→ uranusjr: 看你之前那個告知到底是怎樣告的, 如果你是講很清楚「我 12/03 04:17
→ uranusjr: 明天就不來了你們自己想辦法」那就 OK, 如果沒講清楚就 12/03 04:18
→ uranusjr: 是你的問題 (對方聽起來你只是講講不是真要離職) 12/03 04:18
→ uranusjr: 當然真實狀況只有兩個人知道, 所以也沒什麼好問的 12/03 04:19
→ tyrone0923: 台灣80-90%都是捨不得多請人寧願讓員工忙死的狀態 12/03 07:41
→ tyrone0923: 如果還要出社會要有心理準備~ 12/03 07:41
→ tyrone0923: 或許你的雇主有問題,但你的應對方式也有瑕疵就是 12/03 07:44
噓 jewlsong: 既然沒辦法發揮在學校所學,那你為何要去M打工? 12/03 10:10
→ jewlsong: 回你說的「對不起,就是看不起今天說隔天一聲不響就走」 12/03 10:12
→ arlun: 麥當勞這種用工讀生撐場面的 12/03 10:14
→ arlun: 遇到工讀生不想做就不來的機會會少嗎 12/03 10:14
→ arlun: 自己不改善工作環境或是找出解決方案才奇怪吧 12/03 10:15
→ arlun: 正職也別埋怨了 如果工讀生都那麼穩定 老闆幹嘛浪費錢請你 12/03 10:17
→ arlun: 們這些正職 12/03 10:17
推 rsbbs0611428: 原PO是女生嗎? 12/03 10:28
推 gleemoore: 不爽做就別做了 不用太擔心發生什麼事情 12/03 10:37
→ purpleboy01: 每間情況不同 12/03 11:11
→ babyming823: 內部有離職率的問題,三個月是避免計算公式答案難看~ 12/03 11:17
噓 BEEHONEY: 沒辦法發揮所學,那你幹嘛去麥當勞打工? 12/03 11:27
噓 wayhe0087: 覺得M沒辦法發揮所學又嫌領115被壓榨 不然你到底想怎樣 12/03 11:45
→ wayhe0087: 純噓你的態度只配領15K 12/03 11:46
→ michaelchen1: 打工還要發揮所長有難度= = 不過你離職倒是沒問題 12/03 11:52
推 nisi0773: 推這篇啊 先說出關鍵字慣老闆 之後再扯個奴性 最後用公 12/03 12:03
→ nisi0773: 民自覺做收尾 就會很多人支持妳了~ 12/03 12:03
推 DynastyFigo: 這裡員工版啦~~~ 12/03 14:45
→ pasaga: 老闆可以今天跟員工說明天不用來了 為何員工不行? 12/03 15:34
推 annie06045: 勞基法上 原PO沒問題 只是這裡是店員板 會有很多人站 12/03 15:42
→ annie06045: 在同事角度噓你而已 就立場不同也沒什麼 12/03 15:50
噓 PaulLin517: 標準草莓 12/03 16:24
推 cakin: 樓樓上 因為老闆要員工走是要發資遣費的 12/03 16:29
噓 BEEHONEY: 噓了就會被說是店員版,ㄎㄎ 12/03 17:11
推 nadoka: M的生態一直都這樣 12/03 18:19
推 nadoka: 三個月一直都不合理,本來就可當天離職,是m經理都很賤各 12/03 18:21
→ nadoka: 種恐嚇,不知道有什麼好護航 12/03 18:22
噓 buzz1067: 臨時走人是不用賠償嗎 12/03 18:23
→ buzz1067: 什麼時候離職,做多久,賠多少,一開始應該就有講明才對 12/03 18:25
噓 buzz1067: 勞基法講的離職時間問題,是指在沒有約定的情況下 12/03 18:29
→ buzz1067: 不然就是照一開始跟公司談好的離職前幾天提出 12/03 18:30
→ annie06045: 未滿三個月離職真的毫無影響 勞基法就是這樣規範 12/03 18:52
