推 aporphine:有個問題耶！ 科技業博班普遍都還是當主管管碩班 07/19 13:16
→ aporphine:升遷還是以博班為主 由其是研發的單位 博班還是有優勢 07/19 13:16
→ GelionLin:因為小弟剛剛踏入職場 只能以現在的工作來說 07/19 13:17
→ GelionLin:這方面還請各位先進多補充了 07/19 13:17
→ aporphine:老闆還是喜歡用博班來管那些碩班的人 薪水也比碩班高 07/19 13:17
→ aporphine:這樣還會後悔嗎？科技業傳產都是博班很吃香的地方 07/19 13:18
→ aporphine:謝謝你的分享：） 07/19 13:18
推 aporphine:那些鄙視你的有兩種 一種本身沒唸過博士 一種是臺灣博士 07/19 13:21
→ aporphine:不要太在意...有些人就是喜歡鄙視來鄙視去表示自己很強 07/19 13:21
→ DrTech:很多人因果不分，想往上爬的那種態度，使他升官。容易拿博 07/19 13:26
→ DrTech:士。而非因為他拿了博士，所以容易升官。 07/19 13:26
推 playerst:念完碩班我就有這種決悟了 我的想法是 讀博班這種衝勁 07/19 13:40
推 swatch3484:升遷是看誰幫公司賺錢吧，跟碩士博士較沒關係。身邊有 07/19 13:40
→ playerst:拿去工作 說不定升一樣快 07/19 13:41
→ swatch3484:就我看到的，誰有能力掌握產品導向，誰就會上來當主管 07/19 13:42
→ swatch3484:即使是研發主管也是要了解市場跟製造，就看誰有能力～ 07/19 13:45
推 aporphine:研發不是由博班主導題目 碩班當手腳嗎？方向是上面決定 07/19 13:50
→ aporphine:假設像swatch大說的公司 真的很值得去 可以透露是哪間嗎 07/19 13:51
→ WTF1111:博班又不見得會管理...哪有博士升管理職的理由 07/19 14:04
→ WTF1111:除非很高階的研發單位，裡面本來就是博多於碩 07/19 14:04
→ swatch3484:我倒沒看過碩士來當博士的腳手，除非這博士是主管～ 07/19 14:05
推 aporphine:博士是主管... 收進來的碩士是做實驗的 07/19 14:06
→ swatch3484:大家都各司所職罷了～ 07/19 14:06
→ aporphine:博士有很多個 每個人負責不一樣的研發產品（或者相同） 07/19 14:07
→ aporphine:誰研發成功（團隊） 功勞就算那個團隊的 至於研發方向 07/19 14:07
→ aporphine:跟題目 並非碩士可以決定 主要是由博士決定的 07/19 14:08
→ aporphine:一開始收進博士的用意就是要他帶領計畫跟人研發 07/19 14:09
→ aporphine:會用碩班帶領團隊研發的 只有外商 例如默克光電這種公司 07/19 14:09
→ aporphine:博士起的起薪比碩班高一到兩萬 手中的資源也是比較多的 07/19 14:10
→ aporphine:只要是台商 大部分都還是會比較看重博士 研發管理還是 07/19 14:10
→ aporphine:以博士居多 博士帶領碩班做研發（就是我說的手跟腳） 07/19 14:11
→ aporphine:所以我才想問您 臺灣有哪間公司的碩士跟博士 有相同的 07/19 14:12
→ aporphine:起跑點、資源 可以表現自己的能力 甚至是掌握產品導向 07/19 14:12
→ aporphine:產品導向 通常都不是小小碩班可以決定跟知道的 07/19 14:13
→ aporphine:除非您看到的是年紀已經40~50歲左右的主管 07/19 14:13
→ aporphine:那個年代的確很少人念碩班 以碩士學歷管理現在三十幾歲 07/19 14:13
→ aporphine:的博士 是很正常的 因為他已經有多年的經驗了 07/19 14:14
→ aporphine:只是現在進去的碩班新人 去台廠 有哪一間有這樣的舞台 07/19 14:14
→ aporphine:可以讓碩士的發揮空間跟博士齊頭？ 07/19 14:15
→ aporphine:等待您分享了～ 相信很多版友都會有興趣知道是哪間研發 07/19 14:16
→ TC5566:我博士畢業工作3 5年 身邊學長弟跟樓上的世界不一樣耶～ 07/19 14:20
