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※ 引述《jerrylin (嘴砲無視)》之銘言: : http://0rz.tw/9FwOc : 會員匿稱: : 藥師的薪資 發表於:2008/05/01 9:12:15 PM : 全包藥師薪資如一天上9.5小時一個月薪資為95000年終也為95000也有三節獎金 : 非全包藥師做一休一如果一天平均病人數為100左右!月薪為六萬五左右! : 年終也為一個月全薪 : 記住診所藥師跟健保局申請的藥費調劑費及藥價差都是因為請的藥師才能請到錢 : 所以我們藥師是幫診所或藥局賺錢的所以藥師找工作要有自信格調 : 上班也要做自己專業的領域不要幫忙掛號 上班時間沒病人的時候要有自主權 : 可以看電視報紙接手機讓我們藥師把診所藥局當作自己的事業 非針對J大 針對這邊轉來的文章 我有點不同的意見 如果今天你決定要去診所上班 而不是藥局或者醫院 說真的 你就變成醫生的員工了 首先 我覺得可以要求醫生給你合理的薪資 合理的調劑量 合理的上下班時間跟加班費之類的 不要被表面上的看診時間跟節數給騙了 如果老闆對於上班打卡之類的很嚴厲 並且還說遲到要扣薪水之類的 那麼記得跟他要求加班費記得照薪水1.33倍計算 不要遲到要扣薪水 瘋狂加班delay卻一毛都沒有 變成所謂上班打卡制 下班責任制 我上一個老闆就是這樣 超級好笑的 真的是讓我笑到屁股都歪了... 我一發現馬上要求更改並且列印好勞委會的申訴單 最後他不願意 因為如果我一個人更改 其他十幾個員工的加班費也得照付 更可笑的是 他會delay都是因為他早上起不來 八點的診拖到十點半十一點他才到 下班時間從十二點delay到2點多 其他醫護人員因為不敢要求所以他也就樂得每天睡得晚晚的 護士如果沒打電話叫他起床他會生氣 但是打給他他又把電話線拔掉.... 這應該會是大家聽到最可笑的例子了吧 另一位是藥劑生 迫於現實無奈 所以他沒辦法離職 只能接受 其他員工只希望我可以改革成功 他們也可以請領加班費 但是最後的結果是我離開她們繼續加班 總之這一切都得自己承擔 在簽約前要仔細審視合約 有語焉不詳之處記得問清楚 如果簽了卻發現自己被壓榨也別擔心 因為有些合約太可笑 一些無理取鬧的要求 通常會因為違反法律而為無效條約 並且醫生得尊重藥師的專業 而不是只是把藥師當成包藥機跟請領調劑費的人行牌照 同時還要仔細注意診所醫師是否涉及不法 因為許多醫生詐領健保費 最後卻把罪推給藥師 這些案例層出不窮 但是我覺得要讓醫生同意說診所藥局是你自己的事業 這實在很好笑 診所藥局說到底還是醫生的 抱持這種不可能的幻想去診所工作豈不是讓自己痛苦嗎??? 上班的時候看電視報紙成何體統 我如果是一個老闆 這樣的員工我早就踢他出門了 老闆不是自己的老爸老媽 幹嘛要付你錢讓你坐在那邊看電視看報紙 閒暇之餘當然要繼續做一些維持藥局正常營運的後備工作吧 要別人給藥師尊重 那麼在上班的時候看報紙跟電視 我相信這不會是一個好方法.... 如果想要能夠在沒病人的時候做自己想做的事情 還是自己去存錢開藥局吧 不過相信到這時候 沒有一位藥師會希望有看電視看報紙的時間了 最好是客人絡繹不絕 錢錢一直進口袋啊... 最後一點 如果被要求掛號之類的護士的工作 我覺得你要評估是不是常態 有些醫生會想省人事費用 所以要求藥師要能夠兼任掛號 這就見仁見智了 有的人也許覺得掛號很輕鬆 他寧願叫護士去做備藥數藥丸這些藥助可以做的業務 由他來在電腦那邊跟病患互動 當然也有一些藥師不喜歡 但是我覺得如果不是常態性的支援掛號 那麼在護士分身乏術之際 偶爾幫助他們一下 通常可以讓一位藥師在診所裡過得更愉快 因為這是一個團隊 其他人忙翻了 你卻無所事事地坐在那邊看電視 我想沒有一個人會看得順眼 麻煩也就跟著來了 (而且護士也算是自己的同事 幫忙一下也不為過啦 這樣她們也會樂於幫助藥師) 而跟護士的互動我覺得還可以依照每個人個性不同卻做一些調整 因為我個性比較熱情 我剛到一間新的環境 必定會先請她們一點點心或者咖啡茶飲之類的 畢竟新人初來乍到 總是會給他們添一些麻煩 幫助我其實是在他們的業務之外 