[討論] 這樣也能當主管?

[ICEWAYNE (機會稍縱即逝)]

有天夢到我南部朋友上班的趣事…

他們公司新來位project leader

從第一天開工到現在

每天的例行公事就是"上網、看股票、玩手機遊戲，或是到處走來走去…

聽朋友說，他似乎沒有一天正式的打開source code

就是一張嘴在那說，百般理由的喇塞

而他們公司長久以來的生態也頗有趣，似乎leader沒在看code

扯的是每天不是逛網拍，不然就是到處喇塞

下屬解issue解到瘋掉…

喔對了，我朋友那間公司如果加班還只能報備休，不能轉加班費

這樣不知有無違法

感謝了~

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推 SkyShih: 第一天上班？
推 b6byc: 第一次見識領高薪,但不做事的主管?
推 shuai: 剛出社會？
推 twsoriano: 撇開其他的 Leader要看code應該是缺人補不到快收掉啦
→ kinmogi: 先問你一件事，你覺得 Leader一定要coding嗎?
→ kinmogi: 如果是Y，那我相信郭台銘、王雪紅、張忠謀都在 coding
→ b6byc: project leader VS CEO? leader也有看code的.
推 clarkman: 我之前公司也有project leader不懂程式，不過找好負責的
→ clarkman: 人後，透過協調和喬事情，還有不錯的邏輯判斷，其實做的
→ clarkman: 也很不錯，只是有這種能力的少
推 fonz: 就是這樣的人才能當主管XD
→ linminchi: 會coding不一定會管理，會管理的不一定會coding
→ linminchi: 如果都不會，只能說您保重.........
→ kenjy: 會寫code的不一定是好leader
→ kenjy: 不會寫code肯定是爛leader
推 Sana: Leader幹嘛解code?
推 jonson103: leader還要看code代表公司人少的可憐吧？
噓 ccr123: 有本事你也應徵主管進去 眼紅改變不了事實
推 b6byc: 恩,那我也很好奇,project leader不管專案code的話,要作啥?
→ b6byc: code review誰來做? 架構誰來設計? 那我還比較喜歡學生妹當
→ b6byc: project leader. 至少提振士氣,養眼,還可以追.
噓 downstairs: 爽爽賺最厲害了  相較於賣肝沒加班費只能上網抱怨的人
推 b6byc: 這就是台灣墮落的原因啊. 不過爽爽賺,很讚.
→ kinmogi: 這篇很明顯看出來哪些是社會新鮮人...........
→ kinmogi: 完全不知道主管要不要coding....
噓 gbcowandy: 幹嘛要看，知道怎麼看就好
噓 larukuryo: 您不知道嘴砲無敵嗎~ 很多主管都靠嘴的
推 f731227: 主管不是找資源，喬事情，打嘴砲，談案子嗎？
→ kinmogi: 樓上正解，終於看到想法正確的
噓 sux0116: 嘴砲打得好 要飯要到老
→ kinmogi: 那你覺得郭台銘嘴砲好不好，他要飯要到挺多的
噓 ybw: 你不知道溝通協調能力很重要嗎？
推 zhanren: 原PO剛進入職場嗎？主管的工作就是對外找資源，對內喬事
→ zhanren: 情，讓部門運作順暢，須瞭解工作內容但非事必躬親。
推 Sandisk: 會協調會幫你擋子彈的話，還Ok
推 Narcissuss: 你會解issue所以你才當下屬 懂?
推 redskyism: 完全不看code怎知道架構與進度?除非下面有人handle!
推 forfan: 不是想炮，如果主管都要自己來，要下面的人幹嘛？
推 b6byc: project leader <---自己專案的架構,一問三不知. 也OK?
→ b6byc: 架構由誰決定?  只會喬事的話,請正妹來就好,年薪百萬的正妹
→ b6byc: 應該很正. 我也想要個正妹喬事啊.
→ childlike12: Project Leader類似PO吧，又不是PM管進度而已...
推 gmd93: 你如果把職缺隱蔽起來，只描述工作內容大家都猜的出來是什
→ gmd93: 麼缺，你知道嗎？
推 z110663: 連X文啥事不會做不也做到董事長
→ z110663: 有啥好奇怪？
推 sunrise0330: 做為一個主管就是要讓你猜不透先╮(╯▽╰)╭
→ t1329kimo: 羨慕嗎  你趕快升到主管也可以啊
推 amethystboy: 吉祥物 懂？
→ skyleo: 很多公司都這樣??那競爭力哪來的??
