Re: [請益] HR跟我要指導教授的手機號碼，怎做比較好

[kalaokla (卡啦)]

看到大多數人都很反對直接給手機號碼


不過想請教大家

一般應徵新工作的履歷表


基本上都會

要求填前主管的電話 (1~2兩位) and GG好像還會要求填指導教授的電話


很好奇 大家感覺都不贊成直接填


但一般人找工作不是都照填表嗎?


還是各位都不填?


and 請問一般公司人資真的會打過去嗎?

※ 引述《a4685298 (CVHS)》之銘言：
: 各位大大好
: 在禮拜五早上我接到某公司的HR打來的電話
: 他首先跟我說部門主管、和上面的長官都已經簽核同意錄取
: 之後也跟我確認上班時間
: 只是 HR 最後卻跟我說我提供指導教授的電話是辦公室的電話
: (可能他打過去都沒人接，因為我老闆暑假來辦公室的時間都不一定)
: HR要我給他老師的手機號碼...
: 只是我當下跟他說，我晚一點給他回復，請他留EMAIL給我，我會把號碼寄給他
: (5分鐘後，HR把EMAIL寄給我)
: 而我和指導教授的關係算是非常好，不希望因為我個人的利益，就把老師的電話賣了...
: 怕老師認為我為了自己的利益，卻隨意地把他的個資給其他人，反而心裡會對我反感
: 所以當下也寄信告知老師這件事情，詢問老師的意願，而老師禮拜六早上回信給我說
: 沒問題，直接把電話給HR
: --------------------------
: 1. 請問各位大大，當HR當下跟我要指導教授的電話，該馬上給他嗎?
: 2. 隔一天才給他(而且還在假日)會不會GG的機率提高很多呢?
: 主要我是怕HR認為這段時間我可以跟指導教授串供好，讓老師提早有準備
: 會不會HR比較想要的是攻其不備的資料?
: 雖然部門主管、長官都已經簽核同意，但主管有私下打電話過來說
: 他們雖然都同意，但是我還是不算錄取，要HR那邊確認，然後發出聘書的這個時候才算
: 所以HR隨時都有否決權(這間公司的HR權力蠻大的)...
: 我有同學說我應該要當下給HR電話，然後在馬上告知老師說明一下，再說聲不好意思
: 不然我拖了一天，緊接著假日，這間公司的HR會不會就....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.104.104
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409451646.A.B6C.html
推 rv0918: 填分機阿
→ michaelgodtw: 不填!其實新公司會打電話去問前公司!這也不是常事了
→ michaelgodtw: 要填要寫自己有把握的!跟人脈通的到的地方!有些地方
→ michaelgodtw: 的業界是很小的
→ beebaa: 我都填學校網站上有公開的資訊   分機和e-mail
→ beebaa: 給私人手機前還是要知會一下
※ 編輯: kalaokla (42.70.104.104), 08/31/2014 10:48:16
推 djdog4925: 填辦公室分機呀 很多名片上面也沒手機啊 人資自己要想
→ djdog4925: 辦法
推 SamMark: 我是連分機都不填 叫HR自己去問總機
→ SamMark: 現在不僅個人隱私也要查 別人的隱私也要查
→ SamMark: 有些履歷連家人的手機號碼都要寫 我應徵關我媽屁事
→ n0929303362: 我第一次找工作發現履歷有需要就先跟指導教授詢問能
→ n0929303362: 不能填他的資料 講清楚應該都可以吧
推 sai1268: 有些要附上薪資單的怎麼辦？像鴻海
→ SamMark: 會搞到祖宗18代及家庭9族成員也只有台灣企業做得到
→ SamMark: 每次面試就像檢察官問訊一樣 到底是求才還是審問犯人
→ SamMark: 審問犯人還有審問間 有些面試是在有油煙味的餐廳面試咧
推 Wishmaster: 請問你填的時候有知會一下別人嗎?
推 f124: 不填
推 master32: 不填+1，不過也沒被追問原因過
推 leicheong: 甚麼人願意幫你做直接reference不是開始找工作前就應該
→ leicheong: 確認的嗎?
→ leicheong: 不過一般還是只給辦公室號碼. 一般原則上手機號碼只能
→ leicheong: 直接跟當事人要. 別人隨便給我的手機號碼出去我知道的