→ TC5566:我倒是好奇樓上是哪一間，博士這麼重要我都想去了可私信嗎 07/19 14:22
推 aporphine:請問TC5566您的背景是？我是分享傳統產業的狀況 07/19 14:23
→ aporphine:大部分是 材料 化工 化學背景的研發單位 07/19 14:25
→ aporphine:例如之前版友分享的 遠東新世紀 就是一個例子 07/19 14:26
推 aporphine:但通常這種研發取向的公司對學歷非常挑替 不是四大博 07/19 14:28
→ aporphine:以上可能比較困難 事實上臺灣的產業的確不需要那麼多博 07/19 14:28
→ aporphine:士。 07/19 14:28
→ aporphine:生技藥廠的研發單位也都是以博士為主 07/19 14:29
→ TC5566:科科～馬上丟～。東東這麼看的起博士，太感動了。 07/19 14:32
→ aporphine:TC5566現在才知道，可能有點太晚了。 07/19 14:50
→ aporphine:我想您應該看不上他給的薪水～ 07/19 14:51
推 polor:我是博士畢業第三年 和推文中的差蠻多的 07/19 16:04
→ jessti:我老闆就是碩士 公司內老闆也不見得每個都是博士 07/19 18:53
→ jessti:老闆是管理職 他不見得在專業上要比我懂 只要肯放我去做就 07/19 18:53
→ jessti:可以了 管理是管人管事管客戶 不是跟比賽誰比較能做實驗 07/19 18:56
→ jessti:公司老闆大約35-40歲 博士出來就30左右 沒磨個幾年拿什麼 07/19 18:58
→ jessti:去當老闆? 對公司來說管理跟研究是兩碼事 07/19 19:00
→ jessti:比較認同swatch講的 有能力掌握產品導向 就會上來當主管 07/19 19:04
推 cup432959:少賺的七八年 補的回來嗎？ 07/19 20:15
→ Obama19:根本補不回來 除非日後高昇到總字備 07/19 20:37
→ jessti:為什麼會補不回來 怎麼算的 一般念5-6年 一個月領24K 07/19 20:42
→ jessti:算每月輸24K 輸5年 保14 畢業後每個月多20K 同樣保14 07/19 20:43
→ jessti:6年內就回來 這是不考慮分紅基數的問題 07/19 20:44
→ jessti:表現都很好 每年都調5%的話 40K底跟60K底怎麼拼? 07/19 20:46
→ shaoweei:但如果碩畢畢業是45k 每年+5% 5年就有57.4k 6年是60k 07/19 20:55
→ shaoweei:博畢直接80k也不是人人都有吧@@ 07/19 20:55
→ jessti:不會加到封頂嗎? XD 一個封頂一個才開始 07/19 21:03
推 dakkk:碩畢補不回吧 就算碩畢60k到頂 每個月追3k 六年的差要追多久 07/19 21:08
→ dakkk:？ 07/19 21:08
推 dakkk:而且學畢你也少算 讀博前先讀兩年碩 那兩年不但0k 還要付學 07/19 21:13
→ dakkk:費 07/19 21:13
→ jessti:結果博畢的不會加就是了? XD 60K才到頂的是超高了 07/19 21:15
→ jessti:一樣的起點幹麻特別去算? 學唸碩是cp最高的投資 一年多5K 07/19 21:16
→ jessti:不知道別人拿多少 碩班我每個月有8K 還閒閒的能接家教 07/19 21:17
推 dakkk:會呀 但每年讓你加3k要追不只六年 應該有十年以上 07/19 21:18
→ dakkk:算打工幹嘛 你連分紅都不算了 07/19 21:18
→ jessti:博第一年贏碩第一年20K 第二年一樣贏的第二年的 差距不拉大 07/19 21:21
→ jessti:就一定追的回來 比的是碩博的差 你去看學碩的共有的沒意義 07/19 21:21
→ jessti:只要考慮到昇的速度跟封頂的問題 這個投資不會是穩輸 07/19 21:22
→ jessti:沒有要比碩班的狀況 我只是告訴你碩班一樣有經費可以領 07/19 21:23
總體回應上面大大的討論
我以我跟我大學同學的例子來說 補不回來
我跟幾個大學同學聊過 總歸來說
碩士畢業 24歲 起薪約45k 調薪調到30歲 也差不多5x~6x了
我就算30歲博士畢業 起薪按照現在算是6xk 也沒贏多少
但是碩士畢業已經多存了6年的薪水(當然要扣掉生活花費)
以到同年紀的存款來說 補不回來....