推 kenjy: 所以拿22k剛剛好
→ myboyfriend: 公司都嘛一樣~
推 haha1234: 台廠水準就是這樣沒錯 賺飽飽先 哪管什麼競爭力
噓 final01: 我會覺得妳朋友有問題，這樣都呆的下去
推 aspeter: 專門放範圍技,增加工作效率20%??說不定你沒感覺到~~
推 nsysukober: 主管還要親自下來解code?
推 jammy50605: 馬克祖克柏會coding啦
推 caseyy: 主管會嘴炮就行了
→ G8AJ: LP捧得好就可以了
噓 creaton: 純噓CEO比project leader
推 KASUGAOSAKA: leader不一定要看code,但是一定要有能力理解架構，
→ KASUGAOSAKA: 問題在哪
→ KASUGAOSAKA: 把問題跟資源交給適當的人，跟別組協同合作，最短時
→ KASUGAOSAKA: 間達成任務
→ KASUGAOSAKA: 需要能力要比RD多的多
→ summer08818: 主管要看的不是code 是看整個架構和專案人力資源分配
→ summer08818: 主管還要完整去看每一段code 那這組織制度就有問題了
推 Narcissuss: 你再念研究所會覺得老闆coding超強嗎?
→ Narcissuss: 還不是都博後博班在負責坦
推 besthbj: 趕快把這篇抱怨文字體放大印出來,並加上精美外框,然後
推 ancientmoon: 就射了
→ besthbj: 掛在牆上,與你朋友時時刻刻警惕,以後當上主管,絕對要保持
推 ipod89757: Ininder
→ besthbj: 每天看code的好習慣!!
推 kenjy: 說這麼多幹嘛, 請板上年薪 XXM 的PL來現身說法就好啦
→ kenjy: 沒有 XXM 的還是乖乖的去coding啦
→ kinmogi: http://happyhow.blogspot.tw/2008/06/pmpl.html
→ leehoung: 我公司也有這樣的.不要說看code了，連程式都不會寫阿
→ oops66: 鬼島不都是這樣?
推 balius: 看這leader的工作權責區分是什麼才能決定他到底該做什麼，
→ balius: 一樣leader工作內容跟爽度可能差了十萬八千里
→ wondtty: 他不用code, 下屬code,.何錯之有?
噓 o760823: leader又不一定要看code,第一天上班？
推 hcuo: 認同project leader不一定要看code,但若能看code會更好
推 het97306: 我年輕時也覺得主管一定要會coding,但實際上有辦法讓整
→ het97306: 個團隊前進才是主管該做的事
推 het97306: 資源配置比起你這苦力coding來的高明多
推 het97306: 喬丹怎麼搞垮巫師的
推 cerwvk: 寫code沒前途,升不上主管. 錢少被人管. 技術值錢都是假.
噓 c6160605: 剛出社會？
→ lave70: 我相信他一定有其他基層工程師難以取代的能力
→ lave70: ex:跟高層的關係應對
噓 keith780902: 他只要負責看人解和打關係XD
→ giantwinter: 剛出社會？
→ HFET: 嚇死惹 好險我老闆天天忙翻惹
→ jizz56: 之前公司也是超爛主管 開會滑FB可開心了
→ jizz56: 然後輪到他 講些摸不著邊際的鳥話 打高空
→ jizz56: 這篇應該比較像是不平衡主管爽爽幹
推 xcape: Leader下的都離職，他就會被highlight了
推 shaneyeh: 見賢思齊焉,見不賢而內自省也.
推 kaibaseto: 誰說將軍要跟小兵下去打仗?  沒打過仗的將軍也能立大功
推 soga102606: 這情況....明明就很常見
推 allofone: 我覺得比較悲哀的是大家都習慣了= = 跟政府貪腐一樣
推 hcuo: 其實這不是好現象,最慘的是,大家似乎都習慣了
噓 pokai0923: 少見多怪,大部份主管不都只會出一張嘴
推 erial: 很好像. 你以為你老闆出去喬事情都是喬假的
→ erial:     笑
推 ISNAKEI: 不然你應徵主管看看
推 solamb: 主管也很重要的~
→ solamb: 一個好主管是會幫你檔子彈的
推 bounty5254: leader要給下屬有榮譽感
推 SmilePablo: 到處都是這樣吧,很怪嗎?
推 tanker: 我們主管也是只敢搞新人 甚麼分配都聽老人的 專業也差
→ tanker: 把鳥差丟給新人還很自以為的三不五時來指導一下 根本都錯
推 tanker: 公司會衰敗不是沒有原因的