推 dakkk: 對方不給 你就不要去呀 12/17 02:42
→ HolyStaff: 不好意思,小弟是認真問的,只想知道目前水準大概在哪裡 12/17 02:47
推 GoalBased: 水準是看年資嗎@@ 12/17 02:54
推 dakkk: 老實說 這個板五年年資 90%以上比52k高 信不信 12/17 02:55
推 gamania00828: 用現在薪水談啊@_@ 12/17 02:56
→ HolyStaff: 現在薪水47k,應該算低吧?所以先開個52... 12/17 03:00
→ HolyStaff: 請教d大,那小弟該開多少較合理? 12/17 03:01
推 dakkk: 如果你現在47k 沒有分紅 開52k算ok 只能怪你原本太低 12/17 03:02
推 L7N: 用年薪去談吧… 12/17 03:05
→ HolyStaff: 沒分紅..假如面試時跟主管說我目前拿50k,開55,降妥當嗎 12/17 03:06
→ dakkk: 有些公司會叫你交前一家的薪資單 不建議用騙的 12/17 03:09
→ dakkk: 你想要多少就開多少 12/17 03:09
→ dakkk: 除非這家是你的備胎 你可以以拿到offer為主的方式談低一點 12/17 03:10
推 Fiendyux: 在這裡也看得到棍姊... 想開多少就開啊, 讓他砍 12/17 03:13
→ HolyStaff: 了解,感謝d大! 12/17 03:19
推 gbcowandy: 開65 12/17 08:50
→ wait: 沒+15%以上 自己不會想跳 12/17 08:56
推 sandyweill: 五年工作經驗去談薪的話,是不是碩畢會不會有影響啊? 12/17 08:59
→ kinmogi: 版上酸民都有100k月薪的 12/17 09:01
→ kinmogi: 我上間光電公司五年資歷開 63k,不過快倒了 12/17 09:03
推 e73103999: 開81 12/17 09:19
推 ccr123: 開65 12/17 09:19
噓 poiu1234: 公道價八萬1 12/17 09:35
推 YCTING: 想開多就開多少,太少你也不會去啊,何苦為難自己。 12/17 09:38
推 motoman: 五年而且有相對應的資歷 我認為底薪至少一年80萬 12/17 09:44
推 CHEN688: 五年碩直接55好嗎 12/17 09:47
→ garcia179: 自己去查詢一下相關產業的薪資水準吧! 12/17 09:52
→ garcia179: 我相信有一定程度的參考價值。 12/17 09:53
推 jasontmk: 推樓上 12/17 10:36
→ pipi1983: 不知道有米有年資五六年底薪不到4萬的,叫人家開10萬 12/17 10:43
→ pipi1983: 如果是在同一個圈子轉,原本的薪水加個5~10K 12/17 10:44
→ pipi1983: 是一般大廠行情,不同圈子的跳槽參考網路資訊,對應 12/17 10:46
→ pipi1983: 自己的學歷,年資,年資是否因專業不同而打折去談 12/17 10:48
推 blance1664: 3年應該就可以開52了 12/17 12:20
推 GIRULIAN: 基本上都會用原薪資當基礎去談,沒有人講什麼行業水準 12/17 12:30
→ GIRULIAN: 的。你的原薪資水準,我覺得加5000是理直氣壯的;加1000 12/17 12:30
→ GIRULIAN: 0可能得找些別的理由了。 12/17 12:30
→ showhere: +5千是基本,所以要再開高 12/17 12:32
推 godman0921: 重點有上嗎? 12/17 13:29
推 readonly: 講月薪很笨,要講年薪。 12/17 13:43
→ pipi1983: 我自己的經驗是跳不同的圈子,年資3年加1萬,但我的 12/17 13:43
→ pipi1983: 例子非常態,只能說幸運的話就能和我一樣,是台資企業 12/17 13:45
→ pipi1983: 外商才比較常談年薪,不要不食人間煙火,台資也是有 12/17 13:56
→ pipi1983: ,我公司就是年薪制的台資,但也務實的說,這是 12/17 13:58
→ pipi1983: 少數敢保證年薪的幾家,EPS很難看的,沒有本錢玩,會倒 12/17 14:00
推 a1054231: 職位非管理職,試問新近人員如何比待原公司五年薪水高? 12/17 14:15
→ a1054231: 尤其pe這種專業層次不需太高的,又不是rd 12/17 14:15
推 wj1009: Led應該就50上下吧 12/17 14:20
→ pipi1983: 當有年資的新人擁有全公司的老人都沒有的專業,就有 12/17 14:38
→ pipi1983: 機會,而這專業也常是讓公司吃客戶悶虧的,原本不屬 12/17 14:42
→ pipi1983: 於這產業需要會的,被當垃圾的,就看被看重,但有更大 12/17 14:44
→ pipi1983: 的前提,是誇兩個圈子都要會,能夠適應良好的出線 12/17 14:46
推 cobrasgo: 台商也是可以談年薪的 12/17 15:25
→ Gyin: 47k跳52k...其它條件不變的話不划算吧 12/17 17:31
→ wondtty: 五年約8萬吧 12/17 19:05
推 ps0411: 沒談個10萬對不起自己也對不起父母師長 12/17 19:32
→ saininniang: 年薪150萬 / 14 12/17 19:38
→ DrTech: 一般是談年薪吧,你有找過工作嗎@@ 12/17 19:56
推 rainbow321: 開10k 12/17 21:11
推 jammy50605: 談年薪+1 月薪沒啥參考性 12/17 22:14
→ czsw: 看了一下愛比網 對數據可信度存疑... 至少我公司的錯很大... 12/17 22:45
推 a1054231: 5年的高工在大公司到處都是,而要帶大公司所沒有的技術 12/17 23:10
→ a1054231: ,以pe來說跟本不可能,pe要談薪水空間本來就不大 12/17 23:10
→ pipeng: 一个月加这么点跳个什么鬼,就够多吃两顿饭的,硕5年正常 12/18 21:31
→ pipeng: 应该要150万年薪吧,起码百分之二三十涨幅才跳 12/18 21:31
推 eleduck: 太低。跟你類似背景,三年53,你應該可以談更好的 12/18 23:28
推 tony70017: 五年正常都破200萬 我說版上 12/19 11:42
推 ps0411: 樓上,那要30cm的鄉民才有五年破200 12/19 22:45
推 waterydan: 五年年資開52k會不會太看不起自己了... 12/20 01:02