這什麼邏輯?
→ showhere:不過版大應該先了解阿姨，也許是自己搞錯
推 jamselee:妹妹照片先
→ avgirl:這種不當場砲就永遠被吃的死死的，當然也要有走人的打算~
→ avgirl:反正一個早走和一個晚走遲早都要走~.~
→ avgirl:解決方法不可能做到討好到阿姨然後繼續待下來~
→ avgirl:你想幫派遣的話就直接跟他老公講，不然幫派遣找工作會更好
→ avgirl:人善被人欺~
推 lave70:跟人比較有關係
推 f1234518456:錢多的比較高尚 管你正職還約聘
推 linyap:有關係就沒關係 沒關係就有關係
推 mindy0603:是阿姨的問題 ，但要麼忍著繼續做 ，要麼吵起來離職走人
推 JU8213520:老公跟老婆再同一部門？ 真離奇... 基本上有制度的
→ JU8213520:公司是不允許親屬再公司有直接上下屬的關係。
推 lave70:如果是家族企業...