→ MrNine: 這什麼詐騙嗎 掛160~600 05/14 23:59
※ 編輯: benefive (180.176.236.103 臺灣), 06/06/2019 18:41:42
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[派遣]類為人力仲介派遣公司專用，跑腿工作應選[個人]類。
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★《工作期間》
工作日期：05/25(六)
排班方式：整日
每日工作時間：10:00～18:00(可能會依工作狀況提前或延後)
每日休息時間︰每4小時安排30分鐘休息時間，另視現場狀況輪休
休息有無計薪&供餐：有計薪&有供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)
平常日薪資：160hr～600/hr
國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休)
延長工時工資：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日：次月16號匯入指定帳戶(非台灣銀行帳號會扣匯款手續費)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫，不得模稜兩可)
工作地點︰麗寶OUTLET Mall 1F (台中市后里區福容路201號)
勞務內容︰
活動工讀生 160/hr～180/hr (依現場配合狀況調整薪資)
1.協助舉辦創寶貝幼兒健身房比賽活動。
2.活動現場進撤場（場地佈置及場地恢復）。
3.協助家長報到、贈品準備、維持比賽秩序。
4.請參考活動網址 https://pse.is/HY9CG
銷售工讀生 180/hr～200/hr 銷售獎金另計
1.舉辦幼兒活動特賣會，需穿著公司制服。
2.在活動區銷售花車商品(小朋友用具、餅乾、清潔用品)有銷售經驗尤佳。
3.請參考活動網址 https://pse.is/HY9CG
活動主持助手+計分員 180/hr～200/hr (依現場配合狀況調整薪資)
1.舉辦幼兒活動一天四場，協助主持人與觀眾互動、準備贈品與頒獎(反應靈
敏者佳)，需穿著公司制服。
2.每場約準備贈品30分鐘+當計分員30分鐘+協助頒獎5分鐘。
3.參考現場直播錄影內容 https://goo.gl/L3obbg
FaceBook粉絲團現場直播錄影： $200/hr～250/hr (依現場配合狀況調整薪資)
1.需自備可直播手機+自拍架與4G上網(請附上手機型號與用哪家4G上網服務)
2.每場皆有休息時間中斷
3.目標是比賽過程與頒獎過程直播，有經驗佳。
4.已舉辦直播影片參考 http://goo.gl/dHYfZL
活動主持人 400/hr～600/hr (依現場配合狀況調整薪資)
1.舉辦大型幼兒活動一天四場，每次活動約500-600人參加，需具有熱情、活
力有大型活動場控主持經歷者佳，需穿著公司制服。
2.每場約主持10分鐘+當活動裁判30分鐘+頒獎5分鐘。
3.參考現場直播錄影內容 https://goo.gl/L3obbg
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)
單位名稱：晶仁國際行銷股份有限公司
單位地址：新北市新店區中興路三段308號4樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
聯絡人姓氏稱謂︰已徵滿刪除
聯絡方式︰已徵滿刪除 主旨打”台中麗寶百貨"活動工讀"或"銷售工讀生"
或"FB直播"或"活動主持助手"或"活動主持"＋姓名＋聯絡電話”(請附履歷,謝謝)
是否回覆報名者：只回錄取者
應徵者Email請附上履歷，我們會主動儘快與合適的人發出面試通知。
礙於人手不足，無法一一回應投遞履歷者，尚請見諒。
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
1.需活潑大方, 主動熱情, 有銷售經驗尤佳
2.服裝:提供白色POLO衫制服（請穿著深色長褲＋深色鞋）
3.意者請寄詳細履歷
""活動工讀生""請附過往活動經歷、照片
""銷售工讀生""請附過往銷售經歷、照片
""FB直播""請附上手機型號與用哪家4G上網服務與直播經歷
""活動主持助手""請附過往活動經歷、照片
""活動主持人""附過往主持經歷、近三個月照片5張(無經驗者請勿應徵)
◎特別備註：
若有狀況不能前來請於活動三天前提出，否則將一律視為放鳥公佈於打工社團群組。
歡迎有活動經驗者與對辦活動有熱忱的人，來參與我們！
需求人數：10人
通知方式：電話通知(一週內如未主動聯繫應徵者,就是已徵到)
面試時間：電話面試，有熱情、可配合者優先
受訓時間：提前30分到場確認、熟悉環境
截止時間：徵滿為止
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情
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※ 編輯: benefive (180.176.236.103), 05/14/2019 20:59:49