Re: [徵才] 號外!號外!高榮跳樓大拍賣!

[Kelley (VGHKS)]

會寫出這麼切入主題的還能自稱"局外人"?

沒錯  時代潮流是四大皆空
我們單一醫院沒有辦法改變這時代趨勢
過去制度有不合理所在
現在年輕一輩想法也有可取之處
因此如何在中間取得一個平衡點
就是之後醫院改變的契機

大家被凹當PGY已經是一肚子火了
我們也只是想創造一個環境
一個大家可以安心上班  專心學習的環境
制度改變需要衝勁+方法
我們也希望大家用心觀望
看我們有沒有做到!!

ps: 若有任何其他方法改進  歡迎提供!

※ 引述《sonyru04 (Sam Huang)》之銘言：
: 雖然我是局外人
: 但是看了這個"改變"覺得相當有趣
: 醫學中心  或被稱大廟的醫院
: 以內科而言
: 素以紮實的訓練(譯:辛苦的值班 眾多的病人 寫不完的note)聞名
: 前輩也總是告訴年輕醫師  年輕就是應該要多磨練  吃苦當吃補云云
: 但是高榮卻率先願意做出了這樣的"改變"
: 有趣的點在於
: 雖稱之為改變  卻與別家醫院原本就正在做的制度雷同
: (16554篇  文章代碼 #1GcDMVWF)
: 高長開了第一槍  高榮跟著放炮
: 但卻只是在做北部小廟老早在做的事
: 巧合的是喊聲的都是高雄的龍頭醫院  頗有競爭的意味
: 大廟的"磨練"方式開始往小廟靠攏
: 究竟是原本的制度就不合理  遇到照妖鏡了所以有人願意改邪歸正?
: 還是這代表著有大廟開第一槍  被時代的爛草莓逼得"向下沉淪"?
: 輕鬆跟沒有學習/辛苦跟學得紮實  到底有沒有正相關?
: 接下來幾年值得觀察
: 南部廟祝都主動開倉賑糧照顧信眾了
: 中部以及北部的信徒們還願意繼續燒香拜佛添香油錢嗎?
: 讓我們繼續看下去...
: 不過無論如何
: 在服務質與量皆不變的前提下
: 住院醫師的工時工作量減少勢必要有人來補洞
: 若沒有增加住院醫師人數
: 就只能拉young V來補洞了
: 回想以前老師們說的"住院醫師苦一點  升了主治醫師就海闊天空了"
: 這樣的言論  現在似乎重重的被打臉了
: 似乎young V=更獨當一面(譯:醫糾要自己扛) 更耐操有力的住院醫師人力
: 雖然拿明朝的劍斬清朝的官有失公正
: 但時代確實在改變
: 區域醫院受這樣制度的影響相對較小
: 因為那邊的young V早就有要兼做"類住院醫師"的覺悟
: 但是這樣的做法增加的工作負擔  會不會造成大廟裡young V的反感
: 就算大老值班  在倫理上後輩還是會主動欣然代值
: 最後一樣變成少年V的奇幻值班
: 多出來的loading甚至成為中生代VS離開醫院的原因
: 結果像是老一輩VS們在寒冬裡燒自己的棉襖取暖一樣?
: 這又是另一個觀察焦點
: 不過看了這麼多年
: 似乎開始有一些順著時代改變



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◆ From: 203.68.96.125
推 Campbell:大概非內科吧...我都覺得跟五官科同學不是同一個世界的人
→ Campbell:我也肯定高榮跟高雄長庚這樣的做法  還給大家正常工作量
→ chncheng:想改變就是推
推 albertx:99
推 nickdarren:高榮外科的LIFE QUALITY 那才真的令人羨慕
推 duckgirl:應該給予肯改革的醫院一些肯定!!
推 jovis:保障住院醫師是一定要做的
推 yyygundan:高榮這幾年狂凹R4-R5,要求在兩年的次專訓練中共有4個月r
→ yyygundan:Run ICU，再加上升R4之後延長primary care 2個月
→ yyygundan:在總共2年的次專訓練中有6個月不是在做次專訓練
推 yyygundan:現在R1招太少，發現即使CR全下來值班也不夠人力
推 yyygundan:才會實施現在這個新政策，但是院方並不覺得之前凹
推 yyygundan:CR有什麼不對，我認為高榮現階段的R4-R7是相當可憐的
→ yyygundan:實際上現在高榮的ICU幾乎是R4以上在顧
推 yyygundan:平心而論，我認為這幾年南部頂好的次專訓練和別的
→ yyygundan:醫院比，算是比較差的！原因是院方只知道凹CR來減輕
→ yyygundan:R1-R3的loading，但內科不是只拿內專
→ yyygundan:更重要的是次專！
推 m82:...現在北頂好正在走跟高榮一樣的老路...看來也是要等撞牆了
→ m82:才會思考要怎麼改...更糟糕的是北頂好還要支援金門急診...