以上當然還是以資工相關工作為主
推 tailor:同學推 07/19 22:14
推 marlind:當你念這麼多的書還在說領多少薪水怎樣就已經輸了 07/19 22:17
→ marlind:書念越多越是只能當奴才 07/19 22:17
→ marlind:傳產你真的找對位子自己做，一個月的收入絕對超過一年收入 07/19 22:19
→ marlind:大部分這個舞台門票比較難取得，越大公司越沒機會 07/19 22:20
推 wowcowshm:要考慮跳槽啊 薪水會倍翻的....... 07/19 22:39
推 aporphine:鼓勵原PO剛從研究火坑（？）出來的心情都是這樣的 07/19 23:15
→ aporphine:我不清楚資訊產業界的博士缺是否很多 但我相信 07/19 23:16
→ aporphine:越好的工作 越值得等待 博班的工作本來就比較難找 07/19 23:16
→ aporphine:因為越上面越專精 但當你發現有些你喜歡的職位的限制 07/19 23:17
→ aporphine:是「博士」以上的時候 或許會慶幸你有唸過博士 07/19 23:17
沒錯 但在卡在台灣這樣的缺很少.. Orz
推 cobrasgo:不過我比較好奇大學交大，研究所怎麼會跑去中央？ 07/20 01:14
這又是一段故事了...(茶)
簡單的說 就是 考的不夠好
我研究所的目標是留在交大
在我那屆之前 研究所名額是全部一起算的 不分組約60個
我那屆開始分五組 每一組約10~12個名額 不得跨組
因為興趣的關係 選了頗熱門的多媒體組 備取第三名 沒上....
後來用分數大致推估(每一組考的科目不同 只能大致推估)
如果是前一年不分組的模式 是會上的
後來到了中央後 想說要跟的上交大碩士的競爭力 所以才逕升博士班
btw...我那屆多媒體組有兩種說法
1.最後連備取1的都沒上
2.其實有上 但是系辦為了增加賣點(?!) 對外還是宣稱備1都沒上
→ atengo:大公司都是一大堆待超過10年的碩士等著升遷,新博士沒優勢 07/20 09:48
※ 編輯: GelionLin (140.115.155.18), 07/20/2014 13:13:38
推 minico:我公司目前一堆年資五六年碩士學長跟剛進來台清交博士學弟 07/20 14:46
→ minico:我看博士每個壓力都很大 因為自己與別人都會高標準來看 07/20 14:47
→ minico:以台灣目前狀況 念博士競爭大 出路也不好找 風險蠻大的 07/20 14:48
→ minico:看我周遭人念博士 起碼也有中字輩以上 不是沒畢業 07/20 14:50
→ minico:就是不然就是很久才畢業 不然就是找到職缺碩士也可做 07/20 14:51
推 minico:感覺這幾年博士人數好像有點失衡 07/20 14:58
推 gomenba:原po強者我同梯 07/20 18:33
推 glue731:推m大:當你念到博士了 還在說領多少薪水怎樣就已經輸了 07/20 22:13
→ GelionLin:這樣都被抓到.... XD 07/21 01:26
→ jessti: 過這麼久再來低調回一下.... 薪水多少是很現實的 02/19 02:39
→ jessti: 每間公司的基數不同 我待的地方表現好的博分紅是碩的~2倍 02/19 02:43
→ jessti: 加薪幅度也差~2K 當然凹的程度也是不只是靠北的多 02/19 02:44
→ jessti: 同樣考績A+的博第一年~是碩第一年的1.5倍 看地方啦 02/19 02:48