[台北/派遣] 4/5-4/7西門站服飾門市工讀生(額滿)

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★《工作期間》

        工作日期：2019-4-05 星期五        12:00-21:00
                  2019-4-06 星期六        12:00-21:00
                  2019-4-07 星期日        12:00-21:00
        排班方式：4/6必須排班，4/5、4/7可擇一安排
    每日工作時間：如上述規定
    每日休息時間︰依法規定
休息有無計薪供餐：不計薪、不供餐

★《工作待遇》

　平常日工資：時薪150
國定假日工資：依法規定
延長工時工資：依法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
  工資發放日：隔月10號匯款發薪，遇假日提前

★《工作內容》

工作地點︰台北市萬華區漢中街
勞務內容︰
- 協助試衣間民眾引導
- 協助維持門市整潔
- 協助服飾整理

★《事業登記資料》

單位名稱：藝珂人事顧問股份有限公司
單位地址：台北市信義區忠孝東路五段68號10樓


★《聯絡資訊》

聯絡人姓氏稱謂︰翁小姐
      聯絡方式︰請將完整履歷寄至[email protected]，
                並於主旨註記應徵 4/5-4/7服飾工讀生
是否回覆報名者：只回錄取者

◎《其他資訊》

需求人數：16-20人
通知方式：電話通知
面試時間：4/2或4/3
受訓時間：無
截止時間：徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.94
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1554108852.A.5F8.html
推 best004: 所以我說這個國定假日……
→ best004: 沒人放在眼裡耶   這是怎麼回事
→ talesbb36: 不知道這樣違規會不會被桶？還是沒事？
所以我說這個依法規定...不知道是要寫成依法規定雙倍薪才會被看懂嗎？
※ 編輯: workkk (123.51.223.94), 04/01/2019 20:21:40
→ best004: 不...只是有些會用這依法規定矇混過去  就好像勞健保一樣
→ best004: 最好的當然是直接說明清楚  不要做完之後又要鬧翻
→ best004: 勞基法已經是給勞工最基礎的保障了 做到這一點應該很基本
嗨b大，感謝建議，不過我們關於國定假日的部分大多都只依勞基法規定，
如有任何優於勞基法的部份當然會再另行說明分享給大家。
→ jokerming847: 樓上想表達的意思是假日薪資給多少直接打出來，不
→ jokerming847: 要用依法規定沒有實質薪資的根據吧？
不好意思啦，我只是沒想到會有其他雇主沒有依據勞基法給付雙倍薪資，
所以不知道要寫成雙倍時薪大家才知道依法是什麼意思，謝謝大家告知我社會黑暗面T^T
推 jessiedaluck: 請問連假的六日算平常日還是國定假日的薪資呢？
您好～4/5-4/7這個區間剛好只有4/5是國定假日唷～謝謝您的詢問！
※ 編輯: workkk (123.51.223.94), 04/02/2019 11:28:26
※ 編輯: workkk (123.51.223.94), 04/03/2019 16:49:21