推 kuasody: 小弟的話機會不太大啊 05/11 19:32
推 andrew90255: 小弟的話機會不太大阿 05/11 19:38
推 a331330: 小弟機會不大，這種缺大部分需要女工程師 05/11 19:44
→ cates: 國立電機做測試太浪費了吧.... 05/11 19:58
→ tom203701: 那我了解了！ 05/11 20:13
→ tom203701: 想說是否可以內轉 05/11 20:13
→ doctorjp: 私立學士還是有機會找助工正職,不建議你去 05/11 20:15
推 gamania00828: 約聘工程師比助工差??? 05/11 20:17
→ doctorjp: 他是測試工程師.約聘,正職助工的話我覺得比較好 05/11 20:47
→ doctorjp: 我們那裡有位33歲約聘的被不續聘讓我感觸很深 05/11 20:47
→ doctorjp: 不是正職的老鳥也不太會讓你學多.反正你遲早有機會走 05/11 20:48
→ jaywantw: 老了就踢掉 也不用付資遣費 05/11 22:01
→ jaywantw: 正職的話要踢你 也得負擔資遣費 05/11 22:01
推 keith780902: 進去應該沒問題，轉正很難 05/11 22:06
推 Rocker5566: Design house測試沒有正職缺嗎 05/11 22:15
推 Cdjh1010: 我也是等通知中...... 05/11 22:18
→ gamania00828: 至少是做工程師的年資 不是助工年資 05/11 23:21
推 doctorjp: 工程師年資.又如何? 假設你做了兩年後被不續聘 05/12 00:51
→ doctorjp: 兩年的工程師年資只是半桶水.稍微資深的人資跟主管是 05/12 00:52
→ doctorjp: 只要問個幾個問題馬上就能看穿能力不足了 05/12 00:53
→ doctorjp: 也就是說找不到能累計年資的新工作 05/12 00:55
→ doctorjp: 還不如找個能練功的助工職位先磨個3-4年開發或專業經驗 05/12 00:56
→ doctorjp: 再來跳槽求個更好的職缺才是正途.薪資才有跳躍的可能性 05/12 00:57
→ doctorjp: 再來我也說過.約聘的人沒什麼老鳥想教的.因為這遲早會走 05/12 00:58
→ doctorjp: 面對遲早會走的人,何必太認真去教,讓他做好份內事就行 05/12 01:00
推 doctorjp: 正職的工作公司都不見得會當作公司資產了,更何況約聘 05/12 01:02
→ gamania00828: 所以你成功跳躍了嗎？ 05/12 05:27
→ doctorjp: 已跳躍 下週新公司上班 你有沒有滿意? 05/12 09:17
推 jaywantw: 說的好 與其有不續聘不安定的因素在 05/12 15:17
推 jaywantw: 倒不如找一份正職缺 尚未專精的時候不續聘 05/12 15:19
→ jaywantw: 這幾年的成果真的就白費 去應徵只會打回原型 05/12 15:20
→ jaywantw: 年資就只是個屁而已 05/12 15:21
→ jaywantw: 這個我也感觸很深 05/12 15:22
推 stussyboy712: 如果你面試官是某K或是女的, 千萬別去... 05/12 16:28