噓 mp5k6: 喔,再發一篇還是顆草莓 12/03 19:27
推 showhiphop: 才實習兩天,就完全不幫你也太狠了……要是我也不想待 12/03 20:08
噓 fraser0136: 看到你說M無法讓你發揮所長...你幹嘛去應徵? 12/03 20:31
噓 fraser0136: 純粹噓你自我中心,你自己去找個可以發揮所長的工作吧 12/03 20:35
→ fraser0136: 什麼行業都是熟能生巧,牽拖一大堆就算你去別的行業,態 12/03 21:25
→ fraser0136: 度不轉變,你到哪裡都一樣,自己好好想想吧 12/03 21:26
推 DynastyFigo: buzz1067你的法律位階見解有問題 別來誤導 12/03 21:40
→ ariancu: 一直引勞基法你有沒有想想工作倫理 你說離職對方明確跟你 12/03 21:53
→ ariancu: 說明天就不用來了嗎 12/03 21:53
推 gotohikaru: 法律已經是最底線 資方連底線都可以不守 勞方還要高道 12/03 21:55
→ gotohikaru: 德 這根本就台灣社會腐敗縮影 不淘汰最爛的那個 是因 12/03 21:55
→ gotohikaru: 為另一個選擇不是完人 只是繼續讓謀財害命的留著 12/03 21:56
→ pasaga: 未滿3個月資方需要發資遣費? 從來沒聽過 12/03 22:18
→ pasaga: 要炒你明天就不用來了 員工說不來還要看資方臉色 12/03 22:19
→ pasaga: 員工連自己的權益都不懂得爭取 難怪一堆慣老闆 12/03 22:19
噓 roder: 要離職最大沒錯 起碼走之前也講一聲不要讓其他人找你 12/03 23:59
→ roder: 你用告知這個詞 可見沒說過隔天不來 很明顯不負責任 12/04 00:00
→ roder: 企業爛 你的態度也沒多好 其他人活該要頂你的班?? 12/04 00:01
推 incog: 做不到3個月,不需提前告知.這句大概奴性太高的看不懂 12/04 08:11
→ incog: 最恐怖的是,處在地獄的人,還整天想著怎麼不一起死哩..... 12/04 08:12
噓 BEEHONEY: 好愛扯奴性喔!負責兩個字很難懂? 12/04 15:28
推 waasabi: 朝聖~ 12/04 16:07
→ arlun: 麥當勞該負責把工作環境搞好 而不是一直找免洗員工 12/04 16:18
推 nadoka: 籃子底部有刺怪拿起來的草莓爛 滿好笑的 12/04 16:44
推 DynastyFigo: 小民面對大企業不要求遵照勞動法規改善工作環境 12/04 18:32
→ DynastyFigo: 反而來檢討有告知要離職的員工不負責 就叫做奴性 12/04 18:33
噓 buzz1067: Dynasty到法院打官司看看是不是以合約為準 12/04 22:23
→ buzz1067: 不然未滿三個月想離就離,這還公平嗎? 12/04 22:24
→ buzz1067: 這樣未免太偏袒勞工,拿出妳所謂的法律位階見解 12/04 22:25
→ buzz1067: 契約有規定就以契約為準 妳同意公司的要求,就照辦 12/04 22:27
推 louis1021: 不覺得原PO是草莓 很多工作面試說是一回事實際操作又是 12/04 22:37
→ louis1021: 一回事 不想做很OK 唯一要挑的瑕疵是在辭職上不夠明確 12/04 22:38
噓 buzz1067: 你簽了就輸了顆顆 12/04 22:39
推 gn00661791: 某樓當法律都假的喔 不當條約簽下去也沒效力啦 12/04 23:04
推 nadoka: 違法也叫合約哦zzzz 12/04 23:25
→ nadoka: 台灣資方還真是毀人不倦 12/04 23:26
推 gotohikaru: 就說台灣人心中都有一個慣老闆 只是沒機會 不然給基層 12/05 00:46
