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費交團員同意減薪（下）
原訂的退休金「確定給付制」為403(b)計劃，費交協會改替四十歲以下團員提撥8％
最低週薪、四十到五十歲團員為9.5％、而五十歲以上則提撥10.5％。除了教育外展
計畫外，替補團員（包括回鍋的退休樂手）該有最低週薪85％的報酬。費交協會有
權將全團拆成兩部份，在同時於不同場地演出，拆團一年最多可達八週（原為一年
最多僅兩週）。全團半數以上皆領最低薪資，除首席樂手和其他頭銜則薪資較高（
有些高很多）；較「大咖」樂手的補償金額則以「合理比例」降低。
新約要求改變有關「休假」的工作準則，如樂手在週間哪些天必須工作、演出較長
音樂會不能報加班、還有新的排練準則，包括讓某些樂手優退、某些樂手留下的新
規。新約共將花費三百三十萬美元，挹注予現任樂手及退休但以「善意大使」名義
回團進行非音樂義務的樂手們。長期聘用和進團少於五年的樂手，將得到2％獎金作
為「挽留」用途，減少他們去應徵其他樂團的機會。
退休金制的改變依「退休給付保證公司」（PBGC）決定為準，團員的工會和費交協
會的協議備忘錄指出，若PBGC不同意改變，那麼此協議將宣告無效，兩造需協商起
草一紙新協議。備忘錄重話指出，四月中團方訴請破產法第十一章似為假動作，此
勞資協商蒙上爭議煙霧：「2011年十月五日，費交協會向團員及破產法庭陳述，其
財政狀況至此，無法負擔更比備忘錄所示還要昂貴的合約[…]。若此陳述不實，團
員該受法律保障權力及補償，包括重啟此備忘錄之無限權利。」
（編譯：Maria）
圖文版：http://muzik-online.com/?p=11123
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