小的加一下東西以促進討論
※ 引述《chancemore (嗯)》之銘言：
[恕刪]
: 1.醫療去刑化
這要修法，因此需要大眾支持，至少不能是大眾反對。
醫師的處境會被同情的時候比較有機會。
反對要素:
1.有人希望用威脅處罰來處理醫療不滿意
2.有人覺得醫療紀錄都太混了，過程不透明，被鞭剛好
支持要素:提升急重症的狀況
可能可以作的:
1.宣傳醫師的冤枉與黑鍋
2.醫療紀錄的專業化
3.大家都不爽不要做，直到補不到人力只好修法為止
個人認為:可能改國號時砍掉重練比較有機會
: 2.醫療分級制度
這不一定要修法，健保給付規定即可。
反對要素:
1. 有人希望能自由的看我想看的醫師
2. 財團醫院不就不用玩了?
支持要素:可大幅減少醫療支出
可能可以作的:
1.宣傳醫療資源的可貴
2.允許財團合併診所，形成上游產業
個人認為:大概什麼都不用做，健保撐不下去就會推動了
: 3.調整四大科和急診給付
困難在總額下的排擠。
小科不見得都是小病。
重與輕症的分別不易。
反對要素:
1.沒錢
2.醫界自己擺不平
支持要素:提升急重症環境
可能可以作的:
1.推動漲健保支出以提升急重症品質
2.鬥醜小科
個人認為:安‧心‧上‧路
: 4.調整值班方式
這大概要醫師納入勞基法才有用
沒有老闆是為員工著想的。
反對要素:醫院不就不用玩了?
支持要素:
1.提升工作權，維護人權
2.名正言順的砍半薪
可能可以作的:
1.推動漲健保支出以提升急重症品質，維護人權
2.接受砍半薪
個人認為:可能會砍半薪
: 5.急診室安全的改善
表面的有很多可以做。
反對要素:醫院成本
支持要素:提升工作安全
可能可以作的:
1.推動評鑑納入安全動線考量
2.練武功
個人認為:人多什麼都沒用
: 6.促進生育這就不用說
嗯，是不用說。
反對要素:
1.有人就是不想生
2.有人就是找不到人一起生
支持要素:增加國家資源與維持國內市場
可能可以作的:
1.推廣傳宗接代的偉大使命感
2.努力的生一打
個人認為:這似乎有點離題了
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另外我想提出另外一點值得討論的方向:
7. 保大不保小
這可同時解決2.3.的問題。
反對要素:
1.有人不爽小病不給付
2.大小病不易區分
支持要素:
1.減少醫療支出
2.急重症獨佔點數
可能可以作的:
1.宣傳醫療資源的可貴
個人認為:大概什麼都不用做，健保撐不下去就會推動了
當下大概是推動醫師納入勞基法最有可能也最需要被推動
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