這是章程的修正，堪稱歷年修章程最具「效率」者。
在各年級原聲帶社員共同參與討論的過程中，
居然能夠以如此效率通過三十多條的修正案，
對向來效率不彰的原聲帶社員大會來說，是個「了不起」的成就，
更是最大的隱憂......
這次修正主軸有三，
第一，將過往的憲政慣例明文化，
第二，組織架構的健全化，
第三，則是社團方向的再確認。
尤其以第三主軸隊員聲帶未來十年的發展最為重要。
章程第一條維繫過去的創社精神，將創社宗旨第一項「傳統文化」的偏狹概念，
修正為「文化」，為原聲帶未來的「變動文化觀」建立重要據點。
章程第三條維持自一九九四年來的章程規定，維持原聲帶社以原住民學生為主體
的基本結構，維護了原聲帶的原住民族主體性，另一方面對「原住民籍」身分作
出放寬，讓原聲帶更具包容性與同理心。
在幹部結構部分，正式確立學術部負責全部「例行聚會」企劃並執行的地位，一
方面確認原聲帶社的學術社團風格，另一方面更確認原聲帶社未來以學術方法參
與原住民族社會改造的地位。
另外，將形式性的聯誼活動全面向「實質功能發揮」的方向推動，未來不能再依
賴一個星期兩三個小時的形式性活動促進聯誼，相反的應在例行性聚會時間外，
加強原聲帶社員間之情感聯繫。
最後，將公關部職責擴大為與其他原住民族社會團體交流並在外收集情報的部門，
不再侷限於學生團體間的互動，更再次確立原聲帶社維持過去「社會改造參與者」
的歷史定位與功能，尤其是在一年級新生參與下，能做出這樣的結果，實屬可喜可
賀.....（如果參與的學弟妹不了解這個章程的修正意圖，便是前述的隱憂啦...）
※ 引述《askayan (多愛自己一點，OK?)》之銘言：
: 我把社團歷屆章程用成網頁
: 大家上去看看吧
: 如果有錯誤再跟我說
: http://home.kimo.com.tw/askayan2003/cons_main.htm
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
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