孝敬他們一點小甜品對我來說不為過 然後我剛好也都遇到我很喜歡的護士同事 所以我會比較大方 月初或者節日的時候也會請客或者送她們一點小禮物 她們也會禮尚往來 有好康的也會記得幫我留一份 我如果業務上需要幫手 她們也會給我幾隻手用用 之前的護士現在也還持續保持聯絡 我也帶他去找一些進修的管道 後來遇到的的護士都是媽媽 還會會帶水果還有麵線給我吃(很妙~~) 我相信同事是一時的 如果可以成為自己的朋友 彼此互相的幫助那就會不僅僅於此了 不過這當然依照每位藥師性格的不同 和護士之間的相處也會有所不同 因為常常聽到藥師跟護士之間的一些齟齬 故提供一點小經驗給想在診所兼差或者上班的藥師參考 如果不喜歡一直跟同事互動的話 還可以選擇藥局位置與掛號台分離遠一點的診所 那麼你就可以天高皇帝遠了 應該是不用幫忙掛號了..... 不過診所其實跟醫院比較不同 是一隻小麻雀 所以裡面啥咪都有 如果有希望一直都在診所工作的人 那麼我覺得最好要十八般武藝樣樣皆通 才能夠在診所這個領域一直屹立不搖 因為我對於在診所工作其實還算蠻有陰影的 可能是第一間診所不合理的制度讓我很.... 我覺得 診所的藥師取代性其實非常高 考量到將來年紀大了也許體力漸差之類的 很容易被新人替換掉 所以除了藥師專業以外 其餘診所營運業務如果都可以駕輕就熟 甚至主導一切行政 成為經理級 (我就遇過一間高級皮皮科聯合診所的經理是一位很厲害的年輕女藥師 她還在一邊進修EMBA) 那麼在診所界我相信會成為一位搶手的藥師 但若是只有藥學專業 很可惜 在診所界我覺得可取代性反而比較高 這很諷刺但是這是依照我觀察到的現實而得到的結論 有些人會認為這樣就去藥局啊 就不會遇到壞醫生 不用看醫生的嘴臉了 但是有人說過 藥局老闆就一定是正直善良的好人嗎?? 藥師老闆就不會壓榨藥師嗎??? 而且不是每個人都有能力開一間藥局的...... 我支持醫藥絕對分立 要能成為完整的雙軌制 這樣藥師的藥事服務會更加完整 不過這又牽涉到藥局跟診所合作時 藥局老闆是否得看合作診所的臉色了.... 不過這一切都建立在你認可這間診所的行政分配上 如果你已經覺得這間診所很莫名其妙 或者醫生強烈要求藥師在專業上替他有不合理的背書 那麼 開始蒐尋更好的選擇吧!! 莫名其妙的診所 通常是不可能改變的 因為這診所的老闆是醫生 不是自己... (話說後來我離職 接手我的位置的藥師 聽說他當天下午就跟秘書要求離職了......) : 畢竟有好的工作環境讓藥師滿意 這樣藥師也會讓病人滿意 病人滿意 : 診所藥局收入就多 收入多 醫生老闆也滿意 : 找工作記得和醫生親自面談 不要和不是醫生的其他人談 : 關於藥師薪資可以參照一下.... : 藥師有藥師的專業...是可以跟健保局申請調劑費跟藥費的... : 而不是沒有專業的人只能夠降低自己的薪資去跟別人競爭... : 至於說開藥局 不是每個人都想 都有能力出來開的... -- 「我告這位張彪的兒子張小四 把陳祥富的兒子陳大文 左手的小指的指甲打~~~~斷」df 「阿~~傷的很重阿~~」asdfsdfjklsdjlfkasldkfaksdflksldfklasdkflksdlfkalsdkflksdf 「可是我兒子死啦~~」dfgdfsgdfgdfgsdgfasdlklskfl;sdkflkalsdkflksdlfkaslkdflksfd 「是阿~~ 他兒子死啦~~」asdjfkjaskdlfjklasjdkfjasdkjfksdjkafjksdfjksdjakfjkssd 「大人,人~~都會死的!」 df -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.209.17 ※ 編輯: STICKER 來自: 114.25.209.17 (03/20 18:50)
kcm:推啊 03/20 18:54
jackeyman:推啊 原PO是傳說中被醫師盜刻藥師章的STICKER大 XD 03/20 19:04
jackeyman:這篇文章比上篇轉貼的中肯且有內容多了 03/20 19:05
STICKER:哈哈阿 等很多事情塵埃落定 我定會PO些心得給大家參考 03/20 19:56
