[公告] 板務宣導 (2017/03/15)

[angel07 (Dark Moon Princess)]

原則很簡單

不要發表違法徵人資訊，標準如以下：

1.平日時薪NT$133以上、加班前2小時1.33倍後2小時1.66倍、假日2倍
2.每週最多6天、每日最多12小時、每週最多48小時、每4小時要30分鐘休息、不得連續7天
3.要有勞保或就保、即使5人以下也要就保
4.非特殊事由不得限制性別，限男限女、男佳女佳都算違規


不要自創格式、不要刪除格式開頭，這樣只會水桶刪文而已

徵到人不要清空文章，會被退文

徵才文單帳號一日一篇、相同工作三日一篇，超貼會全刪

小錯誤M文提醒，不理才處置、標題錯誤直接改

誤(多)發者置底申請刪文、檢舉也先在置底

板務討論&申訴到part-timeBM板，非特殊事由來信一律不回

問卷、抽獎、交易、SOHO、保母請去別板發

正職(固定工時且長期)也請去別板發

請勿同時回覆文章到板上和作者信箱，過多佔用本人信箱空間者會設壞人

參考資料：
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030002
(勞基)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050001
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050002
(勞保)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030014
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030015
(性平)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0090001
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0090006
(就服)
FAQ：
http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/

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This card must attack if able. Other cards or effects cannot be activated
during either player's Battle Phase. Any effects of the monster which battles
with this card are negated. If an attack declaration involve this card:
destroy that monster, and if you do, inflict damage equal to its ATK or DEF
to your opponent. During End Phase, if this card didn't battle or activate
its effect this turn: destroy this card.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.20.220
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1489561407.A.057.html
噓 kkoowwee1102: 拜託去讀一下勞基法好嗎. 工時到底怎麼算?
→ kkoowwee1102: 是每日 8 小時. 每週 40 小時.  超過算加班費.
→ kkoowwee1102: GIRL. 阿姨. 姐姐. 有沒有違規. 不敢講
※ 編輯: angel07 (140.115.136.85), 03/15/2017 15:35:41
※ 編輯: angel07 (140.115.136.85), 03/15/2017 15:43:39
噓 g8429310: 每週最多48小時是2001年以前的條文…你那邊還來得及，不
→ angel07: 第30條第2項但書規定
→ angel07: 每週40時/每日8時是正常工時
→ angel07: 超時工作是二階段 但整天加總不得超過12小時
噓 kkoowwee1102: 30-1中央主管機關指定之行業，雇主經工會
→ kkoowwee1102: 那叫特例.  每日 8 小時每周 40 小叫常態
→ kkoowwee1102: 所以叫一例一休. 休假日出勤出一小時算 4 小時
→ kkoowwee1102: 只要超出 每日 8 每週 40 就要給加班費.
噓 kkoowwee1102:          還永遠以受雇者的權益為優先勒.
噓 g8429310: http://i.imgur.com/YIzzAIz.jpg
→ g8429310: 第30條第2項但書規定是變形工時，適用全時工作者，PT不
→ g8429310: 適用好嗎!!!!!!!!
噓 g8429310: 每日超過8小時或一週超過40小時，就要給加班費。一月加
→ g8429310: 不要只看法條就自己或幫資方亂解釋，有夠好笑
推 stqqq: 現行法規PT一律適用樓上別搞錯
→ stqqq: 24條照樣適用PT
→ stqqq: 但我只能說法律如果相互之間有問題那就非常不好辦有模糊地
→ stqqq: 帶
噓 g8429310: 我從沒說24不適用，是30-2雙週變形工時不適用PT，勞動部
→ g8429310: 正式公文都貼給你看還畫重點了。又一個不懂裝懂…
→ g8429310: http://i.imgur.com/HxUd3ET.jpg
噓 kkoowwee1102:   有沒有違法是他們版主說了算啦.直接檢舉到勞工啦
→ kkoowwee1102:   有沒有違法是他們版主說了算啦.直接檢舉到勞工局
噓 kkoowwee1102:  一例一休的休假日加班費計算你怎麼一個字都不提
噓 kkoowwee1102:  常態性的工時你不提. 偏偏提變形工時. 還是特例
噓 kkoowwee1102:  而且彈性工時要勞動部認定而且要勞工工會同意
噓 kkoowwee1102:   如果勞工局認定你的規範不合法你要自己辭職下臺嗎
→ kkoowwee1102:  看你硬拗來硬拗去的. 看起來也是無恥戀棧權位的
→ angel07: 搞清楚看板的地位
→ angel07: 有沒有違法是勞工局說的算 干本公主屁事
→ angel07: 上面說違法 我們就砍 定大原則 不代表板主都是瞎子
→ angel07: 就是有人喜歡玩文字遊戲 注意枝微末節而放任重大違規
→ angel07: 如果勞工局說你濫用檢舉權你要當眾表演喝機油嗎
→ angel07: 你當站務人員是你的寵物還是甚麼的
→ angel07: 使用者條款第七條 第八條
噓 kkoowwee1102: 法律還有分使者該站務人員不用守的嗎？要求守法怎了
噓 kkoowwee1102: 版主守法  是義務  是義務  是義務
噓 kkoowwee1102: 輕違末節放任重大違規？你要不要去查查勞工局裏
→ angel07: 使用者條款第八之一條
噓 kkoowwee1102: 公告違法勞基法最多的是什麼？是苛扣工資！
噓 kkoowwee1102: 使用者條款是比法律還大了是嗎？
噓 kkoowwee1102: 就問一句. 一例一休的休息日加班費在哪裏？？？？？
→ angel07: 要檢舉快去 檢舉完記得附回函上來
噓 kkoowwee1102: 還 "永遠以受雇者的立場優先"  勒. 真夠虛偽噁心
噓 kkoowwee1102:  慣老闆最多的惡行就是苛扣工時與工資.唉.
噓 kkoowwee1102:  基本工時. 一例一休的休息日加班費計算.在哪裏？
噓 kkoowwee1102:  工時工資的計算都想打混. 還版主勒. 還就業安全勒.
噓 kkoowwee1102:    就等著你的版規修正草案真的上路了再看怎麼出事
→ angel07: 我還等著看某人表演喝機油呢
噓 closejiang: #1OoN_0R0  #1OoO0LaW  (ID_Multi) 站上嚴重累犯
推 g8429310: http://www.mol.gov.tw/topic/5973/5974
→ g8429310: 板主去把勞動部對於部分工時規定節錄要用的 就較少爭議
→ g8429310: 不然只抄部分法條還抄錯，實在…
噓 kkoowwee1102:   沒辦法. 上任不到一個月就犯官癌被警告.剛好而己.
噓 kkoowwee1102:         到現在還不敢提一例一休的休假日要給加班費
→ stqqq: 彈性工時出來但是一樣只會自己做自己~看來又要完蛋的版
噓 stqqq: 勞基法24條適用所有PT~這是正常~要玩文字遊戲請看好法律
→ angel07: 建議去勞工局檢舉違法徵人資訊 謝謝指教