[請益] 收到紙本offer是否代表薪資不可變了

[sulaball (俗仔埔)]

(代PO)

想問問各位年薪300w科技版前輩們，收到紙本offer是否就代表薪資已經不可談了呢？

take it or not？！

台廠跟主管orHR主管談薪水好像不是談，都只是單方面告知...不知道大家換工作

薪資部分都是怎麼談出來的呢？謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.205.229
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484540454.A.D6E.html
推 powervalue: 就跟他講說你薪水不加我就不去了
→ cha122977: 就紙本要再跑一次這樣
收到之前跟他說能接受，收到之後說不夠的意思嗎
※ 編輯: sulaball (60.250.205.229), 01/16/2017 12:32:10
噓 powervalue: 既然不夠你幹嘛不直接跟他講
推 MTKer: 你可以用開太低拒絕他啊，但他可能去問下一順位就是了
推 amatt: 後補的會感恩你的不滿
→ mooto: 可以談 但這個滿講求機運的 如果剛好碰到搶人 就談的到
推 mercurycgt68: 強烈要求台灣各大學把談判課程列入共同必修
→ mooto: 其實也沒甚麼談判技巧啦 如果公司要你 你又有其它的offer
→ mooto: 是有機會互相拉抬 但也有公司號稱公式踩很硬的
→ mooto: 去面試當然不要把話說死 就說還有公司再談就好了
→ wake7078: 你給的是range 還是絕對值  公司有公式
→ mooto: 你說我還在等MnNP的二面 緊張的是他不是你
推 misson: Offer要層層簽核，等下來才來灰這個只會讓人覺得你難搞
→ misson: 一開始不講，人家簽到老闆才來提，印象一開始就差
推 kon56: 如果沒非你不可的理由 應該會去找你的下一位
推 blackman5566: 不是不能重跑 但是會不會為你重跑是另一回事
推 Vick753: 你就想如果你是老闆 新面試員工跟你搞這齣 心理怎麼想
→ wisebani: HR會在任用老闆前說你很78還是換一個好
→ sulaball: 電話確認有提到覺得不夠，但對方表示無法再高，因此才
→ sulaball: 提出來大家討論看看
→ sulaball: 有在想假設HR不願給那10%，但主管願意的話，後續跟HR re
→ sulaball: ject是否原因也會update給主管，或者HR僅告知主管他不
→ sulaball: 來了這樣而已
推 EngRookie: 面試的過程可以問一下人資薪水落在那個區間不是嗎
推 f4umoe: 看你~ 選擇多可以爭取 然後你進去他就刁你一點
→ f4umoe: 平衡蹺蹺板而已
推 xxxxjeter: 你如果4月進GG報到有時候會換offer給你，直接幫你先調
→ xxxxjeter: 薪