jerrylin:寫的好 :) 轉貼只是想引起一些討論而已 03/20 20:12
jerrylin:我不是什麼大 只是經常被噓的人 XD 03/20 20:13
jerrylin:不過我想問一下...藥師除了自己開藥局 在診所醫院取代率 03/20 20:22
jerrylin:應該都蠻高的?? 03/20 20:22
poliwise:大部分醫院藥師都很難滿額 診所招藥師薪水低也不容易招 03/20 20:57
poliwise:不能說取代率不高 只是藥師要找醫院診所的工作不難 03/20 20:58
STICKER:我這邊說地取代率不是字面上地意思而已 診所因為老闆最大 03/20 20:58
STICKER:所以他可以隨時把你fire 醫院的藥師又是另外一回事 03/20 21:00
STICKER:至少在藥劑部裡的藥師 比不上診所藥師的動盪不安 診所也是 03/20 21:01
STICKER:很有可能會倒的啊 我就遇過這樣的中年藥師 他要找新工作 03/20 21:01
STICKER:比年輕藥師辛苦是一定要的 J大會問這樣的問題看來應該不是 03/20 21:01
STICKER:藥師齁 醫院的藥師我想接觸到專科的臨床藥學機率會比較高 03/20 21:02
STICKER:觀察起來醫院藥師藥學專業會比較不容易被其他藥師取代 03/20 21:02
STICKER:至於一般診所 部分的醫師也不太在意藥師專業 只希望你按 03/20 21:04
STICKER:時上班 如果可以比別人便宜最好 很現實的 私人公司通常比 03/20 21:04
STICKER:較著重於如何減少人事支出 以合理或更高薪資換取更專業的 03/20 21:05
STICKER:人才不見得是第一選擇 我想我這已經是很含蓄的講了...唉 03/20 21:05
STICKER:不過當然藥師比起一般人 說真的找工作實在很快 只是找到 03/20 21:06
STICKER:適合的 自己喜歡的 有發展性的工作又是另一回事了 03/20 21:07
lavenderess:好文推! 03/20 21:36
jerrylin:我是藥師呆過醫院啊...年紀比較大的有看過被逼退的..... 03/20 21:52
jerrylin:講反 有看過年紀比較大被逼退的..年紀大還要大小夜也很累 03/20 21:54
STICKER:原來J大是前輩 前輩好 醫院診所間間有本難念的經啊 唉 03/20 22:10
sp056456:我也看過超強臨床藥師被逼退的 醫院人事比較複雜 03/20 22:31
sp056456:風雲變色只在一瞬間 03/20 22:31
jerrylin:醫院是搞派系啊.....也不是完全看能力的........... 03/20 22:51
oceanweaver:超強醫師都會被逼退,藥師被逼退算什麼! 03/20 23:14
MikeFreeway:我覺得你做風好威XD欣賞你! 03/20 23:14
MikeFreeway:畫說你說的也不錯耶,我們真的要好好努力去進修, 03/20 23:15
MikeFreeway:加強自己的專業。 03/20 23:15
MikeFreeway:你的文章點出的一些癥結,真的值得大家借鏡@@ 03/20 23:16
akway:無論在醫院診所藥局都一樣 人事問題永遠是我們最大的問題 03/21 00:32
akway:台灣各行各業的老闆高層都一個樣 遇到好老闆好同事才重要... 03/21 00:33
akway:如果有一天自己當了老闆 也只能期許不要換個位子就換個腦袋 03/21 00:35
jackeyman:推樓上 人事問題是職場上最大的問題 03/21 09:27
fiaoms:大推! 03/22 00:16
akway:剛看到有不到一年的新人被打丙 連政府公職帶頭都這樣了.... 03/22 12:11
akway:所以有這些醫生主任或老闆 亂搞人事問題 也不奇怪了 03/22 12:14
CalciumOxide:就因為是政府公職單位才會帶頭這樣搞啊XD 03/24 19:59