推 christ0603: 朋友聽來的 大概有到 30%~35% 12/01 19:36
推 kikicoco168: 是指月薪調高30-35%? 12/01 19:44
→ kikicoco168: 還是年收入? 如果純調月薪..朝三暮四還是一場空啊 12/01 19:44
→ wondtty: 有人抱怨嗎？沒有的話，一定是加很多，所以很安靜 12/01 20:34
→ NEWOX: 聽說, +20k, 現在進去的,沒簽約金,就是走高薪制.. 12/01 20:47
推 Twinkling: IC設計七雄：大小M, RTK, Nova, 群聯, 立錡, 奇景 12/01 21:33
推 Hyozero: 所有人都固定加20k嗎？ 12/01 21:45
→ nctucch17170: 分紅減少 月薪調到MTK一樣 12/01 21:54
推 regenmax: 至少調高月薪每個月心情會比較好 12/01 22:15
推 AldridgeOden: 資深的沒那麼多 只有新人跟大M對齊 12/01 22:17
推 kikicoco168: 是沒錯..月薪調高是穩穩的拿~但看所得稅單的心情是? 12/01 22:18
→ kikicoco168: 聽說資深到一定的月薪 就調不上去了! 12/01 22:19
推 windxcloud: 有天花板效應 12/01 22:36
推 dontgontk: 分紅不用繳稅嗎?先拿進口袋不是比較爽? 12/01 22:45
→ ynru12: 分紅減少??? 12/01 22:46
推 dontgontk: 重點是加在本俸，我都想改名Gogo ntk了 12/01 22:50
推 XC6: 樓上XDD 12/01 22:51
推 Gyin: 高分紅不如高月薪啦...分紅是虛幻的XD 12/01 22:57
推 hyffdmy: 1~2 萬 新聞稿有寫 好像無誤。. 12/01 23:09
→ zhi5566: 不管分紅這都是好事 因為只會多不會少 也無關業績好壞 12/01 23:14
→ WenliYang: 只有二樓內行............ 12/01 23:33
→ alexndy: 還是七根香蕉 12/01 23:45
推 rainlover: NOVA讚讚讚！ 12/02 00:28
推 larry0624: 明明就是20% 樓上一堆造謠喔 12/02 00:41
→ JRD: 便宜的麥當勞都要賣完了 還在算六根七根八根香蕉 有夠猴的 12/02 01:00
推 Zoxge: 所以是看職等嗎?職等低加比較多?請問資深工程師加多少阿? 12/02 06:54
→ cview2000: 還是底薪高點實在啦, 而且分紅要繳補充保費的多一層皮 12/02 08:50
→ kikicoco168: 聽說資深工程師 有天花板效應..到頂無法再加! 12/02 09:54
→ kikicoco168: 那分紅會補回來嗎? XD 12/02 09:54
推 rockyboy: 新人確實30%，沒有造謠，起薪調成跟聯發科ㄧ樣不會算嗎 12/02 10:35
→ Aso: 底薪高還可以少繳2%健保補充費 也沒什麼不好 12/02 11:29
推 qabcq: 本薪確實調高1~2萬依職位不同這次連好久沒調薪的主管都調了 12/02 12:05
推 pymax: 每個月穩穩拿才是真的啊 12/02 12:23
→ lave70: 分紅久久等一次 可能說沒就沒 月薪每個月穩穩拿多一些 12/02 12:56
→ lave70: 也不錯 平常經濟上就持續有多的可用空間了 12/02 12:56
推 Sugo11: 三六點三六 12/02 15:49
推 totqoq: 請把奇景剔除，謝謝 12/02 17:34
推 p29892: 看起來好像真的有調薪 12/02 22:00
推 pipi1983: 我給MTK掌聲 沒有MTK狂挖 大概也沒有第二家台企會給新人 12/03 07:41
→ pipi1983: 7開頭的底薪~ 吃大陸市場好不好? 懂得把獲利share最好 12/03 07:43
→ pipi1983: 外面的都有聽說是 M 造成 N這次的調整 ~ 12/03 07:45
推 alertalert: 希望螃蟹在M, N 壓力下會跟進。 12/03 08:41
推 ffboy: M這次挖人真的挖超兇 12/04 14:01