→ leicheong: 當下會立即跟他割席. 要做reference的話就別想由我口中
→ leicheong: 聽到好的評語了.
推 leicheong: 順帶一提, 向客戶提供同事的手機號碼是成為辦公室中的
→ leicheong: 眾矢之的的捷徑, 記得絕對不要犯了.
推 cafopupu: 歪國找工作也是習慣寫推薦人 確認這個人的品興而已 ，
→ cafopupu: 剛畢業前老闆就是指導教授 。不用搞成諜對諜
推 cafopupu: 跟你說看hr有沒有心,一般會打 機會超高
推 mathrew: 不填，而且也不能填  現在有個資法
推 cafopupu: 跟個資無關 ，本來就要先找到推薦人
推 godwed: 我第一次找工作時沒填，也沒被問
推 maikxz: 我也只填公開的訊息，email跟分機而已
→ maikxz: 如果公司間本來就公務往來話，視情況多填上公務用手機
推 gbcowandy: 最好是跟個資無關
推 fox1986: 給學校辦公司電話跟信箱阿
推 MATTANDLOLI: 先講好再給啊，怎麼可能不跟教授或主管講好就給?推薦
→ MATTANDLOLI: 人這種東西不先知會怎麼知道對方願不願意推薦?
推 cafopupu: 你先找到朋友或老闆講一下 ，跟個資有啥關
推 fatb: 我當初錄取的時候有問我前老闆 我前老闆說有人打給他
→ fatb: 不過當初的情況是我離職時前老闆就說要推薦可以留他手機
推 mathrew: 文章是寫要求填前主管 又不是寫推薦人 怎麼會跟個資無關?
推 cafopupu: 難道推薦人寫爸爸媽媽跟朋友 ？ 當然同事跟主管
→ cafopupu: 你想hr了解一個人工作狀況是參考誰好
推 cafopupu: 你以為hr要前主管電話是要把他還是要推薦人
推 cafopupu: 不知再鑽啥牛角尖.那欄有些公司是寫推薦人啊
推 gbcowandy: 先跟前主管或教授講當然沒關係,重點是講了再寫
→ gbcowandy: 而不是先寫完再講，跳針跳完了沒
推 s0914714: 履歷前主管就只填名字和職稱 推薦人就多個mail
推 cafopupu: 你找工作要先準備好履歷 ，不是跳針了解？
→ SamMark: 沒人規定履歷一定要推薦人 每個人製式履歷都不一樣
→ SamMark: 履歷就是把自己的優點顯現出來 著重在有無推薦人很奇怪
推 gbcowandy: 所以你自己的履歷先寫了推薦人為xx教授
→ gbcowandy: 那我誤會你了
→ gbcowandy: 真的抱歉，原來大家的履歷都先寫了推薦人
推 cafopupu: 104制式履歷填過沒 ？有沒有推薦人？
→ cafopupu: 當然可空白 ，但是一個參考
→ cafopupu: hr真的可能打去了解你工作態度跟為人
推 leicheong: 履歷表上直接填推薦人其實很少見, 多數是另外的申請表
→ leicheong: 需要填才會填上去. 反而是推薦信通常會在交個人資料
→ leicheong: 複本時會順道交上去.
推 gbcowandy: 原來大家都有填喔顆顆
→ gbcowandy: 好棒棒
→ leicheong: 另外電話要手機號真的很奇怪.因為HR無法證實電話另一邊
→ leicheong: 是不是那公司的人. 推薦信至少會有公司印章, 公司電話
→ leicheong: 也可以簡單查到.
→ leicheong: HR真的想查證的話其實應該打電話到公司總線,查問有沒有
→ leicheong: 這個人在這職位, 再要求轉駁. 不應該直接用那號碼的.
推 cafopupu: 寫到推薦信簡直像考博班 太猛吧
推 shyshyan: 我都寫 個資法 未經本人同意我不能給
推 AD1987: 照理說 推薦欄位應該會先詢問可否聯絡才對 沒有人直接未經
→ AD1987: 同意就直接打電話的 這樣非正常程序且非常不禮貌 這HR...
→ kobala: 是不會問過再填喔?
推 f124: 管你要參考誰阿 你要資料就要自己去找 我還要提供好好的喔?
→ f124: 台灣老闆又沒給幾毛錢還要把底摸清楚才要用 是不會自己徵信?
推 ww: 給競爭公司相關業務同事的資料是會被自己公司告的！
→ ww: 不要傻傻亂給阿！
→ Taidalmc: 本來就部一定要全填 人資想知道會再問你 沒問就算了
推 westron: 當然不填啊!! 等到真正錄取了 人資自然會來問你有誰可以
→ westron: 做為參考的，那時候再提供就好了