→ gotohikaru: 上位 可能比資方還吸血XD 12/05 00:46
推 DynastyFigo: 唉 buzz大 我懶得跟你說 勞基法第一條自己看吧 12/05 02:51
→ DynastyFigo: 無知不可恥 可恥的是無知還在那自以為 12/05 02:52
→ DynastyFigo: 話可能說的重 但真心希望不要以錯誤的法律觀念來誤 12/05 02:58
→ DynastyFigo: 導別人 12/05 02:58
推 nisi0773: 哈 果然推文就是歪成跟我說的一樣~ 12/05 10:55
→ uranusjr: 不然未滿三個月想離就離,這還公平嗎? <-- 超公平啊 12/05 14:42
推 annie06045: buzz連"未免太偏袒勞工"也說得出來 你是資方喔? 12/05 18:14
推 xxxcc: 若你都直接跟店長講要辭 那也沒什麼曠職的 你確定離職了 12/05 19:11
→ xxxcc: 外面公司要你走人 隨便一個經理就叫人滾 上面都不理的 12/05 19:14
噓 HuangJ: 三個月? 笑死人 把班做完 提前告知不做了就可以閃人 12/06 05:30
→ HuangJ: 找不到人來頂是資方問題 關勞工屁事? 12/06 05:31
→ HuangJ: 要求要作多久或是找到人才能走的 只能說無恥而已 12/06 05:31
→ HuangJ: 打個工搞得像責任制 奴性從小培養還真不是假的 12/06 05:32
噓 naturewhite: 紅明顯 M經理真的很愛來這招 威脅 或言語諷刺你的人 12/07 01:36
→ naturewhite: 格態度,做你覺得對的事對得起自己就好! 12/07 01:37
推 naturewhite: 想當初被洗腦說啥離職以後找工作會打回M問你以前工作 12/07 01:41
推 naturewhite: 情況,當場冷笑經理更不爽,真的要走他也拿你沒輒 12/07 01:44
推 naturewhite: 態度堅定,人情啥都是假的,人家也只不過當你免洗筷 12/07 01:46
→ yang0824: 看來那間麥跟本不缺工讀生 換一間工作氣氛正常點的吧 12/07 17:12
推 watwmark: 一堆人再講負責也挺好笑 就免洗的工讀是要負啥則 12/07 17:15
→ watwmark: 要談責任怎麼不先從經理和那鳥規定談起 通通推到工讀 12/07 17:15
→ watwmark: 身上是哪招. 12/07 17:16
推 watwmark: 跟政客把學運通通說是學生亂搞 政府都沒錯有啥兩樣 12/07 17:18
→ BEEHONEY: ㄎㄎ,原來負責就是奴性 12/07 19:08
推 gotohikaru: 不照法律走拗一些五四三的 不算奴性的話算劣根性? 12/07 19:21
推 PTTliang: 有提前告知走很OK阿 把排完的班上完就可以了 12/08 09:40
→ PTTliang: 麥的工讀生就完全是廉價勞工沒錯 勸你都大三了不要做 12/08 09:42
推 nater: 上面那些噓的也不提供建設性的意見只會一味謾罵,標準華人 12/09 05:33
→ nater: 不爽就叫囂,缺乏西方同理心引導和啟發式建議,無怪乎台灣 12/09 05:33
→ nater: 教育的失敗 12/09 05:33
推 nater: 不過原po要發揮所長就不該去速食店打工,就是沒有專長才會 12/09 05:44
→ nater: 去的。另外打工本來就可以隨時終止勞動契約 12/09 05:45
噓 ForWin: 幫噓愛擺老的前輩~就擺老會而已 12/13 17:17
推 lenta: 負什麼責?法規規定作到哪就作到哪,少拿奇怪觀念來凹人 12/14 18:50
推 pilione: 推原po,這裡一堆奇怪的奴性思想 12/29 00:22
→ mewkiss: 要進m要有心理準備,這本來就是一份不輕鬆的工作啊 01/10 08:25